Что не входит в страховой стаж для начисления пенсии. Минимальный трудовой стаж для начисления трудовой пенсии в россии

Не секрет, что официальный стаж, подтвержденный записями в трудовой книжке, может оказаться явно недостаточным для назначения пенсии. В сегодняшних условиях многие работают неофициально, следовательно, этот период не дает права на получение пенсии.

Настоящая схема начисления пенсии

Чтобы выйти на пенсию сегодня, достаточно иметь официальный трудовой стаж не менее пяти лет. Однако положение вещей Правительство РФ не устраивает. Для получения пособия по старости ранее было необходимо иметь 20 лет стажа женщине и 25 лет – мужчине, и они имели право на пенсию в размере 55% от заработка, который предшествовал выходу на заслуженный отдых. Если стаж был больше, каждый год давал 1% к назначенному пособию, но оно ограничивалось потолком в 75%. Таким образом, люди-трудяги явно ущемлялись по сравнению с теми, кто работать не торопился.

Сегодня стаж учитывается, но минимально, большее значение имеют отчисления страховых взносов и количество лет, в которые уплачивался единый социальный налог. И если набирается пять подобных лет, гражданину предоставляется право на оформление пенсии. При этом необходимую пятилетку можно отработать не целиком, женщина может включить в эти пять лет отпуска по уходу за двумя детьми, по полтора года за каждого, а мужчина может воспользоваться годами службы в вооруженных силах.

Планируемые перемены для назначения пенсии

В новом пенсионном законодательстве планируется поднять количество лет обязательного стажа до 10. Сам по себе стаж становится малозначимым, в основу берутся года, в которые были выплачены страховые взносы. Чем их больше, тем выше будет пенсия. С 2015 года планируется создать новый порядок получения гражданами прав на пенсию. Роль стажа должна повыситься, он будет учитываться при начислении пособия.

Отличием от действующей системы будет следующее: объем страховых взносов. Сегодня главное – именно сумма выплаченных взносов, однако это не вполне справедливо. Одни люди, имеющие небольшой стаж с огромной зарплатой, и, соответственно, высокими страховыми пенсионными выплатами, получают такую же пенсию, что и люди, трудившиеся всю жизнь, но не имевшие огромной зарплаты.

Сегодня, если даже пяти лет стажа не имеется, человек обращается за социальной пенсией. Достижение женщиной 60 лет и мужчиной – 65, дает им такое право. Пусть пенсия будет незначительная, но региональная доплата до прожиточного минимума уравняет ее с пенсией того человека, который честно отработал свыше 30 лет. Поэтому, начиная с 2015 года, и до 2025 года власти планируют поднять обязательный стаж до 15 лет, прибавляя каждый год по году.

Российское законодательство предусматривает много разных государственных гарантий для лиц пенсионного возраста. Величина будущей пенсии зависит от количества отработанных лет. А что делать, если нет трудового стажа? Какая будет пенсия и возможно ли ее начисление без стажа?

Виды пенсий

Для того чтобы выяснить, возможно ли начисление пенсионных выплат без стажа, нужно сначала рассмотреть, какие виды пенсий существуют в РФ. Разделяют пенсию:

страховую (начисляют в случае, когда гражданин работал официально; размер данных выплат зависит от общего стажа);
социальную (начисляют по старости в случае, когда нет трудового стажа).

Какой должен быть трудовой стаж для пенсии? В первом случае - не менее 7 лет, во втором его наличие не обязательно.

Общие условия

Чтобы получать соцпенсию, необходимо:

быть гражданином РФ, проживать на территории России не меньше 15 лет, достигнуть пенсионного возраста;
иметь инвалидность или быть нетрудоспособным;
быть лицом, находящимся на обеспечении государства по потере кормильца.

Семьи (жены, не оформившие брак повторно) погибших военных.
Семьи ликвидаторов последствий Чернобыльской АЭС.
Семьи погибших космонавтов.

Возрастные категории

Ранее мы выяснили, какой трудовой стаж нужен для пенсии и для каких категорий граждан. Но начисление выплат еще зависит от возраста граждан:

Мужчины - 65 лет, женщины - 60 лет, если есть паспорт РФ, период проживания в РФ не меньше 15 лет, но нет гражданства РФ.
Мужчины - 55 лет, женщины - 50 лет, если это коренные жители Севера, проживающие на родине.

