Как подсчитать пенсионные баллы калькулятор. Как рассчитывается пенсия по старости. Тонкости уплаты и начисления пенсии

В 2019 году понятия «трудовой стаж» как такового нет. С декабря 2001 года оно заменено на «страховой стаж». Он подразумевает период, в течение которого работающее лицо производило отчисления в Пенсионный Фонд. Время с момента начала работы и до увольнения засчитывается в выслугу, только при условии произведения выплат.

(кликните, чтобы открыть)

Онлайн сервис, робота которого была разработана в соответствии с требованиями законодательных нормативов Российской Федерации.

В 2019 году понятия «трудовой стаж» как такового нет. С декабря 2001 года оно заменено на «страховой
стаж». Он подразумевает период, в течение которого работающее лицо производило отчисления в Пенсионный Фонд. Время с момента начала работы и до увольнения засчитывается в выслугу, только при условии произведения выплат.

Назначение страхового стажа

Размер дневного пособия при болезни или травме самого работника, при уходе за больным ребенком (иным членом семьи) составит:

• 60% среднего дневного заработка при стаже от 6 месяцев до 5 лет;
• 80% среднего дневного заработка при стаже от 5 до 8 лет;
• 100% среднего дневного заработка при стаже 8 лет и более.

Пособие по беременности и родам при стаже свыше 6 месяцев рассчитывается исходя из 100% среднего дневного заработка.

Пособие ФСС в связи с несчастным случаем на производстве или профзаболеванием рассчитывается исходя из 100% среднего заработка независимо от стажа.

Что влияет на размер пенсии

Основополагающими величинами для определения размера ежемесячного пенсионного пособия будут являться:

1. Величина заработной платы будущего пенсионера. Чем данный показатель выше, тем больше будет ежемесячное пособие.
2. Длительность трудовой деятельности. Чем дольше работал пенсионер, тем больше пенсионных балов он получает.
3. Возраст, в котором пенсионер прекращает трудовую деятельность. Законодатель устанавливает нижние границы возраста, позволяющего выйти на пенсию, женщинам – 55 лет, мужчинам – 60. Если, например, мужчина продолжает работать до 65 лет, то данный факт, при начислении пенсии, будет учтён и повлияет на рост пособия.

Законодательные основы вычисления трудового стажа

Граждане Российской Федерации исчисляют свой трудовой стаж по Федеральному Закону «О трудовых пенсиях в РФ» №173, вступившему в законную силу 01.01.2002 г.

В настоящее время в законе не существует понятия «трудовой стаж», с 31.12.2001 года оно заменено на
уточненный термин «страховой стаж» , то есть период, во время которого работающий гражданин производил со своей заработной платы отчисления в Пенсионный Фонд РФ, и прибавленные к ним законодательно обоснованные иные периоды. Тем не менее, словосочетание «трудовой стаж» часто используется в качестве синонимичного.

Страховой стаж – это продолжительность периодов работы и иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный Фонд РФ.

Формула расчета пенсии

Для расчёта трудовой или страховой пенсии необходимо знать следующие показатели:

1. ИПК – личный пенсионный коэффициент. Другими словами показатель можно идентифицировать, как пенсионный балл, который напрямую зависит от величины зарплаты и, соответственно, от суммы уплаченных нанимателем страховых взносов.
2. Пенсионный коэффициент. Он применяется, как стимулирующая мера для продолжения трудовой деятельности после достижения гражданином нижней планки возраста для начисления государственного пособия. Чем дольше работает пенсионер, тем выше премиальный коэффициент.
3. Гарантированная государством сумма пенсии. Она определена в законодательстве. Выплата является фиксированной и добавляется к переменной части, если гражданин отработал минимальный стаж. Данная фиксированная выплата имеет более высокое значение для некоторых категорий граждан. Данный факт подробно описан в ФЗ-400 «О страховых пенсиях».

Россиянам для того, чтобы самостоятельно определить, как рассчитать размер пенсии по старости, следует использовать формулу:

СП = ИПК * СИПК * К + ФВ * К

где СП – страховая пенсия по старости;

ИПК – суммированное число пенсионных баллов;

СИПК – денежная величина личного пенсионного коэффициента;

К – коэффициенты, причём для установленного государством и личного показателя они отличаются;

ФВ – фиксированная государством сумма.

В свою очередь, индивидуальный пенсионный коэффициент (СИПК) рассчитывается, как:

СИПК = СВ / СВмакс * 10

Где СВ – сумма уплаченных страховых взносов, она составляет 22% от заработка без учёта уплаченных налогов. На личном счёте будущего пенсионера будет записано 16% или 10%, в зависимости от решения будущего пенсионера формировать накопительную часть пенсионной выплаты или нет.

СВмакс – верхняя граница величины взносов, она отчисляется со взносооблагаемой базы и составляет 16%.

Важно

Взносооблагаемая база ежегодно индексируется, таким образом, в 2018 году она будет равна 1 021 млн. рублей.

При расчёте ИПК для начисления пенсии учитывается 3 временных периода:

• до 2002 года. Все данные о стаже и заработке добываются самостоятельно, так как персонифицированные фонды данной информацией не обладают;
• 2002-2014 годы. ПФР обладает данными и формируется сумма взносов, непосредственно сам стаж имеет значение только для определения минимального стажа;
• с 1 января 2015 года. Здесь вступает в силу ФЗ-400 и расчёт производится в соответствии с ним.

Формула расчёта пенсии достаточно объёмная, можно не разбираться в подробностях, как именно начисляется пенсия, а воспользоваться уже готовым интернет ресурсом.

Классификация

Нормативные акты различают несколько видов стажа.

Общий

Определяется как длительность работы по трудовым договорам . К этой категории также относится общественная деятельность.

Перерывы в работе не влияют на величину срока, так как расчёт осуществляется исходя из суммарного количества отработанного времени. То есть, если человек по какой-то причине не был официально оформлен в организации, при дальнейшем продолжении деятельности стаж будет увеличиваться, его отсчёт не начнётся сначала. При этом сам срок перерыва к рабочему периоду не прибавляется.

На основании величины этого показателя начисляется пенсия за выслугу лет, по инвалидности, по старости.

К видам деятельности, подлежащим включению, причисляются:

• работа по трудовому договору, в том числе начавшаяся до образования СССР, в качестве служащего, рабочего, члена колхоза и любого другого предприятия;
• иная работа, во время выполнения которой человек подлежал государственному страхованию;
• деятельность в ординатуре, аспирантуре и т. д.;
• воинская служба;
• индивидуальная предпринимательская деятельность;
• время работы по договорам подряда;
• участие в оплачиваемых общественных работах.

