Был на днях в одном общеизвестном банке. Там людям предлогают перевод накопительной части из государственной УК в их НПФ. Мотивируя тем, что те средства, которые остануться в государственной УК будут с 01.01.2018г. переведены в баллы и таким образом денег как таковых человек уже не увидит. В отличие от условий НПФ, где данные средства будут оставаться в рублях. Кто, что слышал? В чём подвох?

Пересчет пенсионных баллов в рубли. Накопительная пенсия. Как узнать количество накопленных баллов

Пенсионные накопления трудоустроенных лиц делятся на две части: сберегательную и фиксированную. Каждый человек сам решает, будет ли он получать фиксированную выплату, или все средства отправлять на формирование накопительной части пенсии. Форма, по которой рассчитывается объем накоплений, включает несколько элементов. Один из них - пенсионные баллы. О них и пойдет речь в данной статье.

Факторы

На размер страховой пенсии оказывают влияние:

  • сумма перечисленных в бюджет страховых взносов с ;
  • возраст налогоплательщика;
  • наличие группы инвалидности, иждивенцев;
  • проживание;
  • момент выхода на пенсию (досрочно или нет);
  • формирование накоплений.

В 2017 году лицам, которые постоянно проживают в РФ и по состоянию на 31.12.16 получают пенсию, предоставляется единоразовая выплата в сумме 5 тыс. руб. Эта сумма выплачивается без подачи заявления и не облагается НДФЛ.

Расчет пенсии

Размер пенсии калькулируется по формуле:

Пенсия = П х С х К + ФВ х К, где:

  • П - сумма всех индивидуальных коэффициентов.
  • С - денежное выражение одного коэффициента (балла).
  • К - повышающие индексы к страховой и фиксированной выплате.
  • ФВ - утвержденная выплата.

Рассмотрим детальнее каждый из этих параметров.

Индивидуальный коэффициент

Пенсионный балл - это показатель, оценивающий каждый год официальной трудовой деятельности с учетом страховых отчислений. При расчете пенсии за 2016 год учитывается сумма всех накопленных баллов. Если человек вышел на заслуженный отдых до 01.01.2015, то алгоритм расчетов отличается от стандартного:

СП = СЧ / С, где:

  • СП - страховая пенсия.
  • СЧ - страховая пенсия на 31.12.14 без фиксированной выплаты и накопительной части.
  • С - стоимость одного балла на 01.01. 15 (64,1 руб.).

Сумма всех баллов, накопленных после 01.01. 15 = СВ / МВ x 10, где:

  • СВ - взносы на формирование страховой выплаты, уплаченные по тарифу 10 или 16 %.
  • МВ - взносы с максимальной зарплаты.

Как рассчитываются пенсионные баллы?

При калькуляции учитываются коэффициенты за отдельные периоды, входящие в Например, период ухода за ребенком по достижении им 1,5 лет. Сумма этих коэффициентов суммируется с уже рассчитанными баллами. Эти периоды берутся в расчет, только если они не учтены при расчете пенсии по инвалидности или потери кормильца.

Количество пенсионных баллов, которое можно накопить за год, законодательно ограничено и постоянно увеличивается (до 2021 г.). Предельное количество коэффициентов отличается для лиц, которые приняли решение формировать накопительную часть выплаты (5,16 на 2017 г.), и для тех, кто от нее отказался (8,26 на 2017 год).

Стоимость коэффициента ежегодно (01.02) увеличивается минимум на индекс роста цен. Ежегодно с 1 апреля устанавливаются новые значения коэффициентов ФЗ «О бюджете ПФР» на плановый год. По состоянию на 01.02.16 стоимость одного балла - 74,27 руб.

Пример

Рассмотри, баллы по формуле:

В = (S/M) х 10, где:

  • S - сумма взносов, перечисленных на формирование пенсии в ПФ с годового заработка.
  • M - сумма взносов с максимального оклада, уплачиваемых по тарифу 16 %.

Зарплата сотрудника - 30 тыс. руб. в мес., т. е. 360 тыс. руб./год. Максимальная база составляет 720 тыс. руб.:

720 х 0,16 = 115,2 тыс. руб. - максимальная сумма взносов.

Осуществим расчет пенсионных баллов при таких условиях:

  • сотрудник выбрал только страховую пенсию;
  • сотрудник выбрал смешанную модель страхования.

Вариант 1. Сумма взносов по 16 %-ному тарифу составляет 57,6 тыс. руб. (360 х 0,16).

В = (57,6/115,2) х 0,1 = 5.

Вариант 2. Сумма взносов по 10 %-ному тарифу составляет 36 тыс. руб. (360 х 0,1).

В = (36/115,2)*0,1 = 3,125.

Фиксированная выплата

Она устанавливается в твердом размере по отношению к страховой пенсии. Размер выплаты каждый год индексируется. По состоянию на 01.02.16 он составляет 4,56 тыс. руб. Увеличенная сумма выплаты предусмотрена:

  • инвалидам I гр.;
  • гражданам в возрасте от 80 лет;
  • лицам, работавшим или проживающим в районе Крайнего Севера;
  • гражданам, содержащим нетрудоспособных лиц.

Индексация не осуществляется для работающих пенсионеров.

В случаях назначения позднее возникновения права на ее получение или отказа в получении пенсии применяется повышающий коэффициент на фиксированную выплату.

Особые случаи

Некоторые этапы жизни засчитываются в трудовой стаж. Например, служба по призыву, уход за ребенком. В такие периоды человек обычно не работает, но ему начисляется определенное количество баллов. Если человек продолжает трудиться, то он сам выбирает: засчитать баллы, рассчитанные из заработка, или воспользоваться теми, которые гарантированы государством.