Страховой стаж

Прежде чем подробно говорить, какая будет пенсия, если нет трудового стажа, разберем понятие страхового стажа. Это общий период любой трудовой деятельности гражданина, во время которого работодатель отчислял за сотрудника страховые взносы. Какие периоды всходят в страховой стаж:

Время, когда лицо было устроено официально или имело собственное дело. В этот период обязательно выплачиваются страховые взносы в ПФР.
Время декретного отпуска и время по уходу за ребенком до 1,5 лет. Суммарное количество всего срока не должно превышать 4,5 лет.
Время, когда гражданин находился временно нетрудоспособным.
Время службы в армии.
Период нахождения в заключении из-за необоснованных обвинений в уголовном деянии и после чего была получена реабилитация.
Период нахождения в центре занятости.
Период исполнения оплачиваемых общественных работ.
Дни переезда на постоянное место жительство с трудоустройством в другой город по направлению центра занятости.
Время для жен военных, контрактников, когда они не могли устроиться на работу. Максимально установленный срок до пяти лет.
Период ухода за инвалидом 1 группы, за престарелыми родственниками старше 80 лет.
Время проживания за рубежом жен или мужей дипломатов РФ, когда они не имели возможности трудоустроиться.

Для того чтобы в страховой стаж были включены нерабочие периоды, необходио исполнение следующих условий:

до периода безработицы или неофициального трудоустройства были рабочие периоды;
после безработицы или неофициального трудоустройства были рабочие периоды.

Какой трудовой стаж для выхода на пенсию в данном случае? Не менее пяти лет.

Баллы

Индивидуальный пенсионный коэффициент - это общее количество баллов за все годы работы. То есть все страховые периоды пересчитываются в баллы и обобщаются. Для того чтобы получать подобное пособие надо отработать определенное число лет с зарплатой, когда уплаченные взносы будут превышать установленный законом уровень.

Пример: сотрудник работает с 2010 г. на оклад в 100 000 руб. в год. За пятилетний трудовой стаж работник каждый год получал по 10 баллов. Помимо этого, он получил 20 баллов с 2015 - 2017 г. Итого общая сумма собранных индивидуальных пенсионных коэффициентов: 7.39+7.83+8.26=23.48.

Законодательно установлено, что требуется как минимум 15 лет общего стажа. Если сотрудник продолжит работать, то за последующие 7 лет он накопит еще 77.4 балла. Следовательно, для расчета будут брать 107.44 балла.

Величина ИПК каждый год пересчитывается. Данный показатель зависит от уровня заработной платы и максимальных начислений, которые увеличиваются гораздо быстрее. К примеру, 2015 увеличил ИПК на 14%, а зарплату - всего лишь на 9%. Поэтому наверное, не стоит надеяться на то, что государство «подарит» хорошую пенсию, нужно подумать и о других способах накоплений.

Важно помнить, что общее число баллов, которые набираются в течение одного календарного года (другими словами, годовой индивидуальный пенсионный коэффициент), имеет некоторые ограничения. учитывая положение 4 к ФЗ-400 от 2016 года, максимальный предел годового коэффициента равен 7.83 балла. И этот показатель актуален только для тех лиц, которые направили все страховые взносы на создание страховой части пенсии. А для тех граждан, кто одновременно с этим формирует и накопительную часть выплат, максимальный уровень ИПК составляет 4.89 балла.

Принцип начисления

Итак, мы выяснили, какой трудовой стаж необходим для получения пенсии, но кроме этого, чтобы иметь возможность получать данные начисления, нужно набрать как минимум 30 баллов.

Ежегодно государство принимает законы, которые определяют:

максимальный заработок, с которого идут страховые вычеты;
цену пенсионного балла.

К примеру, в 2017 году максимальный заработок за год составил 718 тыс. руб., следовательно, в месяц - это 59 833 руб. если размер оплаты больше данной суммы, то с остатка взнос не берется. Исходя из этих данных и из того, что размер взноса 16 %, за год получается 114 880 руб.

1 пенсионный балл приравнивают к 1 МРОТу, при этом возможно надбавки за отсрочку при выходе на пенсию. Предельная величина баллов равна 10 за год.

Отличия

Рассмотрим основные отличия между страховыми и социальными выплатами:

Наступление пенсионного возраста при страховых выплатах происходит раньше.
Размер страховых выплат в несколько раз больше.
Если пенсионер работает, то трудовая пенсия периодически пересчитывается.
Социальные выплаты могут быть приостановлены или прекращены.

