Какие изменения произошли по пенсиям действующим пенсионерам. Перерасчет пенсии. ИПК - добровольная накопительная система

Изменения пенсий работающим пенсионерам в 2019 году - это долгожданное событие, ведь можно прекратить ежедневно ходить на работу и посвятить больше времени любимому увлечению, близким людям и просто отдохнуть.

В Европейских странах пожилые люди активно путешествуют и занимаются саморазвитием. Однако в нашей стране пожилые люди откладывают свой выход на отдых на более поздний срок или продолжают трудиться.

Причина заключается в малых пенсионных выплатах, которых едва хватает на самое необходимое.

Понятие пенсионных выплат

На сегодняшний день в России существует множество социальных пособий от Государства.

Пенсионное пособие выплачивается человеку по достижении определённого возраста (мужчины - 60 лет, женщины - 55), независимо от того ведёт ли человек дальнейшую трудовую деятельность или нет.

Пенсионные выплаты складываются из сумм, отчисляемых в Пенсионный фонд, на протяжении трудовой деятельности человека.

Если пенсионер продолжает трудиться, то ему не выплачивается социальная часть пенсии, а только накопительная.

Отменят ли пенсионное пособие работающим пенсионерам с 1 января 2019 года?

Последние несколько лет страну будоражат новости о том, что правительство намерено отменить пенсионные выплаты для трудящихся пенсионеров. В целях экономии бюджетных средств было рассмотрено предложение об отмене пенсионного пособия для работающих пожилых людей.

Представители Министерства Финансов подтвердили данную информацию, но уточнили, что внесённые коррективы затронут категорию пожилых людей, годовой доход которых составляет более, чем миллион рублей.

Позже были внесены поправки, о том, что изменения по выплате пенсионного пособия коснутся граждан, официальный годовой доход которых составляет 1,2 миллиона рублей.

В своих последних разъяснениях ПФР сообщил, что никакой отмены пенсий для работающих пожилых людей не будет, и их пенсии, как и прежде, будут пересчитаны 1 августа 2019 года.

Выплата фиксированной части пенсий для работающих пенсионеров, которых затронут данные изменения, будет возобновлена в следующих случаях:

Пенсионер прекратит осуществлять трудовую деятельность;
Уровень годового дохода работающего пенсионера будет снижен до указанной планки.

Внесённые изменения не коснутся тех пожилых людей, которые трудоустроены неофициально. Пенсионные выплаты будут производиться им в полном объёме.

Будут ли сохранены льготы у работающих пенсионеров?

Ветераны труда по-прежнему имеют 50% скидку на услуги ЖКХ, льготы при лечении зубов, приобретении ЖД билетов;
Ветераны труда, живущие в Москве, могут рассчитывать на бесплатное санаторное лечение;
Трудоустроенный Ветеран труда может рассчитывать на отпуск в 30 дней.

Видео: Большая ложь пенсионной реформы: зачем повышать пенсионный возраст?

Ожидается ли прибавка к пенсионным выплатам для работающих пенсионеров?

Вслед за грустной новостью об отмене выплат пенсионного пособия для некоторых категорий граждан появились и слухи о грядущем повышении для работающих пенсионеров.

Правительством было утверждено постановление об увеличении размера выплаты для каждого трудящегося пенсионера в индивидуальном порядке. Коэффициент прибавки вычисляется следующим образом:

Возраст пенсионера;
Уровень зарплаты;

Если человек прекратит работать как можно раньше, то накопленные страховые взносы будут разделены на меньшее число лет. За счёт этого увеличится размер выплаты пенсионного пособия.

Ежегодно, в августе, происходит увеличение стоимости пенсионного балла для трудящихся пенсионеров, но не более, чем на три балла.

Цена одного балла составляет 87,24 рубля. Таким образом, работающий пенсионер может в 2019 году рассчитывать на увеличение выплаты на 261,72 рубля. Трудящиеся пенсионеры, получающие зарплату, свыше 30000,могут рассчитывать на повышенную прибавку.

На официальном сайте ПФР вы можете воспользоваться онлайн-калькулятором для расчета своей пенсии.

На что могут рассчитывать выходящие на пенсию в 2019 году?

Очередные нововведения затронули пенсионную систему. Расчёт пенсионных выплат для уходящих на заслуженный отдых людей теперь производится по формуле, складывающейся из уровня зарплаты, общего количества стажа и количества заработанных баллов.

Люди, отложившие выход на пенсию, получат дополнительные пенсионные баллы.

Также продолжается стимулирование продолжительность трудовой деятельности у граждан, достигших пенсионного возраста:

Если трудовой стаж составляет 35 лет у мужчин и 30 у женщин, то их ожидает увеличение пенсионной выплаты;
При стаже в 40 лет для мужчин, и 35 для женщин тоже полагается прибавка к выплате.

Такие новшества позволят увеличить пенсионное пособие на 500 - 600 рублей.

Ожидается ли повышение возраста для выхода на заслуженный отдых?

В 2019 году правительством была запущена пенсионная реформа, которая инициировала постепенное повышение пенсионного возраста.

Несмотря на многочисленные акции протестов, прокатившиеся по всей России, Президент одобрил основные положения новой реформы, так что нам остается только наблюдать, что она принесет в том числе и работающим пенсионерам.