В общий стаж не входят следующие отрезки времени:

• обучение в вузах и ссузах;
• уход за инвалидом I группы;
• проживание супругов военнослужащих в местностях, где они не могли трудоустроиться из-за невозможности этого действия;
• проживание за границей супругов работников любых международных организаций, а также советских учреждений;
• уход за ребёнком в период, начинающийся за 70 дней до его рождения и завершающийся достижением возраста 3 лет;
• уход за ребёнком-инвалидом до достижения им возраста 18 лет.

Специальный

Под этим видом понимается общий период трудовой деятельности в определённых отраслях, на некоторых должностях, в установленных местностях, в особых условиях .

К данной деятельности относятся:

• работа в тяжелых климатических условиях, например, на севере;
• вредные производства;
• труд на территориях, подвергшихся опасному радиоактивному излучению;
• занятость в спецслужбах.

На основании данного срока назначается особая льготная пенсия. Также предусмотрена выслуга лет.

Непрерывный

Представляет собой срок продолжительной работы на одном или нескольких предприятиях .

До 2007 года величина этого периода влияла на расчёт выплат по листам нетрудоспособности. Однако в настоящее время размер этого пособия определяется в зависимости от общего страхового стажа.

Непрерывность сохраняется в случаях, если:

• перерыв в работе составил не более месяца;
• женщина имеет ребёнка-инвалида возрастом до 16 лет;
• перерыв после увольнения по согласию сторон составляет менее трёх недель;
• увольнение было вызвано переводом супруга в иную местность, а также выходом на пенсию.

Величина данного показателя не используется для расчёта пенсионных выплат.

Зачем знать свой страховой стаж

Страховой стаж используется для вычисления полагающихся гражданину выплат и различных преференций:

• выплаты по временной нетрудоспособности в связи со здоровьем – выплаты по больничному листу (учитывается время, в течение которого работник был застрахован по этому основанию);
• возможность ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск (учитывается непрерывное время работы на одного и того же работодателя, после которого наступает такое право).

Не путайте страховой и трудовой стаж

Часто понятия страхового и трудового стажа смешивают, но они отличаются принципиально:

Страховой стаж - это время, когда за работника уплачивались страховые взносы (плюс периоды, перечисленные выше).

Трудовой стаж - это сумма всех периодов трудовой активности работника.

Главное отличие в том, что в трудовой стаж включаются все периоды отпусков за свой счет. В страховой стаж они включаться не будут, ведь в это время за работника не отчислялись страховые взносы.

Что не входит в страховой стаж

Все иные периоды времени, не предусмотренные законодательством.

Что входит в страховой стаж

Законодательство РФ четко определяет периоды, которые учитываются в качестве страхового стажа . К ним относятся, в первую очередь, те месяцы работы, в которые производились отчисления в качестве взносов в ПФР. Ими могут быть:

• сотрудничество в соответствии с заключенным трудовым договором;
• нахождение на государственной гражданской службе;
• муниципальная служба;
• период работы в качестве ИП.

Граждане накапливают страховой стаж не только во время фактической работы, но и в иные периоды, предусмотренные ФЗ, если после или перед этим периодом человек был официально трудоустроен:

В трудовой стаж, необходимый как для вычисления пенсии, так и для отправки в оплачиваемый отпуск , включены такие периоды:

• фактически отработанные дни;
• выходные, праздники и отгулы;
• время сохранения места за сотрудником, по каким-либо причинам фактически не выполняющим рабочие обязанности (декрет, отпуск, больничный и т.п.);
• время в пути в иную местность по направлению государственной службы;
• необоснованное заключение под стражу;
• вынужденные прогулы;
• время общественных работ, если они оплачиваются.

Подтверждение страхового стажа

Страховой стаж подтверждается следующим образом:

• работа по трудовому договору, государственная или муниципальная служба — трудовой книжкой или, например, трудовым договором или справкой, выданной предыдущим работодателем
• служба в армии — военным билетом.

Совместители для подтверждения страхового стажа должны принести копию трудовой книжки, заверенной по месту основной работы.

То есть основной документ для расчета страхового стажа — трудовая книжка.

Как пользоваться калькулятором

Инструкция по использованию калькулятора стажа

1. Если вы знаете свой стаж на определённую дату, то введите в поле «Стаж на дату» конкретный день и количество лет, месяцев, дней стажа на этот день. Эти поля необязательны к заполнению, но если у вас есть эти данные, то это значительно сократит вам подсчет.
2. В полях «Дата приёма на работу» и «Дата увольнения» введите свои даты, например, по трудовой книжке. Обязательно нужно заполнить хотя бы одну строчку этой таблицы.
3. В «Дополнительные периоды» могут быть внесены такие периоды как: нахождение на государственной или муниципальной службе, период работы в качестве ИП, период получения пособия по безработице, уход за инвалидом или престарелым родственником и другие. Полный список таких периодов описан ниже, в пункте «Что входит в страховой стаж».
4. Выберите нужное значение из выпадающих списков, если вы проходили воинскую службу или находились в отпуске по уходу за ребенком.
5. Нажмите «РАССЧИТАТЬ». Полученный результат вы можете сохранить в doc-файл.

Зачем указывать ФИО

Личные данные вы можете указать для удобства. Так можно рассчитать стажи нескольких человек и не запутаться. Предлагаем вам сделать скриншот страницы и тогда, расчет не придется производить заново в будущем.

Как добавлять места работы

Если вы работали более, чем в 4 местах, вы можете добавить дополнительно столько, сколько вам необходимо. Для этого существует кнопка «+ Добавить еще». Она располагается между первым столбцом с датой трудоустройства и строчкой для ФИО.

Как удалить лишние строки

Если вы допустили ошибку в заполнении данных, вы можете удалить неверные. Возле каждого окна для ввода дат предусмотрен крестик. Нажмите на него и данные сотрутся. Таким способом вы можете удалить данные одного окна или нескольких подряд.

Порядок расчета

При вычислении стажа для разных целей используется трудовая книжка работника, все вкладыши. Если она отсутствует, то вычисление производится на основании трудового договора, справки с прошлого места работы, выписок из приказов, зарплатных ведомостей и подобных документов.

Конкретный алгоритм подсчёта зависит от цели проведения этой процедуры.

Для получения пенсии, пособий

В данном случае значение имеет каждый день стажа, так как величина выплат зависит от длительности срока. Для вычисления используются все периоды работы человека, включая время муниципальной службы, а также иные виды, предполагающие отчисление страховых взносов.

Согласно законодательству, при расчёте за месяц считается срок в 30 дней, а год приравнивается к 360 дням.

Порядок расчёта следующий. Для начала следует выписать даты начала и окончания всех периодов трудовой деятельности. После этого определяется продолжительность каждого срока с точностью до дня. Далее все цифры суммируются, указывается количество полных лет, месяцев, дней.