Если нет стажа

В 2017 г. средний размер социальных выплат составил 8 600 р. Какая пенсия без трудового стажа будет в следующем году, покажет время, но с учетом того, что ежегодно происходит индексация, он немного увеличится.

Для того чтобы получать при достижении пенсионного возраста социальные выплаты, необходимо не только достичь указанного возраста, но и иметь за спиной не менее пяти лет стажа (трудового или страхового).

Если гражданину устанавливаются социальные выплаты по старости, он каждый месяц будет получать фиксированные денежные выплаты, ежегодно индексируемые.

Какой трудовой стаж для пенсии для женщин? Данный показатель не отличается от мужского, есть только поблажки в возрасте. Как известно, женщины выходят на пенсию на пять лет раньше мужчин. Что касается социальных выплат, то особое внимание получили жены военных. В их случае не стоит торопиться с оформлением соцвыплат, если они могут доказать, что на протяжении пяти лет находились в воинской части, а также находились в декретном отпуске. К тому же для более выгодного оформления пенсии, нужно иметь за спиной всего лишь полгода официального трудоустройства.

Документы

Социальную пенсию устанавливает пенсионный фонд по месту проживания гражданина. Если нет трудового стажа, какой пенсия будет, зависит от ряда факторов, о которых говорилось ранее. Но для начала необходимо собрать и предоставить ряд документов:

Заявление на установление пенсионных выплат.
Паспорт гражданина РФ.
СНИЛС.
Документ, который подтвердит период проживания в РФ.
Документ, который подтвердит, что лицо относится к народу Севера.

Если возникла ситуация, что одновременно с пенсионными выплатами необходимо установление выплат по потере кормильца, гражданин должен предъявить соответствующие документы, подтверждающие данные обстоятельства.

Начисление

Если нет трудового стажа, какая будет пенсия мы выяснили ранее. Теперь стоит поговорить о начислениях данных выплат. При пенсионных начислениях учитывают ряд нескольких условий:

Выплаты каждый год индексируются. Коэффициент определяется соответственно росту прожиточного минимума.
На Крайнем Севере и в тех районах, которые к нему приравнены, ввели дополнительный коэффициент, который применяется относительно всех видов пенсий. Если гражданин сменил место жительства, пенсия по старости пересчитывается.
В случае когда гражданин получал выплаты по инвалидности, ем нельзя насчитывать социальную пенсию в меньших размерах.

Прекращение выплат. Изменения

В некоторых ситуациях гражданина могут лишить социальных пенсионных выплат. Прекращение выплат происходит в следующих случаях:

при переезде из РФ на постоянное местожительство;
при получении второго гражданства;
при начале трудовой деятельности или ее возобновлении;
при невостребованности денежных средств в течение 6 месяцев.

Народы Крайнего Севера не могут лишиться социальной пенсии. Какой трудовой стаж необходим при этом, не играет роли. И даже если гражданин начинает работать, он все равно получает выплаты по старости.

В случае когда денежные выплаты не востребованы полгода, начисление пенсии приостанавливается на тот же срок.

Полная отмена пенсии может произойти только тогда, когда гражданин не подавал заявление на возобновление выплат.

Рассмотрим некоторые изменения, которые затронули пенсионные выплаты в 2017 году и возможно будут происходит в дальнейшем:

увеличение возраста для пенсионеров до 65 лет и приравнивание к данному возрасту и женщин, и мужчин;
увеличение для бюджетников необходимого значения трудового сажа;
единый тариф социального страхования, который определяется исходя из величины заработной платы;
отмена из законодательных норм накопительной пенсии (для возможности самостоятельного решения в ее необходимости);
снижение индексации выплат;
исключение некоторых выплат для работающих пенсионеров;
отмена преждевременного выхода на пенсию для сотрудников вредного производства.

Итак, если нет трудового стажа, какая будет пенсия? По законам РФ она будет минимальной, хоть и с постоянной индексацией.

Сегодняшнее российское законодательство не допускает, чтобы даже те граждане, которые не имеют трудового стажа, оставались без начислений. Поэтому при обращении в пенсионный фонд, возможно установление социальных пенсионных выплат по старости (конечно, если выполняются необходимые условия, указанные ранее).

рассчитывается в календарном исчислении исходя из фактически отработанных гражданином периодов с учетом положенных законодательством льгот. О том, какую роль имеет трудовой стаж при начислении пенсии, поговорим в этой статье .