Есть надежда, что предстоящие выборы заставят чиновников пересмотреть своё отношение к пожилым людям, ведь именно они являются основной частью избирателей.

Видео: В России начинается новая пенсионная реформа. Кому это нужно?

До начала 2015 года назначение, оформление и порядок выплаты трудовых пенсий россиянам регулировался статьями закона № 173-ФЗ. Сегодня в нем действуют лишь некоторые нормы, которые регулируют определение размера трудовой страховой пенсии, и не противоречат новой редакции закона.

Новый закон № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» вступил в силу с начала текущего года, а некоторые статьи (14, 15, 17) - только в следующем году.

Новые положения закона

Статьи с 1 по 7 описывают общие положения назначения трудовых пенсий, их виды, возможных получателей, увольнение на пенсию. Статьи регламентирует такие вопросы:

В качестве защиты россиян пенсионного возраста государством предусмотрено назначение и соответствующая выплата пенсий (Конституция и Закон № 167-ФЗ).
В сфере страховых пенсий действуют нормы российского и международного законодательства.
Статья 3 расшифровывает понятия страхового стажа, пенсии, пенсионного коэффициента и другие.
Также указаны лица, которые могут претендовать на пенсию, и виды выплат.

Условия выплаты пенсии определены статьями 8-10 (2-я глава). Описаны все три вида выплаты - по старости, потере кормильца или после получения инвалидности. Вся 3-я глава посвящена стажу: время работы, которое может входить в его состав, периоды вне работы, которые также учитываются в стаж, способ определения и подтверждения.

Четвертая глава нормирует определение размеров пенсии и раскрывает понятие фиксированной выплаты. Так, кроме собственно схемы расчета, приведены варианты повышения фиксированной части, перерасчета размера. Отдельно в статьях 19-20 описано понятие доли страховой пенсии по старости для особых категорий получателей: госслужащих и сотрудников летно-испытательного состава.

Статьи в 5 главе описывают порядок назначения, сроки назначения/перерасчета, способы выплаты либо доставки, возможные удержания из пенсии. Статья 27 нового закона о трудовых пенсиях описывает порядок выплаты гражданам, которые сохраняют права на льготное пенсионное обеспечение.

В 6-й главе описаны нюансы назначения льготных (досрочных) пенсий для летного состава, лиц, проработавших определенное количество лет на Крайнем Севере или опасных производствах, а также переходные положения. В заключительной 7-й главе указан список переходных положений и вступление в силу настоящего закона.

Основные изменения

Кроме закона № 400-ФЗ вступил в силу еще один важный документ - закон № 424-ФЗ о накопительной части пенсии. Статьи этих двух законов внесли в порядок начисления трудовой пенсии россиян некоторые изменения. Основное из них - упразднение собственно термина «трудовая пенсия». С текущего года пенсия будет поделена на 2 части, абсолютно самостоятельных, - накопительная и страховая.

Изменения 2015 года:

Увеличение минимума страхового стажа, необходимого для оформления выплаты. Если ранее было достаточно иметь стаж в размере 5 лет (страховой), то теперь эта цифра увеличилась до 6 лет. Причем минимум будет увеличиваться ежегодно на 12 месяцев до тех пор, пока не достигнет планки в 15 лет к 2025 году. О необходимости увеличения стажа для получения пенсии по старости говорит статья 3 нового закона.
Произошли изменения и в части пенсионных коэффициентов. Так, с 1 января пенсия по старости может быть оформлена только в том случае, если индивидуальный балл получателя равен 6,6 (при увеличении каждый год на 2,4). ИПК (индивидуальный коэффициент) - нововведение этого года. Формула его расчета непроста, но размер всегда будет иметь прямую зависимость от размера зарплаты будущего пенсионера, величины стажа и даты выхода на отдых.
Теперь период, во время которого оформляется пенсия, в стаж не включаются.
Есть новости и для многодетных семей - 12-я статья устанавливает их право на зачет стажа в период досмотра за ребенком в течение полутора лет и не более 6 (а раньше 4 года) лет за всеми детьми.

Возраст выхода на пенсию остался прежним - 60/55 лет за исключением льготных пенсий. Например, права медработников остались прежними: они могут досрочно уйти на отдых при соблюдении требований: 30 (25) лет стажа в сфере медицины, коэффициент не менее 30.

Возраст выхода на отдых устанавливает 27-я статья федерального закона о трудовых пенсиях:

горячий или подземный стаж предполагает досрочное назначение выплаты с возраста гражданина 50/45 (мужчины/женщины);
тяжелые условия работы - 55/50 лет, если спецстаж превышает или равен 12,6/10 лет;
50 лет для женщин - работа в текстильной отрасли в течение 20 лет или на некоторых работах в сфере сельского хозяйства в течение 15 лет и так далее.

28-я статья закона о трудовых пенсиях определяет прочие категории пенсионеров, которые могут рассчитывать на досрочное получение выплаты:

женщины, имеющие 5 или больше детей, и воспитывающие каждого из них минимум до 8 лет;
инвалидам после военной травмы - 55/50 лет;
работникам Крайнего Севера (стаж не менее 15 лет) - 55/50 лет;
инвалидам по зрению (первая группа) - 50/40 лет (наличие стажа - 15/10 лет).