1. В первую очередь следует подсчитать дни: 25 в сентябре, 19 в декабре. Итого 44 дня или 1 месяц и 14 дней.
2. Далее подсчитать месяцы: 3 полных месяца в 2012 г., 11 в 2014 г. Итого 14 месяцев или 1 год и 2 месяца.
3. После определить количество полных лет: 1 год в 2013 г.
4. Теперь необходимо сложить все получившиеся значения: 1 год, 1 год и 2 месяца, 1 месяц и 14 дней. Итого 2 года, 3 месяца, 14 дней.

Этот показатель и есть общий трудовой стаж.

Для больничного листа

Вычисление для определения суммы пособия по временной нетрудоспособности осуществляется с помощью трудовой книжки. Определение продолжительности рабочего периода для этой цели должно производиться с точностью до дня. Если человек трудился на нескольких предприятиях, стаж рассчитывается по каждому месту занятости.

Величина напрямую влияет на размер пособия. То есть, чем больше период, тем выше начисления. Согласно законодательству, зависимость следующая:

• при стаже до 6 месяцев размер пособия равняется одному МРОТ;
• до 5 лет - 60% от средней заработной платы;
• до 8 лет - 80% от заработка;
• более 8 лет - 100% средней зарплаты.

Метод вычисления такой же, как и для определения размера пенсии. Например, если срок работы человека в общей сумме составит 2 года, 3 месяца и 14 дней, то размер выплат будет составлять 60% от рассчитанной средней заработной платы.

Разъяснения ФСС по порядку исчисления стажа

В конце 2018 года ФСС указал, что исчисление периодов работы (службы, деятельности) производится в календарном порядке из расчета полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней указанных периодов переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы (Письмо ФСС от 17.12.2018 № 02-08-01/17-04-13323л). Запрос, поданный при этом в ФСС, можно посмотреть здесь.

Однако применять эти разъяснения небезопасно, поскольку они не являются нормативным документом. Кроме того, они противоречат ранее данным разъяснениям, согласно которым перевод 30 дней в полные месяцы и 12 месяцев в полные годы предусмотрен только для неполных календарных месяцев и неполных календарных лет (Письмо ФСС РФ от 09.12.2016 N 02-09-14/15-02-24113). Страховой стаж, рассчитанный в соответствии с новыми разъяснениями ФСС, будет выше, чем по старым правилам. А это чревато разногласиями с конкретным отделением фонда.

Последствия неправильного исчисления страхового стажа

Неверное определение продолжительности стажа может привести к неправильному исчислению пособия и, как следствие, может повлечь претензии со стороны как ФСС, так и работников.

Особенности подсчета

При введении данных в калькулятор нужно придерживаться требований, прописанных в соответствующей статье ФЗ об исчислении пенсий.

1. Календарный порядок . Необходимо учитывать даты, указанные в трудовой книжке или налоговых декларациях (для ИП). Если два и больше страховых периода совпадают, учитывается, как правило, один из них (более выгодный для получателя пенсии).
2. Только РФ . Если гражданин имеет право на пенсию по иностранным законам, то в той части, в которой они не совпадают с нормами РФ, это время не будет учитываться при подсчете стажа.
3. Труд в натуральном хозяйстве . Люди, обеспечивающие себя самостоятельно, члены фермерских хозяйств и различных общин могут включить время своего труда в стаж, если они производили взносы в ПФР.
4. Работа на физлицо . Если человек трудился на другого человека в соответствии с заключенным договором, этот период считается страховым, если выплачивались соответствующие взносы.
5. Авторские гонорары . Лица, продавшие авторские права на свои произведения, а также лицензии, патенты и пр., если они выплачивали с полученных средств взносы в ПФР не меньше установленного размера, могут включить период, пропорциональный их взносам, у свой стаж.
6. Обратной силы не имеет . Если по ранее действовавшему законодательству РФ те или иные периоды включались в трудовой стаж, что было впоследствии изменено, они могут быть присоединены к их общему страховому стажу.

Примеры расчета страхового стажа

Пример 1 . Работница оформляет пенсию, достигнув пенсионного возраста. Трудовой стаж по трудовой книжке - 28 лет, за это время она 1 раз уходила в отпуск по уходу за ребенком на три года. До этого она 5 лет была предпринимателем.

В страховой стаж входит отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, поэтому период с 1,5 до 3 лет мы вычтем из страхового стажа. И прибавим 5 лет предпринимательства:

28 - 1,5 + 5 = 31,5 года.

Этот стаж будет применяться для расчета страховой части пенсии.

Пример 2 . С помощью трудовой книжки, выписок из госреестра и других справок мы знаем о трудовых периодах работника:

• стаж до 2002 года составляет 20 лет;
• с 1 января 2002 до 16 мая 2009 работал в ООО “Сосна и олива”;
• с 25 мая 2009 до 14 октября 2014 работал в АО “Мельхиор”;
• с 10 июня 2014 до 5 февраля 2018 работал в качестве ИП.

Суммируем трудовые периоды, учитываем наложение, получаем 37 лет, 29 дней.

Дополнительные вопросы

Чем можно подтвердить время работы

Если человек работал не в одной организации, а в нескольких, то его страховой стаж складывается суммарно из всех отрезков времени, когда за него уплачивались страховые взносы. Поэтому, для того чтобы бухгалтерия текущего работодателя учла все время работы правильно, оно должно быть подтверждено такими документами, как:

• трудовая;
• контракт, например, с государственной или муниципальной службой;
• справкой, выданной предыдущим работодателем;
• военным билетом (подтвеждаетися период прохождания службы в армии по призыву или контракту, включаемое в стаж).

У совместителей стаж засчитывается по основному месту работы, поэтому им необходимо предъявить в бухгалтерию дополнительной организации-работодателя копию первого документа из списка, опубликованного выше, заверенную по месту основной работы.

В каких случаях результат вычислений будет не полностью корректным

У вас могут возникнуть расхождения с данными нашего калькулятора и официальных данных из личного кабинета от Пенсионного фонда.

Причиной могут быть:

• неучтенные вами при ручном вводе дни, которые вы брали без сохранения заработной платы. Поскольку за них не уплачивались страховые взносы, значит, они не являются частью страхового стажа;
• отпуск по уходу за ребенком засчитывается в страховой стаж только до исполнения ребенку 1,5 лет. То есть, если вы находились в декретном отпуске 3 года, засчитают первые 1,5;
• ограничение для срока декретного отпуска. Учету подлежат максимум 4,5 года. Напомним, это касается первых 1,5 лет жизни ребенка. Таким образом, в отпуск вы можете уйти любое количество раз, но учитываются только первые 3 раза;
• ошибка может возникнуть в том случае, если вы проходили военную службу и часть отработанных лет умножалась на коэффициент. Он зависит от места работы и звания, обычно это умножение стажа в 1,5-2 раза;
• некорректными будут данные, которые вы вбили неправильно;
• если вы работали без подписания трудового договора и внесения места службы в трудовую книжку – эти данные не учитываются при расчете стажа.