Значение трудового стажа для начисления пенсии

До вступления в 2002 году в силу нового закона о пенсионном обеспечении граждан РФ трудовой стаж имел преимущественное значение, так как размер пенсии определялся количеством отработанных гражданином лет. Помимо этого в старой пенсионной системе значительное влияние на размер пособия оказывал непрерывный трудовой стаж.

С 2002 года ситуация кардинальным образом изменилась: теперь для того, чтобы гражданин имел право на пенсионное обеспечение, ему достаточно иметь 5 лет страхового стажа (который по своей продолжительности юридически совпадает с трудовым). Дело в том, что в период, когда человек работает по трудовому договору, состоит на службе в государственных и муниципальных органах, МВД России или Вооруженных Силах РФ, работодатель обязан уплачивать за него страховые взносы. Именно от их объема за общий период работы и будет зависеть, какую пенсию начислят работнику после его выхода на пенсию. Уплачивать страховые взносы на себя и своих работников обязаны также лица, которые осуществляют предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — ИП.

По общему правилу при расчете трудового стажа используется календарное исчисление, за основу берется количество фактически отработанного времени. Однако законом предусмотрены случаи, когда это правило не действует. Наиболее распространенным примером такого рода является трудовой стаж военнослужащих: при прохождении гражданами службы по призыву он исчисляется из расчета 1 день службы за 2.

При исчислении трудового стажа могут быть и иные особенности, предусмотренные действующим законодательством. Например, супруги военнослужащих, проживающие совместно с ними, имеют право на зачет такого времени проживания в трудовой стаж: до 1992 г. — в полном объеме, вне зависимости от места дислокации части, впоследствии — лишь периодов, в которые супруги были вынуждены не работать в связи с отсутствием в месте дислокации части мест для трудоустройства по специальности (при условии, что они в это время были официально признаны безработными).

Нужно также сказать, что трудовой стаж включает в себя как время, которое гражданин работал на территории РФ, так и периоды работы за ее пределами. Если при этом гражданин осуществлял трудовую деятельность за пределами страны, претендовать на пенсионное обеспечение он имеет право только в случаях, предусмотренных российским законодательством и международными договорами РФ, либо если он самостоятельно уплачивал пенсионные взносы в ПФР.

Пенсионный стаж мужчин

Пенсионный возраст мужчины в России по общему основанию наступает по достижении им 60 лет. Существуют также пенсии за выслугу лет при прохождении муниципальной или государственной службы. В зависимости от осуществляемого вида трудовой деятельности и при наличии определенных условий, установленных специальным законодательством, пенсионный возраст может наступить даже в 45 лет и ранее.

При этом в трудовой стаж, учитываемый при назначении пенсии, обычно включаются периоды:

военной службы (в т. ч. и по призыву);
получения страховых выплат в связи с нетрудоспособностью;
нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (одним из родителей — за каждым из детей, но не более 3 лет в совокупности);
ухода гражданином за инвалидом 1 или 2 группы;
ухода за ребенком-инвалидом или пожилым лицом, достигшим возраста 80 лет;
содержания под стражей граждан, которые впоследствии были реабилитированы (равно как и незаконно репрессированных).

Следует также отметить, что данные периоды должны учитываться только в том случае, если перед ними либо после них следовали периоды официальной трудовой деятельности данного гражданина. Другими словами, если человек ухаживал за ребенком-инвалидом, но ни до этого отпуска, ни после него не работал, этот период при расчете его пенсии учитываться не будет.

Пенсионный стаж женщин в России

Женщины имеют право на получение пенсии по достижении ими возраста 55 лет, а также в случае досрочного ухода на пенсию в связи с особенностями осуществляемой ими трудовой деятельности в предусмотренных законом случаях.

Расчет пенсионного стажа в России для женщин происходит в том же порядке, что и для мужчин. Также следует сказать, что помимо перечисленных выше особенностей исчисления стажа у женщин к трудовому стажу относятся периоды отпусков по беременности и родам, а также предоставляемых дополнительных отпусков, гарантированных законодательством, направленным на защиту материнства и детства.

Для корректной проверки необходимо учитывать несколько составляющих: время работы, количество отчислений в ПФ и т.д. Но сначала рекомендуется ознакомиться с основными нормативными документами.

Изменения в 2019

Основной проблемой при правильном расчете пенсии является постоянно изменяющееся законодательство. Последние вступили в силу с 1 января 2019 и в основном касаются трудового стажа.

Теперь эта характеристика приобрела более весомое значение при расчете корректной суммы выплат.