Новый порядок назначения выплаты призван снизить «уравниловку» в процессе оформления выплат. Теперь больший размер пенсии будут получать те работники, которые в период трудовой деятельности получали «белую» заработную плату, имеют продолжительный стаж (вместо прежних 5 минимальных лет).

С нового года на размер пенсии будут влиять 4 основных фактора: размер зарплаты, объем выплаченных взносов, время выхода на отдых и наличие стажа общего и специального.

С января 2019 года на территории России вступил в силу закон о поднятии возраста ухода на пенсию. Эта информация стала самой обсуждаемой новостью года. Многие соотечественники не понимают целей изменения возрастных показателей для оформления пенсии и порядка проведения инноваций. Попробуем разобраться в ключевых аспектах.

Скачать для просмотра и печати:

Изменения в 2019-2020 году

Начиная с января 2019 года, последовательность ухода на заработанный отдых изменилось для подавляющего большинства россиян. Согласно принятому депутатами Госдумы законопроекту, мужчины будут продолжать работать до 65 лет, женщины отдохнут только в 60 лет. Отметим, что в своём телеобращении президент страны пообещал скорректировать проводимую реформу, снизив возрастной критерий для женской половины населения на три года. И в итоге закон был принят с президентскими поправками, за которые проголосовали все депутаты единогласно.

В результате, новый пенсионный порог будет достигнут уже к 2028 году и сохранится на этом уровне в дальнейшем.

Изменения в пенсионном возрасте

Для большей наглядности, приведём таблицу, где продемонстрируем, как будет изменяться пенсионный возраст в ближайшее время.

Год	Возраст выхода на пенсию
	Мужчин	Женщин
2019	60,5	55,5
2020	60,5	55,5
2021	61,5	56,5
2022	61,5	56,5
2024	63	58

Важно! С учётом льготного интервала, в 2019-2020 гг. лица мужского и женского пола смогут оформлять пенсию на полгода позднее до указанного возраста.

Кого коснется пенсионная реформа

Начнём с того, что граждане, которые уже находятся на пенсионном обеспечении, будут получать полагающиеся им выплаты в полном объёме. Это правило касается назначенных ранее социальных льгот и выплачиваемых пособий. Единственное, что заметят пенсионеры - это повышение ежемесячных выплат, и этот рост, по мнению правительства, должен впервые превысить темпы инфляции.

Вносимые в порядок пенсионного содержания корректировки коснутся в основном граждан предпенсионного возраста, которые будут выходить на заслуженный отдых на 5 лет позже. Особенно это заметят россияне, у которых нет страхового стажа и они претендуют на получение соцпенсии. Здесь поднятие возраста будет довольно заметным. В частности, за таким обеспечением мужчины смогут обращаться после 70-летия, женщины - когда достигнут возраста 65 лет.

Необходимость проведения пенсионной реформы

Обоснованиями для повышения возрастного ценза можно выделить два ключевых момента: экономическую и демографическую составляющую.

Экономические моменты

В экономическом плане, повышение возрастного порога должно положительно отразиться на росте самих пенсий. По словам главы Минфина Антона Силуанова, после поднятия возраста индексирование пенсий должно обогнать темпы инфляции.

Эти слова косвенно подтвердил и Дмитрий Медведев, пообещавший пенсионерам усредненную прибавку в 1 000 рублей ежегодно.

По факту же уже заявлено сотрудниками ПФР, что реальные параметры прироста пенсии будут варьироваться в зависимости от изначального размера пенсии получателя. А 1000 р. — это ожидаемый средний показатель увеличения пенсий за 1 год

Вам нужна по этому вопросу? и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Демографические проблемы

Если рассматривать реформу сквозь призму демографических тенденций, то ключевым мотивом становится увеличение протяжённости жизни среди населения. Согласно сведениям Росстата, мужчины стали жить дольше на 8,5 лет, дамы - на 5,4 года. Однако подобное долголетие дестабилизирует пенсионную систему в целом. Например, в середине 70-х на одного пенсионера приходилось в среднем 3,7 трудящихся. Сегодня это соотношение снизилось почти в 1,5 раза.

Нельзя не отметить, что здесь приведено приблизительное соотношение числа пенсионеров и трудоспособного населения страны. Если брать в расчёт факт, что многие граждане занимаются фрилансом и не делают страховых отчислений, реальные цифры будут заметно ниже: примерно 1,3 работающих граждан на каждого пенсионера.

Повышение возрастной планки

Выше упоминалось, что поднятие возрастной планки будет проводиться постепенно, и в целом этот переход охватит 10-летний период: завершение запланировано на 2028 год, когда установленный возраст будет повышен для большинства граждан.

Однако пока этого не произойдёт, для многих людей остаётся непонятным, когда именно им обращаться за назначением пенсии. Первая стадия реформы затронет мужчин, родившихся в 1959 году, и женщин, появившихся на свет в 1964. Для наглядности примера приведём таблицы, где продемонстрируем, кому и когда обращаться за пенсионным обеспечением.