Входит ли учеба в трудовой стаж

Учеба в трудовой стаж не входит, так как за время обучения страховые взносы в Пенсионный фонд учащиеся не уплачивают (если только не осуществляли трудовую деятельность одновременно с обучением), как итог, обучение в страховой стаж не входит.

Далее немного выдержек из законодательства: в соответствии с Законодательством о пенсиях страховой стаж – это учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также «иных» периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Страховой стаж учитывается индивидуально для каждого гражданина РФ в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 г. N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования».

Учитывается ли общий трудовой стаж при начислении пенсии

Законодательством в ФЗ № 400 «О страховых пенсиях» и ФЗ № 173 «О трудовых пенсиях в РФ» определены требования, на основании которых производят расчет и начисление полагающейся выплаты.

Общий стаж до 01.01.2002 года считают сочетанным понятием всей трудовой и полезной для общества занятости. Его длительность влияет на начисление суммы, находящейся на личном счете гражданского лица.

ОТС при оформлении пособия учитывает права граждан, пострадавших в катастрофах (радиационного или техногенного характера); уменьшает время начала пенсионных выплат из-за продолжительного нахождения или профессиональной занятости в зоне радиоактивного загрязнения, особенно, после аварии на Чернобыльской АЭС (Закон РФ № 1244-1).

К видам трудовой занятости, которые засчитывают в общий стаж, относят такие периоды по страховке:

• срок военной службы в охране, горноспасательных частях, органах связи;
• занятия творчеством (писатели, театралы, художники, композиторы, кинематографисты);
• контрактная служба в ВС, ФСБ, военных частях, органах внутренних дел и т.д.;
• работа во всех сферах и областях (от служащего до члена колхоза);
• нетрудоспособность в определенный срок, которая произошла на работе: инвалидность по группам, производственная травма, профзаболевание;
• нахождение в МЛС больше положенного срока;
• назначенное пособие для безработных; общественный труд с оплатой; переезд в другой регион РФ из-за профессиональной необходимости.

Подсчет всех дней по календарю обязательно проводится по всем месяцам, особенно если человек трудился до 01.01.2002 г., кроме занятости на:

• водном транспорте с навигацией в компаниях с сезонными промышленными отраслями (включается весь год работы, вне зависимости от периодичности);
• базе медицинских учреждений, которые имеют отношение к лепрозориям и противочумным отделениям (считают год за два);
• несения службы в подразделениях в разгар боевых действий, полученных в бою травм, длительной реабилитации, радиации (ОТС начисляют год за три).

К срокам, увеличивающих общий трудовой стаж в несколько раз, относят:

• труд при Ленинградской блокаде (1:3);
• занятость во время ВОВ 1941-1945 годов (1:2);
• труд в регионах на Крайнем Севере (в 1,5 раза);
• призывную военную службу (1:2);
• неправомерное вынесение приговора, удержание лица под арестом, с последующей реабилитацией (1:3);
• вынужденную работу в зоне отчуждения (например, Чернобыльской АЭС, – в 1,5 раза).

Несмотря на то, что реформа упразднила термин ОТС с 2002 года, данное понятие будет еще долгое время актуально с возможностью его использования при проведении расчетов. До преобразований ОТС подразумевал всю трудовую и общественную деятельность, а после – только страховой стаж (сколько заплатил денег – столько средств получишь в старости).

Принятое понятие страхового стажа со временем повлияет на перестройку всей пенсионной системы в страховую.

Количество лет общего трудового стажа по годам влияет на расчет при установлении пенсионных выплат до 01.01.2002 г. Со второго января этого же года пенсию считают на основе собравшейся страховой суммы, которая образовалась на счету ПФ после ежемесячных отчислений по месту работы.

Заключение

Для удобства пользователей был разработан калькулятор, позволяющий рассчитать пенсию в онлайн-режиме. Человек нужно всего лишь ввести сведения, необходимые для определения суммы будущих выплат. Не стоит воспринимать полученные результаты, как точные цифры. Разработчики калькулятора решили упростить процедуру расчета. Они не стали закладывать в него все факторы, влияющие на размер пенсии.

Подпишитесь на свежие новости

Для получения примерного расчета пенсии заполните поля формы и нажмите «Рассчитать».

Пожалуйста, укажите ваш пол.

Пожалуйста, укажите год вашего рождения.

В соответствии со ст.133 Трудового кодекса РФ ежемесячная заработная плата не может быть меньше МРОТ, который в 2015 году составляет 5205 рублей.

С 2025 года минимальный общий стаж для получения трудовой пенсии по старости — 15 лет. Если в ответах на вопросы вы указали стаж менее 15 лет, то вам будет назначена социальная пенсия по старости: женщинам в 60 лет, мужчинам в 65 лет. Социальная пенсия по старости сегодня составляет 3692,35 рубля в месяц. Кроме этого, вам будет производиться социальная доплата к пенсии до прожиточного уровня пенсионера в регионе вашего проживания.

Если вы хотите получать более высокую пенсию, пересмотрите свои жизненные планы так, чтобы ваш стаж составил 15 лет и более.

Извините, калькулятор не предназначен для расчета размера пенсий нынешних пенсионеров, граждан, которым до выхода на пенсию осталось менее трех лет.

Для того чтобы человек мог рассчитать размер пенсии по старости, ему необходимо воспользоваться пенсионным калькулятором 2015-2016 года, который позволит выполнить все подсчеты в актуальных ценах на этот год. Для расчета могут быть задействованы различные методы, в том числе и действующая пенсионная формула, а также та, которая учитывается пенсионным калькулятором ПФР – новая.

Просто необходимым и очень точным средством для расчета пенсии является калькулятор. Для граждан будет актуальна пенсия 2015-2016 года, только в том случае, если они уже достигли возраста пенсии. Для женщин такой возраст 55 лет, а для мужчин немного больше – 60. Пенсия по старости, на сегодняшний день выдается примерно 33 миллионам пожилых людей. Все расчеты выполняет ПФР, пенсионный калькулятор не выполняет подсчеты, в этом случае он только помогает людям понять и увидеть, как начисляются части пенсии.

Действующая пенсионная формула никак не влияет увеличение пенсии, поскольку она зависит от рабочего стажа человека, а также других очень важных факторов, таких как накопительные части пенсии и других. Но этих факторов в действительности много, поэтому, когда человек использует новый пенсионный калькулятор 2015-2016, то в этом случае сразу же будет учитываться:

• пенсионный калькулятор Минтруда с помощью которого можно легко и быстро узнать, какая будет трудовая пенсия с учетом декретных отпусков, военной службы в армии и других моментов;
• пенсионный калькулятор ПФР, который быстро подсчитает размер базовой фиксированной страховой части трудовой пенсии.