Основные поправки заключаются в следующем:

Помимо минимального времени работы будут учитываться отчисления в ПФ уже по достижению возраста выхода на пенсию – повышающий коэффициент. Чем дольше превышение минимального трудового стажа – тем больше расчетные выплаты. Это в большей степени компенсирует инфляцию национальной валюты.
Экономическая выгода позднего выхода на заслуженный отдых. Это влияет на так называемый расчетный период, который в настоящее время составляет 19 лет. Появилась возможность его уменьшения, что напрямую скажется на объеме ежемесячной выплаты в сторону повышения.
Изменение % отчисления в ПФ в большую сторону.
Поэтапное увеличение минимального значения стажа как для женщин, так и для мужского населения.
Ввод новой величины – пенсионный коэффициент.

На практике целесообразность этих нововведений пока неясна окончательно. Расчет пенсии по новому законодательству нередко рождает юридические коллизии.

Но со временем все разногласия должны быть решены путем изменения законов – дополнениями и разъяснениями.

Основные понятия

Для понимания расчета пенсии согласно новому законодательству необходимо владеть хотя бы минимальной терминологией. По существу на окончательную сумму к начислению влияет несколько параметров.

Страховой стаж

Суммарное время работы, во время которого производились выплаты в ПФ. Заменяет термин трудового стажа.

В него также может входить период ухода за ребенком, нетрудоспособным членом семьи (инвалидом) и т.д;

Специальный стаж

Помимо фактического периода работы учитываются особые условия с применением соответствующих коэффициентов.

Это относится к отраслям, связанным с опасными условиями труда и аналогичными им.

Основные нормативные акты, регламентирующие применение коэффициента являются:

№29 определяет отрасли, работа на которых связана с риском для жизни и здоровья.

Пенсионный балл (коэффициент) — является основной величиной для расчетов. Он вычисляется путем отношения годовой суммы страховых взносов (тариф 10% или 16%) к текущим отчислениям с максимальной зарплаты.

Результат умножается на 10. Правительством РФ ежегодно будет определяться стоимость 1 бала. На 2019 она составляет 64,1 руб;

Накопительная пенсия

Устаревший вид, который в настоящее время отдельно не начисляется – только со страховым стажем.

При этом уменьшается максимальное значение годового количества пенсионных балов.

Помимо этого накопленная сумма не индексируется ПФ, так как услуга по формированию накопительной пенсии более не является одной из его услуг.

Расчет этих составляющих выполняется ПФ. Но каждый гражданин России может потребовать сверку его данных или воспользоваться онлайн калькулятором пенсии.

Что в него входит

Основным периодом для начисления стажа считается суммарное время работы, во время которого выполнялись отчисления в ПФ. Это могло происходить как на территории России, так и за ее пределами.

В последнем случае трудовая деятельность (и ее характер) должна соответствовать разделам закона №400.

Помимо этого к страховому стажу можно причислить следующие периоды, порядок начисления и размер пенсии для которых может быть дополнен другими нормативными документами:

По временной нетрудоспособности. Но только в том случае, если производились выплаты согласно программе социального страхования.
Уход за ребенком одним из родителей. Суммарно этот период не может превышать 6 лет.
При получении пособий по безработице, включительно с участием в государственных программах по переселению или переезду.
В случае необоснованного содержания под стражей.
Уход за инвалидом.
Для супругов военнослужащих или работающих за границей. Рассматриваемая ситуация – отсутствие возможности трудоустройства.

Чего нет

Но порой важнее знать, что не входит в трудовой стаж для начисления пенсии. Для этого нужно изучить новые законы и их отличия от предыдущих.

Важным изменением является исключение времени обучения из общего трудового стажа. Учитывается только заочная форма обучения.

Для сдачи сессии или диплома работник оформляет в организации отпуск по . Он же будет учитываться в страховом стаже.

Помимо этого не учитывается время заключения под стражей, если со стороны исполнительных органов не было нарушено текущее законодательство. Этот факт можно подтвердить только в судебных инстанциях.

Особое внимание следует уделить фактическим отчислениям в ПФ. В некоторых случаях работодатель может декларировать минимальную заработную плату или вовсе не зарегистрировать работника в ПФ и ФНС и ФСС.

В таком случае этот период не будет учтен, как так будут отсутствовать фактические страховые взнос

Видео: трудовой стаж для получения пенсии в России

Минимальный трудовой стаж для начисления пенсии в России

Одной из особенностей пенсионного законодательства является одновременное существование терминов страхового и трудового стажа. Несмотря на схожесть в названиях они имеют принципиальные отличия в трактовке.