Таблица 1

Мужчины
Год рождения	Год обращения за пенсией
1959 (первая половина)	2019 (второе полугодие)	60.6
1959 (вторая половина)	2020 (первое полугодие)	60.6
1960 (первая половина)	2021 (второе полугодие)	61.6
1960 (вторая половина)	2022 (первое полугодие)	61.6
1961	2024	63
1962	2026	64
1963	2028	65

Таблица 2

Женщины
Год рождения	Год обращения за пенсией	Полных лет на момент обращения
1964 (первая половина)	2019 (второе полугодие)	55.6
1964 (вторая половина)	2020 (первое полугодие)	55.6
1965 (первая половина)	2021 (второе полугодие)	56.6
1965 (вторая половина)	2022 (первое полугодие)	56.6
1966	2024	58
1967	2026	59
1968	2028	60

Допустимы ли исключения

Такая возможность действительно предполагается. Проводимая реформа не коснется персонала предприятий, задействованного на потенциально опасных производствах. Сюда относятся:

«горячая сетка» и проведение работ под землёй;
локомотивные бригады;
текстильная промышленность (только для женщин, при условии тяжёлого труда и увеличенной интенсивности производства);
геологоразведка, партии геофизических, гидрологических и других исследовательских групп, работающих в полевых условиях, включая работы по лесоустройству;
плавсостав речного и морского флота, кроме кораблей, выполняющих задачи в пределах акваториальных вод;
горнодобывающая отрасль промышленности;
летный и инженерный состав гражданских авиалиний;
работа с осуждёнными в учреждениях УИН;
операторы сельскохозяйственных тракторов, дорожно-строительной и грузоподъемной спецтехники (только женщины);
сотрудники лесозаготовительных предприятий, включая ремонтные бригады;
состав аварийно-спасательных отрядов.

Помимо этого, реформации не затронут социально незащищенные слои населения. В частности:

, родивших 5 и больше детей. А для родивших 3-4 детей и вырастивших их до 8 лет также предусмотрены поблажки в виде возможности уйти на пенсию в 57 и 56 лет соответственно, но при наличии требуемого страхового стажа;
родителей, опекунов, занимавшихся воспитанием детей-инвалидов до достижения последними 8-ми лет;
женщин, родивших больше двух детей, при наличии «северного» стажа;
получивших группу инвалидности на военной службе;
инвалидов по зрению с подтверждённой 1 группой;
лиц, страдающих гипофизарным нанизмом (лилипутов) и диспропорциональных карликов;
граждан, живущих на Крайнем Севере или регионах с аналогичными климатическими условиями, занимающихся традиционными видами деятельностями — оленеводством, охотничьим промыслом, рыболовством. Что касается остальных северян, то возрастные границы для них тоже передвинуты, теперь эти лица смогут претендовать на пенсию в 55 и 60 лет соответственно — женщины и мужчины);
пострадавших в результате техногенных аварий;
, в том числе испытатели десантируемой и аэрокосмической техники.

С полным перечнем категорий граждан, которых не затронет пенсионная реформация, можно ознакомиться

Кроме того, обратиться за пенсией и единовременными выплатами по старым возрастным критериям смогут люди, выбравшие накопительный вариант пенсионного обеспечения.

Пенсионная реформа для госслужащих

Для этого руководящего звена поднятие возрастного порога было обозначено ещё в 2017 году. Согласно принятой норме, для служащих муниципалитетов, чиновников регионального и государственного уровня, повышение вводится постепенно, с полугодичным шагом. Так будет продолжаться, пока не будет достигнута планка 63 и 65 лет, женщинам и мужчинам соответственно.

Начиная с 2020 года, поднятие порога будет проходить соразмерно: на 12 месяцев каждый год. В результате повышение возраста госслужащих будет происходить параллельно общей пенсионной реформе.

Если пенсия полагается досрочно

Вводимые изменения затронут и «досрочников», которые наделены правом обращаться за назначением пенсионного содержания раньше установленных законом сроков. Рассмотрим основные положения.

Спецстаж

Термином «спецстажа» обозначается определённая трудовая деятельность при особых условиях работы или для представителей определённых профессий. После перехода на новые рельсы пенсионной реформы, спецстаж останется для:

граждан, работающих на Крайнем севере или местностях, с аналогичными климатическими условиями ;
творческих работников;
медработников.

Сегодня специальный стаж варьируется в пределах 15-30 лет. Однако, несмотря на отсутствие изменений, для перечисленных категорий предполагается поэтапно откладывать сроки обращения за назначением пенсии.

В частности, год, в котором указанные выше лица выработают спецстаж, будет зафиксирован, а назначат «досрочную» пенсию по истечении определенного временного отрезка. В 2019-2028 гг. фактический срок обращения за пенсией будут переносить на 1-5 лет. Выработавшие спецстаж в 2028 г. и позже, обретут реальную возможность обратиться за назначением страховой пенсии спустя 5 лет с момента выработки данного стажа.

Чего ожидать

С учётом общепринятых требований к трудовому спецстажу, возраст для выхода на пенсию для граждан, работающих на Крайнем Севере и аналогичных территориях, будет постепенно продлён на 5 лет. В частности, мужчины смогут претендовать на получение денежного содержания в 60 лет, женщины - в 55.

Для медперсонала, преподавателей и представителей творческих профессий предусматривается иной порядок. В частности, для этой категории граждан будет отсрочен срок оформления пенсии на 5 лет.. Например, после того, как спецстаж, нужный для выхода на пенсию, будет выработан, он регистрируется, а право на получение пенсионного обеспечения появляется спустя установленный срок.

К примеру, педагогам необходимо 25 лет выслуги в детских учреждениях вне зависимости от их возраста и пола. Если преподаватель в 2021 г. выработает необходимый стаж, то по факту пенсию ему назначат только через 3 года, т.е. в 2024 г..