Используя новый калькулятор, для расчетов, человек может быстро и легко узнать о том, какой размер пенсии ему положен. Размер всех выплат зависит не только от трудового стажа человека и его профессии, но и от других очень важных факторов, поскольку пенсия 2015-2016 рассчитывается и из того, сколько человек заплатил обязательных страховых взносов в пенсионный фонд. Именно от этого зависит размер базовой страховой части трудовой пенсии в 2015-2016 году по старости.

Для того чтобы рассчитать размер пенсии, которую человек может получить в 2015-2016 году, необходимо использовать только те формулы, которые актуальные в ПФР, пенсионный калькулятор в этом случае станет незаменимым помощником.

Чтобы узнать минимальный размер пенсии по старости в 2015-2016 году, можно воспользоваться калькулятором. Пользоваться им можно и для расчета максимальной пенсии по старости в рублях, в 2015-2016 годам, которую может получить человек.

Использовать пенсионный калькулятор 2015-2016 года можно и для того, чтобы узнать, какой необходим максимальный трудовой стаж, чтобы накопительная пенсия была наивысшей, так же как и размер пенсии. Для того чтобы узнать, как получить максимальную пенсию по старости в 2015-2016 году в рублях, можно быстро и очень легко воспользоваться пенсионным калькулятором Минтруда.

Калькулятор 2015-2016 ПФР нельзя использовать в тех случаях, когда необходимо сделать расчет размера пенсии для таких категорий населения:

• военнослужащих;
• работников вредных и опасных предприятий;
• инвалидов;
• предпринимателей индивидуальных;
• для людей, которым еще осталось 3 года до получения пенсии;
• для пенсионеров, которые уже получают выплаты.

Расчётная схема пенсионного калькулятора 2015-2016

Для того, чтобы узнать какая будет пенсия 2015-2016, калькулятор нуждается в некоторых данных, которые необходимо ввести. Расчетная система очень простая, потому что на размер пенсии влияют некоторые факторы:

1. Возраст и пол человека. Выплачивается пенсия по старости тогда, когда женщинам исполнится 55 лет, а мужчинам – 60. Возраст пенсионный в ближайшее время увеличиваться не будет, поэтому с этими данными сложностей не будет.
2. Размер главной части пенсии для мужчин зависит также и от того, служил ли человек в армии и сколько времени, потому что эти данные также учитываются.
3. Размер пенсии для женщин зависит от количества детей, а также времени декретного отпуска. В общий стаж женщины калькулятор ПФР 2015-2016 засчитывает 1,5 года за каждого малыша.
4. Общий стаж трудовой карьеры человека, который он получил до достижения пенсионного возраста. Зависит трудовая пенсия большей частью от того, сколько лет человек проработал и получал официальную зарплату. Калькулятор пенсионный Минтруда в этом случае учитывает только рабочий стаж человека, без времени, потраченного на уход за грудными детьми, учебы и службы в армии.
5. Если человек уже достиг возраста необходимого для получения пенсии по старости, но он еще хочет работать и дальше, чтобы получать зарплату, то в этом случае необходимо вписать, сколько лет он планирует работать. Таким образом, можно рассчитать с помощью пенсионного калькулятора – действующей формулой насколько увеличится размер главной части пенсии.
6. Размер базовой страховой части пенсии трудовой зависит и от тарифа, по которому будут осуществляться все подсчеты. Все люди, которые родились до начала 1967 года, будут получить выплаты, где накопительная часть пенсии рассчитывается по определенному тарифу, где ставка составляет 0%. Те люди, которые родились после 1967 года, будут получать накопительную пенсию по другому тарифу. Если тариф части пенсии накопительной не менялся, а все соответствующие накопления в НФП и обратно в ПФР не перечислялись, то в таком случае калькулятор пенсионный будет считать пенсию по ставке 2 процента. В том случае, если пенсия накопительная находится в НФП или же она переведена в государственный ПФР, пенсионный калькулятор рассчитывать будет ее по ставке в 6%.
7. Размер зарплаты в рублях, которую человек получает официально. Начисление пенсии по старости в 2015-2016 году, калькулятор рассчитывает только исходя из официальной зарплаты, потому что все неофициальные доходы, зарплаты в конвертах и другие серые зарплаты не учитываются. Складывается накопительная часть пенсии только из тех отчислений, которые были официально и в обязательном порядке вычтены из ежемесячной зарплаты. Пенсионный калькулятор 2015-2016 учитывает все вычисления, которые были произведены человеком за все время официальной работы.

Используемые показатели

Калькулятор пенсионный ПФР при расчете пенсий 2015-2016 года использует самые важные показатели:

• в 2015-2016 году условная стоимость одного коэффициента пенсионного составляет 57,9 рублей;
• коэффициент пенсионный дополнительный за рабочий стаж 30-45 лет. Именно по этим данным высчитывается страховой, базовый размер части в 2015-2016 году трудовой пенсии. Этот коэффициент приравнивается очень просто один год – одна единица, за те года трудового стажа, которые человек отработал свыше 35 и до 45 лет для мужчин, а для женщин – 30-40 лет;
• коэффициент дополнительный для женщин и мужчин, которые проработали больше 35 и 40 лет. Этот коэффициент равен пяти и складывается вместе с базовым фиксированным размером страховой части пенсии трудовой;
• коэффициент, который начисляет женщинам пенсию за то время, пока они находились в декрете. Официально, на каждого малыша дается 1,5 года и это время засчитывается в рабочий стаж женщины. На сайте, пенсионный калькулятор ПФР начисляет коэффициенты очень просто: 0,85 – первый ребенок, 1,7 – второй, 2,55 – третий.
• Коэффициент за каждый год, военной, срочной службы. Начисляет пенсионный калькулятор Пенсионного фонда коэффициент 0,85 за каждый год строчной службы в армии;
• фиксированный и базовый, страховой размер части трудовой пенсии в 2015-2016 году по старости, что составляет 3610,31 рублей;
• размер самой минимальный оплаты труда, который учитывается на сайте ПФР пенсионным калькулятором и является единым для всех граждан страны. На 2015-2016 год МРОТ составляет 5205 рублей;
• в 2015-2016 году средняя заработная плата в РФ составляет 29907 рублей;
• пенсионный калькулятор 2015-2016 учитывает и максимальную зарплату, которая составляет 68786 рублей с учетом всех обложений и страховых взносов. Этот коэффициент составляет 2,3 к средней зарплате;
• размер зарплаты, которая облагается взносами страховыми и учитывается пенсионным калькулятором: действующая формула которого учитывает сумму в размере 47 333 рубля, а коэффициент при этой сумме будет составлять 1,6 по отношению к среднестатистической заработной плате по стране;
• время ожидаемой выплаты. Этот период пенсионный калькулятор ПФР обязательно учитывает, чтобы можно было точнее сделать все подсчеты по действующей формуле по размеру трудовой пенсии, а вот накопительная часть будет рассчитываться по другой формуле, если человек продолжает работать даже после достижения им необходимого для получения пенсии возраста. Если человек не имеет трудового стажа после достижения соответствующего возраста, но не обращается за пенсией в период 19 лет, то на это время будут насчитываться деньги;
• пенсионный калькулятор – действующая формула не учитывает пока минимальную зарплату, по которой начисляются страховые взносы в 22 процента. Минимальная зарплата на сегодняшний день составляет 10410 рублей;
• тариф всех обязательных, выплачиваемых страховых взносов на пенсионное страхование. Учитывает пенсионный калькулятор Пенсионного фонда ставку в 22 процента.
• пенсия по старости, средний размер. Средняя сумма в стране, на сегодняшний день составляет 10645 рублей – это среднее арифметическое между максимальной пенсией по старости в 2015-2016 году в рублях и минимальной.