Общий трудовой стаж может начисляться только до 01 января 2002 – вступил в силу . После этой даты применяется страховая схема.

Поэтому у рядовых граждан могут возникнуть сложности при самостоятельном расчете пенсии.

Общий

Методика формирования ежемесячной суммы выплат заключается в учете времени работы, так как до 2002 отсутствовала система начисления страховых взносов.

Такая схема была рассчитана только для начисления пенсионных выплат. В настоящее время она является одной из составляющих страхового стажа.

До 2002 г. минимальный общий трудовой стаж должен был составлять:

Однако такая система себя не оправдала, так как в ней практически не учитывались отчисления в ПФ.

Страховой

До 01 января 2019 г. минимальный страховой стаж составлял 5 лет. Однако в тексте нового закона он составляет 15 лет. Если бы он был увеличен сразу – возникли бы большие сложности при начислении пенсии.

Поэтому было принято решение поэтапного роста – 12 месяцев 1 раз в год. Т.е. в 2019 он составит 6, в 2019-7 и т.д. окончательное значение минимального страхового стажа будет сформировано только к 2024 г.

Но кроме этого есть минимальный возраст выхода на пенсию:

Исключения составляют вредные для здоровья отрасли производства, военнослужащие, сотрудники внутренних органов.

Примечательно, что непрерывный стаж уже не имеет приоритетов при расчете, т.е. этот факт никак не влияет на размер страховой пенсии.

Как проводится исчисление

Для самостоятельного расчета размера пенсии можно воспользоваться онлайн калькулятором на сайте ПФ.

Несмотря на большую точность, он не раскрывает главного – какие величины влияют на итоговую цифру. Поэтому рекомендуется ознакомиться с методикой расчета.

Основные принципы начисления

Общая формула вычисления включает в себя количество балов, начисленных за время трудовой деятельности, их стоимость и фиксированную выплату.

Однако, кроме этого, нужно чтобы были соблюдены все условия:

достижение пенсионного возраста;
минимальный страховой стаж – зависит от года, когда будет подаваться заявление в ПФ для формирования выплат;
количество пенсионных балов должно быть не менее 30.

Примечательно, что достичь максимального значения последнего показателя можно будет только в 2020. На 2019 они могут составлять лишь 7,39 баллов.

Как считается трудовой стаж для начисления пенсии в 2019 г? Согласно новому законодательству, на выплаты в большей мере должны влиять накопленные баллы.

Для самостоятельного расчета будущей пенсии необходимо воспользоваться следующей формулой:

Сумма=фиксированная плата+(количество балов*премиальный коэффициент)*стоимость балов

По состоянию на 2019 г объем фиксированной платы составляет 3844 рубля. При расчете количества балов необходимо знать ежемесячные выплаты в НДФЛ. Они делятся на официальное максимальное значение этого показателя.

Стоимость пенсионного балла ежегодно устанавливается ПФ. В 2019 году это значение равно 71,41 руб.

Для стимулирования дальнейшей работы был введен премиальный коэффициент. Он зависит от даты возникновения права на страховую пенсию и фактического дня подачи заявления в ПФ.

Чем больше эта разница – тем выше коэффициент. Со временем это будет существенно влиять на размеры выплат, так как считается не только коэффициент, но и ежегодно будет меняться сумма фиксированной выплаты из-за инфляции.

Пример расчета

Сначала вычисляется общее количество пенсионных баллов за все время отчисления в ПФ. Предположим, что их сумма равна 63. Примечательно, что чем выше заработная плата, тем большее ежегодное количество баллов.

Если заявление в ПФ подается в 2019 г – гарантированная фиксированная плата составит 3844 рубля.

После выполнения несложного расчета можно найти значение размера пенсии:

Пенсия=3844+63*71,41= 8342 рублей

При подаче заявления через 5 лет после наступления права на получение выплат к фиксированной выплате применяется коэффициент 1,36:

Пенсия=3844*1,36+63*71,41=9725 рублей

Так государство пытается стимулировать большую продолжительность трудовой детальности без выхода на пенсию.

Какие периоды засчитываются при отсутствии трудовой деятельности?

Можно ли рассчитывать на получение пенсии, если трудового стажа нет как такового? Есть категории деятельности, которые не попадают под этот термин.

Но при этом они учитываются при вычислении пенсии:

Военнослужащие.
Потеря трудоспособности.
Отпуск по уходу за детьми.
Содержание под стражей с последующим решением суда о неправомерности такового.
Уход за инвалидом либо человеком, чей возраст превышает 80 лет.