Кому положено

Новыми «досрочниками» станут:

женщины и мужчины, отработавшие 37 лет и 42 года соответственно — на 2 года раньше остальных, но не ранее, чем исполнится 55 и 60 лет соответственно;
многодетные матери, родившие и воспитавшие трёх и четырёх детей — в 57 и 56 лет соответственно;

неработающие предпенсионного возраста, которые не могут трудоустроится по независящим от них причинам — в 58 и 63.

Важно! Несмотря на поднятие возраста, право на получение социальных льгот для пенсионеров пересматриваться и изменяться пока не будет. В частности, оформить полагающиеся льготы можно будет в 55 и 60 лет.

Когда можно обращаться за социальной пенсией

«Социалка» полагается гражданам, которые официально не трудоустраивались и не имеют необходимого для назначения страховой пенсии стажа. До принятия закона о реформациях такие люди могли обращаться за пенсией на 5 лет позднее, чем работающие соотечественники.

В 2019-2020 году эта тенденция сохранится, но возраст для назначения «социалки» будет также увеличен. Теперь женщины, у которых отсутствует необходимое число лет страхового стажа, смогут обращаться за пенсией после наступления 65-летнего возраста, мужчины - после 70 лет.

Что касается инвалидных социальных выплат, то такие пенсии будут оформляться, как и прежде.

Как самому определить дату выхода на пенсию

Для этого нужно учитывать следующие факторы:

возраст;
трудовой стаж;
профессию;
льготы.

При этом нужно учитывать, что первые два года после проведения реформы у граждан имеется право льготного выхода на пенсию на полгода раньше предусмотренных сроков. Например, этим правом могут воспользоваться мужчины, которым нужно выходить на пенсию в 2021-2022 гг. Эти граждане родились в 1960 году, поэтому смогут выйти на заслуженный отдых уже в 61,5 год. Однако если у такого гражданина имеется трудовой стаж, превышающий 42 года, то назначение пенсии с учётом льгот произойдёт уже в 60 лет.

Что ожидает льготников

Выше мы указывали, что есть определённые категории граждан всеобщее повышение пенсионного возраста не затронет. Это коснется работников, задействованных на тяжёлых и опасных производствах, а также для отдельных категорий «досрочников», которые получили данное право по медицинским или социальным показателям.

Кроме того, особую привилегию в виде 25% надбавки к пенсии получили жители сельской местности, трудившиеся в с/х не менее 30 лет.

Как будут индексироваться выплаты

Правительство обещало, что после проведения реформы средний размер пенсии по стране будет увеличен на 1 000 рублей. Данная цифра была озвучена Дмитрием Медведевым, эту сумму упоминала в своём интервью и Тамара Голикова. Однако будущим и нынешним пенсионерам осталось непонятным, как именно будет происходить индексация пенсий.

Уже заявлено, что индексация будет производиться ежегодно в январе только до 2024 г.

В год или в месяц

Речь идёт о ежемесячном повышении пенсий, но не на 1 000 рублей, и не всем. В частности, согласно действующему законодательству, индексация проводится ежегодно с 1 января. В 2019 году индексация прошла в размере 7,05%.

В последующие годы ближайшей пятилетки индексация запланирована в меньших размерах и тоже в процентном отношении в пределах 5,5-6,6%

Возникает резонный вопрос: если показатели индексации так разнятся — откуда же берется та самая озвученная прибавка в 1000? Ответ прост: как всегда, подразумевались усредненные данные.

Если брать за исходную величину средний размер выплат по регионам, который составляет 14 000 рублей, то ежемесячная прибавка выйдет порядка 1 000 рублей, что и было озвучено чиновниками из аппарата правительства.

Однако если вчитываться в разъяснения представителей Правительства РФ более детально, то прибавка все-таки обещана не ежемесячная, а ежегодная. Что более логично и правдоподобно, поскольку уже заявлено, что страховые возрастные пенсии для неработающих будут индексироваться 1 раз в год в январе. Таким образом, получается, что возрастание пенсий гипотетически будет происходить ежегодно: в начале каждого года и больше в течение ближайших 12 месяцев пенсия граждан расти не будет. А это значит, что фактическая ежемесячная прибавка к пенсии в среднем составит 83,3 р.

То есть, фактическая прибавка мало того, что будет не ежемесячная, а ежегодная, так еще и не в фиксированном размере, а в процентном соотношении к изначальному размеру пенсии получателя. И здесь нынешних пенсионеров ожидает новый виток социальной несправедливости: прибавка будет больше у тех, кто и ранее получал пенсию больше. А те, у кого пенсия изначально меньше, смогут рассчитывать лишь на минимальную прибавку.

Таким образом, если человек получал минимальную пенсию, которая в целом по РФ сейчас находится на уровне 8.726 р., то его прибавка в 2019 г. соответственно составила 615 р. 18,3 коп. и он целый год получал пенсию в размере 9.341, 183 р. Далее в 2020 г. прибавка составит 615 р. 51,8 коп. Пенсия станет 9.956,701 р. В 2021 г. прирост составит 627 р. 27 коп. и пенсия будет на уровне 10.583, 97 р. В 2022 г. прибавка — 613,87 р., пенсия — 11.172, 84 р. В 2023 г. прирост — 614,51 р., пенсия — 11787,35. В 2024 г. прибавка — 636,52 р., пенсия — 12.423, 87 р.