Принципы расчёта пенсий по новым правилам 2015-2016 года

Для того чтобы рассчитать свою пенсию, человек может легко использовать калькулятор ПФР 2015-2016, при этом будут учтены все новые правила и ошибка будет минимальной. Чтобы рассчитать размер минимальной пенсии по старости в 2015-2016 году необходимо ввести все данные, которые были указаны выше и с большой точностью, поскольку при расчете пенсии все имеет свою цену и условия.

На сегодняшний день, новые правила формирования пенсии людей все еще активно обсуждаются, а также корректируются, поэтому пенсионный калькулятор 2015-2016 года постоянно совершенствуется и дорабатывается. Специальной рабочей группой, которая была сформирована при Министерстве труда РФ, постоянно рассматриваются все предложения, которые поступают от обычных граждан, которые хотят знать, какую пенсию они будут получать. Пенсионный калькулятор Пенсионного фонда, граждане страны могут использовать для того, чтобы рассчитать размер своей пенсии с учетом цен, которые действуют в этом году.

Создавался пенсионный калькулятор нового 2015-2016 года с учетом всех поправок и нововведений в законодательстве, поэтому все люди могут быть уверенными в том, что суммы будут рассчитаны точно и достоверно. Используя этот удобный и практичный в использовании инструмент, каждый человек может легко и без проблем узнать сколько будет составлять пенсия 2015-2016 – калькулятор очень простой в обращении. Обновляется пенсионный калькулятор 2015-2016 регулярно, в зависимости от того, как принимаются новые законы, которые имеют непосредственное отношение к начислению пенсий.

Используя простой, но очень эффективный и точный калькулятор по начислению пенсий, люди могут легко и быстро узнать все, что их интересует. Обновляться калькулятор будет по мере совершенствования порядка формирования всех прав граждан, особенно пенсионных, а также назначения пенсии, которую люди заработали своим трудом по старости. Этот калькулятор очень точный, если ввести верно все данные, которые необходимы для получения полной и достоверной информации.

Расчет размера страховой пенсии 2019 году производится по традиционной балльной системе, которая действует в России с 2014 г. пенсии по старости, инвалидности или потере кормильца в 2019 г. осталась прежней, никаких изменений в результате реформы 2018 года внесено не было. Величина пенсионного обеспечения по-прежнему зависит от стоимости к страховой пенсии (ФВ), стоимости одного , а также от количества накопленных за годы работы пенсионных баллов (ИПК).

Размеры фиксированной выплаты и стоимости одного коэффициента ежегодно индексируются государством.

Рассчитанный по формулам размер выплаты может оказаться ниже прожиточного минимума пенсионера (ПМП) в регионе его проживания. Тогда ему будет назначена социальная доплата в такой сумме, чтобы пенсионное обеспечение вместе с этой доплатой составило сумму ПМП. Фактически пенсионеру будет выплачиваться в регионе его проживания.

Как рассчитать пенсию

Рассчитать пенсию по баллам в 2019 году можно согласно положениям, закрепленным в законе № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. Порядок расчета будет отличаться в зависимости от вида получаемого обеспечения ( , либо ), но формула расчета в общем виде выглядит так:

СП = СПК × ИПК + ФВ

где СПК - стоимость одного пенсионного коэффициента; ФВ - стоимость фиксированной выплаты; ИПК - индивидуальный пенсионный коэффициент (количество баллов, накопленных пенсионером за годы работы).

Помимо этого, пенсионеру могут быть назначены дополнительные надбавки по различным основаниям:

Расчет проводится по традиционной , но с определенными поправками:

Рассмотрим несколько конкретных примеров расчета размера пенсии:

Если гражданин еще работает и хочет рассчитать свою будущую пенсию, он может воспользоваться калькулятором , который размещен на сайте ПФР. Для расчета онлайн необходимо будет ввести год рождения, пол и ответить на вопросы по своей трудовой деятельности (стаж, заработная плата и так далее). Онлайн-калькулятор сообщит результат расчета, итоговый стаж и количество накопленных баллов.

Минимальная пенсия в России в 2019 году

Материальное обеспечение неработающего пенсионера в России не может быть меньше прожиточного минимума пенсионера (ПМП), установленного в его регионе проживания. Такая норма установлена в ч. 1 ст. 12.1 закона № 178-ФЗ от 17.07.1999 г. «О государственной социальной помощи». Если рассчитанный и назначенный Пенсионным фондом размер выплаты ниже ПМП, то ему полагается социальная доплата. С помощью такой доплаты величина пенсионного обеспечения будет доведена до прожиточного минимума. Фактически означает, что минимальная величина пенсии для неработающих россиян определяется как прожиточный минимум пенсионера (меньше платить ему не могут).

Величина прожиточного минимума, а, следовательно, и сумма минимальной пенсии устанавливается в субъектах РФ ежегодно с 1 января . На 2019 г. региональные ПМП уже были установлены, а выплаты с начала года устанавливаются с учетом уже новых размеров прожиточного минимума.

• В целом по России ПМП составляет 8846 рублей, согласно ч. 5 ст. 8 закона № 459-ФЗ от 29.11.2018 г. «О федеральном бюджете на 2019 г…» .
• Но только в 16 регионах страны ПМП выше общероссийского (8846 руб.). В остальных регионах эти величины и того меньше (см. минимальной пенсии в 2019 г. по регионам).