Если не выполняется ни одной из этих условий – можно рассчитывать только на так называемую социальную пенсию.

Это гарантированный минимум, который выплачивается всем гражданам в России – фиксированная оплата (о ней было сказано выше).

Часто задаваемые вопросы

Считается ли декретный отпуск для начисления пенсии

Согласно статье 11, пункта 3 декретный отпуск в обязательном порядке входит в трудовой стаж. Его минимальная продолжительность составляет 1,5 года, а максимальная – 3 года.

Входит ли учеба в техникуме в стаж

Она может быть включена только для расчета трудовой пенсии и при условии, если время учебы было до 2002 г. Для страховой этот период не учитывается.

При грамотном подходе самостоятельный расчет трудового стажа для пенсии не составит труда. Важно учитывать его продолжительность до 2002 г. При затруднении всегда можно обратиться в местное отделение ПФ за консультацией.

Продолжительность трудовой или любой другой общественно полезной деятельности называют трудовым стажем. Именно на основании трудового стажа гражданин получает право на очередной ежегодный отпуск, пенсионное обеспечение и пособия по нетрудоспособности. Также на некоторых предприятиях зарплату начисляют соответственно стажу. Все данные о нем заносятся в трудовую книжку, которая и является главным документом подтверждения стажа.

Дорогой читатель! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону.

Это быстро и бесплатно !

Виды

В настоящее время согласно законодательству существует 3 вида трудового стажа. Классификация производится в соответствии с юридическими фактами, возникновение которых позволяет законодательству производить разделение на несколько видов социального обеспечения.

Различают следующие виды трудового стажа:

Страховой трудовой стаж. Тут все достаточно просто. Учитывается общая продолжительность трудовой деятельности, во время которой регулярно выплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд. Необходимый минимальный срок этого стажа, пять лет, только тогда можно претендовать на пенсию. Отсутствие такого срока страхового стажа лишит вас пенсионных выплат в старости. Также страховой стаж может быть основанием для выхода на пенсию досрочно.
Непрерывный стаж труда. Это время работы на одну организацию. Также к непрерывному относят стаж в разных организациях, но при смене места работы перерыв должен составлять не более месяца. При большом непрерывном стаже вырастает пособие, выплачиваемое, в связи с временной недееспособностью. Премии и выплаты по итогам работы за определенный промежуток времени, также полностью зависят от этого вида стажа.
Специальный трудовой стаж. Этот вид стажа отличается тем, что учет происходит в рамках определенной трудовой деятельности. Пенсия по выслуге лет, надбавка к окладу за выслугу лет, пенсия в связи с особыми условиями труда – результаты продолжительного специального стажа.

Расчет

В зависимости от специальности и места работы стаж может начисляться по-разному. При отсутствии особых условий, трудовой стаж начисляется в календарном порядке. Однако исключения есть и тут.

Расчет стажа в:

Полуторном размере. Такое исчисление относится к гражданам, подвергшимся радиационному облучению во время работ по устранению последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС. Под исключение попадают военнослужащие.
Двойном размере. Тут в учет берется стаж работы в лепрозориях, или других учреждениях по борьбе с опасными эпидемиями, а также военная служба.
Тройном размере. Служба в действующей армии, период лечения и реабилитации послевоенных травм.

Что включается в трудовой стаж

На просторах интернета нередко можно увидеть различные мучащие население вопросы. Одним из самых распространенных является вопрос: «Что же в итоге засчитают в мой стаж?».

Что ж, помимо периодов работы, или любой другой полезной деятельности, предусмотренной законодательством, в стаж так же идут:

Время ухода за детьми, не достигшими полутора лет.
Период получения пособия по социальному страхованию.
Военная служба.
Период получения пособия по безработице.
Обучение, относящееся к повышению квалификации работника.
Производственная практика, в том случае если она оплачивается.

Испытывая трудности с трудоустройством, обязательно стоит встать на биржу труда, при этом вам будет начисляться трудовой стаж. Многие, к сожалению, этой возможностью пренебрегают.

Исчисление непрерывного трудового стажа

Чтобы сохранить непрерывный стаж необходимо знать некоторые правила. Согласно закону, при смене места работы, непрерывный стаж можно сохранить в том случае, если перерыв составит не больше месяца. При уходе по собственному желанию, перерыв не должен превышать срока в 3 недели. Повторно воспользоваться правом на можно только по истечении 12 месяцев. В противном случае стаж будет прерван. Исключением является наличие уважительной причины.