Реальный рост пенсии на конкретно взятом примере составит за весь реформационный индексируемый период всего лишь 3697,87 р.

Если же человек получает изначально пенсию меньше федерального или регионального прожиточного минимума (к слову, федеральный, как раз на середину 2018 г., составляет 8.726 р.), то его пенсию в любом случае доводят до уровня прожиточного минимума в целом по стране и региону проживания. А т.к. фактическая индексация для таких людей будет еще меньше, чем в выше обозначенном примере, то это все равно будет в большинстве случаев меньше ПМ. А значит, такую пенсию все равно доведут до уровня ПМ и по факту никаких изменений с пенсией в реальном денежном выражении не произойдет. Все будет происходить только “на бумаге”.

Это означает, что в действительности ощутимую прибавку, приближенную к озвученным Правительством РФ цифрам, получат только те неработающие пенсионеры, у которых уже назначена страховая пенсия по возрасту — с размером от 14 тыс. 300 р.

Кому полагается

Получателями такой прибавки будут только те пенсионеры, которые уже получают страховую пенсию и при этом не работают (во всяком случае официально). А это значит, что людей, получающих социальные пенсии, в том числе по гособеспечению, январская индексация не коснется.

Всем, кто получает страховые пенсионный выплаты по возрасту — платежи проиндексированы в январе. Еще раз уточним, что размер прибавки будет зависеть от фактического размера выплат на момент индексации. Например, если гражданин получает среднюю пенсию в 14 000 рублей, то с учётом индексации в 7,05%, он будет получать на 980 рублей больше. Прибавка будет единовременной, но пенсия в 14 980 рублей будет выплачиваться до следующей индексации.

Если гражданин получает пенсию в 10 000 рублей, его прибавка составит 700 рублей, если пенсионное содержание 20 000 рублей - полагается доплата в 1 400 руб.

Ежегодная прибавка 12 000 рублей в год

Такая цифра тоже была озвучена, что внесло ещё больше недопонимания в индексацию пенсий и повышение выплат. Отметим, что на ежегодную суммарную прибавку в 12 000 рублей могут рассчитывать пенсионеры, размер денежного содержания которых равен среднему размеру пенсий по стране - 14 000 рублей. Граждане, которые получают 10 000 рублей, получат общую прибавку в 8 400 руб.

Уточним, что речь идёт не о разовых выплатах. Ежегодное повышение пенсий будет достигнуто увеличением ежемесячной выплаты.

Более того, в действительности правительством было заявлено, что к концу реформирования (переходного периода) средняя прибавка к пенсии достигнет 12.000 р. То есть, обозначенного увеличения, скорее всего, надлежит ждать по итогам пенсионной реформы после 2028 г.

Уже озвучена запланированная индексация на большую часть реформационного периода — 2019-2025 гг. В 2019 г. СПК и фиксированная пенсионная выплата увеличились на 7,05%, до 87,24 и 5.334 р. В 2020 г. эти же показатели планируется увеличить на 6,6%, в 2021 - на 6,3%, в 2022 - на 5,9%, в 2023 г. - на 5,6%, в 2024 - на 5,5%. Именно эти цифры должны обеспечить ежегодный пенсионный рост выше гипотетической инфляции и доведение средних пенсий до 20.000 р. к концу указанного 6-летнего периода. Таким образом, вышеобозначенные выводы были сделаны абсолютно верно.

Что ждет работающих пенсионеров

Эту категорию граждан индексация пенсионного обеспечения не затронет. Как было раньше, размер пенсий будет пересчитываться с учётом всех повышений лишь тогда, когда гражданин официально прекратит трудовую деятельность.

Проблема выплаты и индексации пенсий все острее с каждым днем. Чиновники придумывают все новые и новые способы, чтобы в период кризиса залатать дыры в бюджете страны. Что ожидает пенсионеров, которые уже получают пенсию, в 2018 году? Об этом и пойдет речь в статье.

Существующее положение

Демографическое положение в стране таково, что на 83 млн.трудоспособного населения приходится около 43 млн.пенсионеров. Именно таким соотношением – 1,9:1 – объясняет Пенсионный фонд постоянную нехватку средств для обеспечения приличного уровня жизни для пожилых людей.

Именно мизерное гособеспечение, которого порой не хватает даже на продукты, и заставляет граждан работать после наступления пенсионного возраста (в России это 55 лет для женщин, и 60 – для мужчин). Согласно законодательству РФ, такие люди имеют право продолжать трудовую деятельность, получая пенсию в полном объеме.

Однако в последние годы правительственные чиновники ввели . Так, трудящимся гражданам преклонного возраста отменили индексацию выплат на 4 % с формулировкой «для стимулирования граждан». Понятно, что пожилые должны уступать рабочие места молодежи, но ведь старики в большинстве своем ходят на работу не от того, что дома они скучают и хандрят.

А в последнее время появились упорные слухи о том, что работающим пенсионерам вообще перестанут выплачивать пособие. К счастью, они не подтвердились. Правительство планирует лишить гособеспечения тех граждан преклонного возраста, что имеют годовой совокупный доход в размере 1,2 млн.руб., то есть получают ежемесячную заработную плату не менее 100 тыс.руб. А таких людей в стране около 220 000 человек.