Выплата, связанная с достижением гражданином пожилого возраста и начисляемая согласно действующему законодательству, называется пенсия. Данное денежное содержание имеют право получать не только люди, имеющие необходимый стаж и достигшие установленного возраста, но и некоторые категории льготников. Например, пенсию назначают по инвалидности или потере кормильца. В нашем государстве пенсия начисляется разными способами. После последней проведенной реформы, расчет пенсии изменился, вместо сумм в рублях перешли к условным единицам (пенсионным баллам). Прежний расчет остался только для людей, родившихся включительно до 1966 года. В данном обзоре мы расскажем, как производится расчет пенсии для родившихся до 1967 года.

Начисление пенсии по старости

Получение пенсии по старости возможно для граждан, достигших определенного возраста. При этом не имеет значения продолжают они свою трудовую деятельность или нет. Еще в первой трети двадцатого века был провозглашен закон о выплате пенсий гражданам, достигшим пожилого возраста, и с тех пор, сильных изменений в него не внесено. Пересмотрены только способы начисления, в том числе и расчет пенсии для родившихся до 1967 года.

Ежегодно в Государственную Думу вносится законопроект об увеличении пенсионного возраста, но одобрения подобная новация до сих пор не получила. Пенсионный возраст, определенный на данный момент, для женщин составляет 55 лет, а для сильной половины человечества - 60 лет. По примеру многих стран мира, а также сопредельных государств СНГ пенсионный возраст в нашем государстве будет увеличен, но по прогнозам аналитиков произойдет это не скоро.

Для получения пенсии требуется не только достигнуть определенного возраста, но и иметь за плечами определенный трудовой стаж. Женщины должны отработать не менее двадцать лет, а мужчины - на пять лет больше. За выплату пенсионных начислений отвечает Пенсионный Фонд РФ. Сумма выплат отличается по всей стране и зависит:

• от региона;
• трудового стажа;
• возраста пенсионера;
• особых условий (участник боевых действий, лауреат премий и т.д.);
• профессии;
• заработной платы.

Кроме этого, на общую сумму пенсии оказывают влияние различные коэффициенты, учитываемые при начислении.

Расчет пенсии для родившихся до 1967 года

Помимо нюансов, указанных выше, на размер пенсии влияют три части, из которых она складывается:

1. Базовая. На этот показатель сильнее всего влияет возраст пенсионера. Если пожилому человеку перевалило за восемьдесят лет, то и пенсия будет высокая, так как базовая часть для этого возраста рассчитывается исходя из ставки в 19 лет.
2. Накопительная. Эта часть пенсии доступна только для граждан, родившихся до 1967 года, и определена законом, но он прекратил свое действие в 2005 году. Работодатель ежемесячно отчислял 6% от заработной платы в ПФ РФ. Из этих денег и формируется накопительная часть. Общая сумма, идущая в зачет накопительной части, не должна превышать 463 000 рублей в год.
3. Страховая. Данная часть рассчитывается исходя из трудового стажа, накопленного к 2002 году, размера средней зарплаты и специального коэффициента.

Пенсионный фонд не начинает автоматически выплачивать гражданам пенсию по достижении ими требуемого возраста. Каждый человек сам должен заблаговременно позаботиться об этом. Специалисты ПФ советуют примерно за полгода до вхождения в пенсионный возраст начать оформлять пенсию, только в этом случае можно успеть начать получать выплаты вовремя.

Оформляя пенсию следует собрать все документы, подтверждающие трудовой стаж, особенно тот, который проходил в бывших союзных республиках. Ведь в Пенсионном Фонде нет единой базы данных, включающих стаж всех граждан до распада СССР. Подтвердить весь свой трудовой стаж очень важно, ведь он влияет на размер пенсии.

Таким образом, для расчета пенсии граждан, родившихся до 1967 года, используются:

1. Накопительные выплаты, перечисленные от начала 2002 года до конца 2004 года. Поэтому важным моментом в данных начислениях являлась "белая зарплата". Чем выше была сумма официальной заработной платы, тем больше производилось отчислений.
2. Базовая часть. После индексации 2011 года размер базовой части составляет 2963 рубля 7 копеек.
3. Страховая часть. Высчитывается исходя из непрерывного стажа до 1 января 2002 года, все остальные годы работы называются превышением стажа. Они требуются для расчета стажевого коэффициента.

Формулы расчета пенсии

Формула для расчета пенсии: П=БЧ+СЧ+НЧ, где П - пенсия, БЧ - базовая часть, НЧ -накопительная, а СЧ - страховая. Так как базовая часть для всех одинаковая, а накопительная часть у каждого своя, то встает вопрос, как посчитать страховую часть. Для этого тоже есть специальная формула: СЧ=ПК/Т, где ПК - пенсионный капитал, а Т - это ожидаемый период выплаты пенсии, он высчитывается в месяцах (данный показатель есть в таблицах, составленных ПФ, посмотреть его можно в интернете).

Пенсионный капитал рассчитывается из суммы условного пенсионного капитала (УПК) и пенсионного капитала (ПК1), сформированного после 2002 года, данные о нем можно заказать в ПФ. УПК высчитывают так: (РП-БЧ)/Т.

РП - это расчетная пенсия, ее величина равна СКхЗР/ЗПхСЗП:

• СК - стажевый коэффициент, его величина равна 0,55 (для мужчин, отработавших 25 лет, а для женщин - 20 лет). За каждый отработанный сверх этой нормы год к коэффициенту прибавляется 0,01, но максимальный размер СК не может превышать 0,75);
• ЗР/ЗП - отношение заработной платы гражданина к средней зарплате по стране. Причем берется зарплата пенсионера за период с 2000 до 2001 год или средняя за пять других лет. отношение не должно превышать 1,2;
• СЗП рассчитывается Пенсионным Фондом исходя из суммы в 1671 рубль.

Узнав необходимые составляющие, касающиеся лично вас, оценить размер будущей пенсии можно заранее. Сложнее всего будет высчитывать страховую часть, но учитывая предоставленные данные, с этим справится любой желающий. Главное, запросить у Пенсионного Фонда сумму пенсионного капитала и найти в интернете таблицу ожидаемого возраста выплат. После этого произвести расчет пенсии родившимся до 1967 года будет довольно просто.

Как рассчитать пенсию самому

Расчет пенсий — дело непростое, нужно учесть множество нюансов, о которых лучше всех знают профессионалы — работники Пенсионного фонда РФ. Поэтому разумнее довериться им. Если же выполненный ими расчет пенсии вас не устраивает, попробуйте обратиться в вышестоящую инстанцию — управление ПФР по области, краю, республике. Можно написать в Москву — в ПФР России, его специалисты тоже обязаны дать вам мотивированный, со ссылками на законодательство ответ.

Но приблизительный расчет можно сделать самому. Поможет нам в этом Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» , причем самый «свежий», с последними изменениями, которые были внесены в конце декабря 2009 года. Понадобятся еще некоторые сведения, не указанные в законе, мы подскажем их.