В том случае если прошлое место работы находилось на территории Крайнего Севера.
В том случае если прошлое место работы являлось представительством организации РФ заграницей.
В том случае если гражданин, поступающий на работу, является переселенцем из стран с которыми у РФ заключены соглашения о социальном обеспечении.

Если причиной увольнения с прошлой работы послужило или реорганизация предприятия.
Если причиной увольнения с прошлого места работы послужила инвалидность или травма, повлекшая временную нетрудоспособность.
Если причиной увольнения с прошлого места работы послужило выявление несоответствия состояния здоровья к занимаемой должности.

Непрерывный стаж труда сохраняется при любом перерыве в работе при условии, что:

Причиной увольнения с прошлого места работы по собственному желанию послужил перевод супруга или супруги на работу в другую область.
Причиной увольнения с прошлого места работы послужил факт выхода на пенсию.

Срок непрерывного стажа прерывается при увольнении в следующих случаях:

При исполнении приговора суда делающего невозможным факт продолжения работы в организации, на которой числится осужденный (заключение под стражу на длительный период, общественные работы и.т.д.)
Нарушение работником условий трудового договора.
По требованию профсоюза.
Употребление на рабочем месте спиртных напитков, прогулы, явка в нетрезвом состоянии.
Мошенничество, кражи.
Совершение аморального поступка при работе с детьми.
Нарушение дисциплинарных правил установленных в организации.
Пренебрежение любыми другими правилами, неисполнение которых влечет за собой увольнение в соответствии с законодательством.

Также существуют отдельные случаи предоставления неограниченного срока перерыва между работой. Касаются они обычно военных побывавших в горячих точках, и же близких родственников тяжелобольных детей.

Условия выхода на пенсию

Все прекрасно знают, что представляет собой пенсия по старости. Каждый месяц в обязательном порядке каждый пенсионер получает заслуженные деньги от государства. Единственное условие получения этих выплат, это наличие необходимого стажа, определенного законодательством. Достигнув определенного возраста (возраст определяет половая принадлежность), каждый гражданин РФ, выполнивший условия, имеет право на пенсионные выплаты.

Так какие же это условия?

Возраст. Стоит отметить, что пенсионный возраст, при обычных условиях труда, у женщин наступает по достижению 55 лет, а у мужчин 60. При тяжелых условиях 50 у женщин, 55 у мужчин.
Трудовой стаж. Общий трудовой стаж должен составлять 20 лет у женщин, 25 у мужчин.
Страховка. По закону РФ лицо, претендующее на пенсионы выплаты, должно быть застраховано по программе «Об обязательном пенсионном страховании».Но не стоит также забывать, что введенная в оборот в 2015 году реформа, позволяет гражданам решать самим, когда стоит выходить на пенсию.

Минимальный трудовой стаж

Чтобы претендовать на пенсионы выплаты в размере прожиточного минимума, необходимо иметь стаж труда не менее 5 лет.

Однако новая реформа, проведенная в этом году, направлена на постепенное повышение минимального стажа труда до 15 лет. Таким образом, к 2024 году минимальный страховой стаж каждого гражданина претендующего на выплаты по пенсии должен будет составлять не менее 15 лет.

На данный момент, пенсионерам, выходящим на пенсию уже понадобится стаж в 6 лет. Пенсионеров, вышедших на пенсию до 1 января 2015 года это правило не коснется.

В учет минимального стажа также входят:

Для женщин, в минимальный страховой стаж может входить до 2 отпусков по рождению и уходу за ребенком, но не более полутора лет каждый.
Мужчинам засчитывается служба в армии.

Пенсии

Подводя итог нужно помнить, что с 2015 различают 2 вида пенсий:

Накопительная пенсия. В расчет берутся средства с пенсионного фонда, которые были накоплены путем выплат по страховым взносам. Взносы уплачиваются работодателем, на протяжении всего времени работы с каждого перечисления денежных средств в пользу работника.
Страховая пенсия. Полностью зависит от стажа.

Пенсионная реформа вызвала немало вопросов в этом году. Но беспокоиться не стоит, переход на новый порядок осуществлен максимально плавно, и без последствий для тех, кто уже был на пенсии на момент проведения реформирования. Основные положения остались неизменны, увеличен лишь минимальный стаж, необходимый для получения пенсии. Пройдет еще немало лет, прежде чем новый пенсионный порядок заработает на 100%.

КАТЕГОРИИ