С одной стороны, вроде бы все верно – этих средств вполне достаточно для достойной старости. Но с другой – эти люди честно заработали свою пенсию, и нет никаких оснований лишать их законных денег.

Перспективы получения пенсии

Те же категории граждан, чья зарплата имеет меньшие значения, могут не беспокоиться – они по-прежнему будут получать свою пенсию. Однако . Ее применение возможно лишь в случае увольнения сотрудника в связи с выходом на пенсию.

Пенсионный возраст у работника наступил в 2016 году, но он продолжил свою трудовую деятельность. В этом случае он получает положенные средства без начисления индексации. Но в 2018 году этот сотрудник решает воспользоваться своим правом и уходит-таки на пенсию. Вот с этого момента он будет получать пособие с учетом изменений, прошедших за время его работы. В том случае, если он снова решит трудоустроиться, пенсия его сохранится и уменьшена не будет.

В 2018 году вряд ли стоит ожидать пересчета пенсии работающим гражданам. Как сообщил президент РФ, кабинет министров сможет обсудить этот вопрос лишь после подведения экономических итогов 2016 года.

Увеличение пенсионного возраста

Вот чего точно избежать не удастся – это повышения пенсионного возраста. В России этот показатель – один из самых низких среди всех стран бывшего СССР, не говоря уже о Европе и США. В этих регионах минимальный возраст выхода на пенсию – 65 лет в независимости от пола. В Германии, Исландии и Норвегии он достигает 67 лет, а в Дании – 69.

В России эта весьма непопулярная реформа будет происходить постепенно – пенсионный возраст увеличат не сразу. Этот процесс будет проходить постепенно – в год станут прибавлять по 6 месяцев. Конечным результатом станет срок выхода на пенсию:

для женщин – 63 года,
для мужчин – 65 лет.

Пример для наглядности

Мужчина собирается выходить на пенсию в возрасте 60 лет. Но этот срок уже увеличился. В этом случае ему не нужно отрабатывать еще 5 лет до 65. Он будет трудиться лишь полгода – до 60,5 лет. Те, кто планировал в следующем году выйти на пенсию, уйдут в 61 год, еще через год – в 61,5. И так далее.

Вырастет и – до 20 лет. В настоящее время он составляет 7 лет.

Как выжить пенсионеру в кризис

К сожалению, пожилым людям часто приходится искать решение проблемы нехватки средств. В этом случае можно посоветовать следующее:

изучить все положенные льготы и активно пользоваться ими;
найти дополнительный доход – многие бабушки вяжут в свободное время и продают свои изделия соседям и знакомым, кто-то делает прекрасные искусственные цветы. Некоторые помогают молодым родителям, забирая ребенка из детского сада или школы – в последнее время эта услуга очень популярна в связи с высоким процентом разводов в семьях. Подобных примеров можно придумать множество;
пользоваться бонусными предложениями торговых сетей, приобретая продукты питания по низким ценам;
следить за семейным бюджетом, аккуратно записывая и анализируя все поступления и траты. Возможно, отказ от каких-то расходов не принесет значительного ущерба.

Что еще придумают наши законодатели в ближайшее время – мало кому известно. Населению остается лишь внимательно следить за всеми изменениями, влияя на ход событий по мере возможности.

По общему правилу повышение выплат, предоставляемых пенсионерам, осуществляется запланированно. Построение таких планов возлагается на Правительство. В конце 2015 года на федеральном уровне был принят очередной закон (№ 385), который зафиксировал на государственном уровне отсутствие запланированных повышений пенсионного обеспечения. Данная норма касается лишь пенсионеров, которые не прекратили своей трудовой деятельности.

Хотя правовой акт был принят еще на исходе 2015 года, им были установлены нормы, регулирующие отношения, возникающие в будущем. Действие настоящего закона будет актуальным в срок, минимум до 2018 года.

Сложившаяся в правовом поле ситуация является достаточно неприятной для пенсионеров, которые приняли решение о продолжении работы в общем порядке.

Причиной такого неприятного хода со стороны законодателя является желание осуществить снижение нагрузки, предъявляемой к государственной казне. Экономическая ситуация в стране является довольно сложной и требует некоторых ограничений в расходовании имеющихся средств.

Положения данных законодательных изменений касаются индексирования тех накоплений, которые отнесены к страховым пенсиям. Их индексирование должно осуществляться в зависимости от годовых показателей, демонстрирующих инфляционный уровень.

Не стоит забывать о том, что расчет пенсионных начислений для лиц, выходящих на пенсию, будет осуществлен с применением показателей индексирования. Такой расчет будет выполнен с момента прекращения выполнения трудовых функций. До наступления этого момента пенсионер не может рассчитывать на дополнительные компенсации, которые не определены действующими нормами актов правотворчества.

Выплаты, которые могут получить пенсионеры, связанные с работодателями трудовыми отношениями

В этом году каждый пенсионер, которому со стороны государства выплачивается социальная пенсия, имеет право на получение единоразовой выплаты. Сумма такой доплаты составит 5000,00 руб.

Осуществление выплаты произошло вместе с начислением и предоставлением пенсии за январь. Правом получения денежных средств обладают все граждане, которые получили статус пенсионера в срок до окончания 2016 года.