Итак, изучаем закон о трудовых пенсиях и выясняем, что размер пенсии любого гражданина зависит от трех составляющих. Во-первых, от продолжительности трудового стажа (в календарном порядке), определенного по состоянию на 1 января 2002 года (с этой даты вступил в силу указанный закон). Во-вторых, от заработной платы (за 20002001 годы либо за любые 60 месяцев подряд, в которые могут быть включены и 24 месяца, предшествующие 1 января 2002 года). В-третьих, от уплаты страховых взносов после 2001 года.

Как установлено пунктом 3 статьи 30 закона, расчетный размер трудовой пенсии определяется для мужчин, имеющих общий трудовой стаж не меньше 25 лет, и для женщин, имеющих общий трудовой стаж не меньше 20 лет, по формуле:

РП = СК х ЗР/ЗП х СЗП.

Расшифруем сокращения. РП — расчетный размер трудовой пенсии. СК — стажевый коэффициент, который для застрахованных лиц составляет 55% и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх указанной продолжительности (то есть сверх 25 и 20 лет со ответственно), но не больше чем на 20%. Женщине за 20 лет стажа устанавливается коэффициент 55%, за 21 год — 56% и т.д., за 40 лет и больше — 75%, так как есть ограничение не больше 20% (55% плюс 20% = 75%). Коэффициент за 25 лет стажа для мужчины 55%, за 26 лет — 56% и т.д. За 45 лет и больше — 75% (ограничение — не больше 75%).

ЗР — среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000-2001 годы, который исчисляется по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования или за любые 60 месяцев подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями или государственными (муниципальными) органами. Так как известен (по данным ПФР) размер среднемесячной зарплаты за 2000-2001 годы и он значительно превышает среднюю месячную заработную плату по России за тот же период, справку о зарплате за 60 месяцев подряд представлять не обязательно.

ЗП — среднемесячная заработная плата в РФ за тот же период (1494,5 рубля). СЗП — среднемесячная заработная плата в РФ за период с 1 июля по 30 сентября 2001 года для исчисления и увеличения размеров государственных пенсий, утвержденная правительством РФ (1671 рубль).

Важный показатель : отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации (ЗР/ЗП) учитывается в размере не больше 1,2. Даже если это соотношение составляет 3 или 10, оно все равно учитывается как 1,2 (исключение — граждане, проживавшие или работавшие на Крайнем Севере и приравненных к ним местностях до 1 января 2002 года, у них эта цифра может быть выше).

Допустим, вы родились 3 мая 1951 года, непрерывный трудовой стаж на производстве с 1 августа 1974 года, среднемесячный заработок за 20002001 годы (данные есть в отделении Пенсионного фонда) 5013 руб лей. Нужна еще справка о зарплате за 60 месяцев подряд, но, например, предприятие, где вы работали больше пяти лет кряду, уже не существует.

Ваш трудовой стаж на 1 января 2002 года 27 лет. Значит, ваш стажевый коэффициент (СК) равен 57. Теперь давайте считать. Ваш заработок (ЗР) за 24 месяца работы в течение 2000-2001 годов по сведениям индивидуального персонифицированного учета составил 5013 рублей. Среднемесячная зарплата в стране (СЗП) за III квартал 2001 года, утвержденная правительством РФ для исчисления пенсий, определена в сумме 1671 рубль.

Отношение (ЗР/ЗП) для вас равно 3, но учитывается, как мы уже знаем, не больше 1,2. Повторю: для расчета пенсии была использована заработная плата за периоды с 1 января 2000 года по 31 декабря 2001 года.

Определяем расчетный размер пенсии (РП):

РП = СК х (ЗР / ЗП х СЗП) = 0,57 (57%) х 1,2 х 1671 = 1142,96 рубля. Это размер вашей пенсии на 1 января 2002 года.

Для оценки пенсионных прав на 1 января 2002 года путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал (ПК) необходимо: из полученного расчетного размера пенсии (РП) вычесть размер базовой части на 1 января 2002 года в размере 450 рублей и умножить на соответствующий период выплаты пенсии (Т). То есть провести расчет по формуле:

ПК = (РП — БЧ) х Т.

Т — это количество месяцев ожидаемого периода выплаты пенсии по старости, которое зависит от года назначения пенсии. Так, если пенсия назначена в 2010 году, Т равно 192 месяца, если в 2011 году — 204 месяца, если в 2012 году — 216 месяцев. Итак, расчетный пенсионный капитал (ПК) равен:

(1142,96 — 450) х 204 = 141363,84 рубля.

Теперь определяем расчетный пенсионный капитал (ПК) с учетом индексации и страховых взносов на дату наступления права на пенсию (на 3 мая 2011 года). То есть расчетный пенсионный капитал надо проиндексировать, исходя из роста среднемесячной заработной платы в стране и доходов ПФР в расчете на одного пенсионера (коэффициенты узнаем в Пенсионном фонде РФ):

141363,84 х 1,307 х 1,177 х 1,114 х 1,127 х 1,16 x 1,204 х 1,269 х 1,427 = 690509,26 рубля.

А размер страховой части (СЧ) буден равен сумме расчетного пенсионного капитала, поделенной на период выплаты пенсии (Т). То есть:

690509,26: 204 = 3384,85 рубля.

К полученному результату прибавляем сумму страховых взносов учтенных на вашем индивидуальном лицевом счете, на дату назначения, по данным индивидуального учета ПФР.

254284,85: 204 = 1246,49 рубля.

Подведем итог: страховая часть вашей пенсии равна 1246,49 рубля. Негусто. К ней прибавляем общий фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости (Б), который на 1 февраля 2011 года составляет 2963,07 рубля в месяц (иждивенцев у вас нет, на Севере не работали):

1246,49 + 2963,07 = 4209,56 рубля.

Теперь учтем валоризацию (переоценка пенсионных прав), которая проведена с 1 января 2010 года. По закону, валоризации (повышению) подлежит расчетный пенсионный капитал.

Сумма валоризации (СВ) составляет 10 процентов величины ПК, и сверх того 1 процент величины расчетного пенсионного капитала прибавляется за каждый полный год общего трудового стажа, отработанного до 1 января 1991 года.

Сначала определяем ваш стаж до 1991 года, он равен 17 годам.

СВ = 690509,26 х = 186437,52 рубля.

Эту сумму нужно разделить на число Т (204 месяца). Получаем: 913,91 рубля в месяц.

Итак, пенсия с учетом валоризации:

4209,56 + 913,91 = 5123,47 рубля.

С 1 февраля 2011 года трудовые пенсии были проиндексированы на 8,8%. Итого: 5123,47 + 450,86 = 5574,33 рубля . Поскольку пенсия получилась совсем небольшая, ее обладатель получит прибавку к пенсии, чтобы ее размер был не ниже прожиточного уровня в области, где он живет.