Вопрос о начислении доплаты был рассмотрен и разрешен правительственными силами еще в августе. Фактически такая выплата является заменой ранее проводимой индексации, которая предполагалась для тех пенсионеров, которые получают возрастную пенсию. Положения об индексировании не применялись к пенсионерам, занятым официальным трудом. Высокий уровень нагрузки на бюджет нашей страны, в настоящее время, не дает возможности правительственным силам принимать решения о проведении более существенного уровня индексирования.

Предусмотренная выплата всем пенсионерам страны становится причиной изыскания дополнительных средств в сумме более 200 млрд. руб. В том случае, если бы индексирование происходило в полном объеме, установленном ранее действующими актами законодательства, на его проведение было бы затрачено на 550 млрд. руб. больше.

Нельзя говорить, что такие действия Правительства являются полностью положительными. Следует учесть, что такая единоразовая выплата, полученная пенсионерами в текущем году, не может быть принята к расчету последующей индексации.

Денежные эквиваленты надбавок

Ранее продемонстрированная система начислений выплат, которые предоставляются пенсионерам, будет действовать на протяжении ближайших нескольких лет. Изменения в такой системе могут и будут обусловлены исключительно сменой правовых норм, регламентирующих действия в сфере пенсионного законодательства. Наиболее значимыми такие изменения станут для тех пенсионеров, которые не намерены прекращать трудиться.

Важно заметить, что никакие законодательные изменения по данному вопросу не станут причиной смены порядка начисления выплат социального значения. Как уверяют законодатели, социально незащищенные категории граждан продолжат получать свои выплаты, с учетом процента индексирования.

Сложность в экономическом секторе России не сможет оказать необратимого влияния на пенсионное обеспечение. Правительство все-таки находит средства для увеличения пенсионных выплат и осуществляет их в определенном законодательством порядке

По традиции, перерасчет пенсионных выплат, произойдет в августе текущего года. Такой перерасчет призван привести в соответствие начисления пенсий, с учетом тех изменений, которые произошли в накопительной пенсионной системе.

Баллы, которые набраны пенсионером за прошедший год, будут учтены и увеличат страховую часть выплаты. Максимальное количество баллов может достичь трех.

Уже сегодня один индивидуальный балл приравнивается к 78,58 руб. Балл, который накоплен за прошедший год, равен 74,27 руб. Ежегодно стоимостное значение балла возрастает.

Для тех граждан, которые хотя и имеют право на получение пенсионных выплат, но не используют его, будет сохранен коэффициент повышения.

При таких ситуациях не будет иметь значения, какие намерения имеет гражданин: хочет ли он продолжать свою трудовую деятельность или просто не торопится с процедурой оформления.

Каждый такого год ожидания получил название года отсрочки. Данные временные периоды позволяют увеличить фиксированную и страховую составляющую пенсионной выплаты. Отсрочка пенсионной выплаты на 10 лет выразится в увеличении страховой части пенсии в 2,32 раза, а фиксированной - в 2,11 раз.

Оформление доплат

Работники, находящиеся в пенсионном возрасте и принявшие решение об увольнении, имеют возможность воспользоваться своим правом на оформление пенсионных выплат. С этой целью гражданин должен обратиться с личными документами в отделение ПФ, действующее по месту его проживания или же в МФЦ. В настоящее время предусмотрена возможность оформления пенсии путем прохождения электронных процедур.

При прохождении оформления будет необходимо:

выполнить заполнение единого бланка заявления. Образец такого документа размещен как в каждом отделении ПФ, так и на официальной странице ПФ;
предъявить гражданский паспорт, позволяющий идентифицировать личность заявителя;
предоставить документы, которыми подтверждается факт прекращения трудовой деятельности лица. Обязательной для предъявления является трудовая книжка.

В некоторых индивидуальных случаях работниками ПФ может быть затребована и иная документация. Именно поэтому, информацию о необходимом пакете документов необходимо получать индивидуально. Получение индивидуальной консультации у работника ПФ, позволит избежать заявителю повторного посещения государственного органа и потери собственного времени в очередях.

Предъявить документы гражданин имеет возможность до последнего дня мая этого года. Уже с первого дня лета сбор таких сведений ПФ будет осуществлять автоматически.

При получении необходимых данных сотрудники ПФ выполнят необходимые расчеты. Предъявлять документы стоит лишь тем пенсионерам, которые получили такой статус в срок с 01.10.15 по 31.03.16 гг. Правило остается актуальным и по состоянию на 2018 год.

Особенность перерасчета, проводимого в августе

Лица, которые достигли возраста получения пенсионного обеспечения, но продолжившие свои трудовые обязанности по трудовому договору, могут не обращаться в органы ПФ с целью проведения перерасчета. Такие действия будут осуществлены работниками ПФ автоматически. Таким образом, для перерасчета даже не потребуется заявления пенсионера.

Происходящий в августе перерасчет осуществляется с учетом показателей баллов, которые были накоплены в прошлом году. Максимальное увеличение пенсии для лиц, занятых трудовой деятельностью, может составить 235 руб., что будет равно трем баллам.

Гражданин имеет возможность получить в 2018 г. 8,26 баллов, влияющих на увеличение его пенсии.

Изложенное в данной статье свидетельствует о том, что наибольшая часть пенсионеров, продолжающих трудовые отношения, может рассчитывать на получение перерасчета, относительно полной суммы собственного заработка.