Пенсионный балл за социально значимые периоды:

  • 1,8 - за год ухода за лицом старше 80 лет, инвалидом или год отпуска по уходу за первым ребенком;
  • 3,6 - за год ухода за вторым ребенком;
  • 5,4 - за год ухода за третьим и последующим ребенком.

Как определяется стаж?

Подтвердить свою трудоустроенность до 2002 года гражданин может, предоставив трудовую книжку. С 2003 года был введен Вся информация, которую организации передавали о своих сотрудниках, фиксировалась в базе ПФР лицевом счете.

Страховой стаж, заработанный до 01.01.15, также будет пересчитан в пенсионный балл. Сначала определяются пенсионные права на 01.01. 2002 г. Затем размер пенсии калькулируется на основе средней зарплаты за 2 года перед выходом на пенсию или за пять идущих подряд лет. С 2002 года пенсионные права определяются исходя из суммы уплаченных взносов. В 2010 году они были переоценены на 10 % от величины пенсионного капитала. Дополнительно начисляется 1 % за каждый год работы. До 2014 года сумма накопленнного пенсионного капитала ежегодно индексируется на определенный коэффициент. Получавшаяся сумма накоплений делится на стоимость одного коэффициента. Так определяется общее количество баллов.

Провести такие расчеты самостоятельно довольно тяжело. Вся информация о налогоплательщике хранится в пенсионном "деле". Поэтому при расчете размера пенсии лучше ориентироваться на калькулятор, представленный на сайте ПФР.

Как это сделать?

Нужно перейти на сайте ПФР в "Электронные сервисы" и фаворизироваться в "Личном кабинете". Здесь можно посмотреть уже начисленные пенсионные баллы и рассчитать их количество за текущий год исходя из данных о зарплате.

Молодые сотрудники могут с помощью калькулятора оценить приблизительный размер пенсии, если намечается служба в армии или рождение ребенка. Пожилые люди могут посмотреть, как изменится размер выплаты, если они «задержатся» на работе. При условии позднего оформлении пенсий обе части выплаты индексируются на премиальный коэффициент. Но "перерабатывать" дольше 10 лет бессмысленно. Пенсия увеличивается только первую декаду.

В 2014 году правительство приостановило формирование накоплений. Все средства направлялись на текущие выплаты. Этот тайм-аут необходим был, чтобы пережить кризис в ПФР и "переформатировать" работу НПФ, услугами которых пользуется уже более 22 млн чел. Минтруд до сих пор настаивает на введении добровольного формата по формированию. Но лишение экономики страны "длинных" денег может повлечь за собой серьезный экономический кризис.

Новые правила

С 2017 года пенсия по старости назначается при таких условиях:

  • стаж составляет минимум 8 лет (к 2024 году - 15 лет);
  • пенсионный балл не ниже 11,4 (ежегодное увеличение на 2,4 до отметки 30);
  • гражданин достиг 60 лет (мужчина) или 55 лет (женщина).

Пенсионный возраст для лиц, занимающие государственные должности, в 2017 году - 60,5 и 55,5 лет, с последующим ежегодным увеличением до 65 и 63 лет.

Согласно законодательным актам, величина этих показателей будет планомерно повышаться до 2025-го года. С 2015 по 2020 годы независимо от того, какой вариант пенсионного обеспечения был выбран, все страховые взносы граждан направляются только на страховую часть пенсии. Поэтому максимальное количество баллов пока будет одинаковым для обоих вариантов. Максимальная заработная плата в текущем периоде, предназначенная для расчета пенсионного коэффициента, составляет 1 021 000 рублей. Следовательно, действует ограничение и на максимальное количество пенсионных баллов в 2018 году, которое составляет 8,7. Даже если гражданин заработает несколько миллионов, ему не смогут начислить больше. Как начисляются ИПК находится в прямой зависимости от количества внесенных денежных средств в Пенсионный фонд. От него зависит сумма страховой части пенсионного пособия.

Пенсионные баллы — что это? как начисляются пенсионные баллы?

Поэтому чем позже человек отправится оформлять пенсию, тем больше баллов у него будет. Но тут имеется и минимальное предельное значение. Нет баллов - нет и пенсии.
На сегодняшний день бальный минимум равен 11,4, а в 2025 году это значение достигнет аж 30. Точно так же пропорционально будет увеличиваться и минимальный стаж.
Тем, кто идет на пенсию в 2017 году, достаточно отработать 7 лет, в будущем этот показатель будут увеличен до 15 и в 2025 году составит именно столько. Стоит отметить что в этот срок включаются и такие периоды:

  • декрет;
  • служба в армии;
  • периоды нетрудоспособности;
  • нахождение под стражей;
  • время, проведенное на бирже труда;
  • другое.

Чтобы понять, как начисляются пенсионные баллы, давайте разберем каждый показатель, включенный в формулу, отдельно.


Первое число - Ф, то есть фиксированные выплаты.

Особенности формирования пенсионных баллов

ИПК, накопленные до 1 января 2015 года переводятся в рубли по ставке 64,1 рубля. Каждый год стоимость коэффициента изменяется в сторону увеличения.


Стоимость пенсионного балла в 2018 году возросла до 81,49 рубля по сравнению с 78,58 рублями в прошлом году и 74,27 в 2016 году. Количество необходимых для получения пенсионных начислений ИПК в 2018 году должно быть не менее 13,8 (в 2017 - 11,4; в 2016 - 9 баллов).

Все последующие годы это число будет увеличиваться на 2,4 балла. Таким образом, тем кто станет оформлять пенсию в 2019 году необходимо будет иметь стаж 10 лет и 16,2 баллов.

В 2025 году стаж будет составлять 15 лет, а необходимое количество пенсионных коэффициентов должно достигнуть 30.

Что такое пенсионные баллы и как их считают в 2018 году?

Вам полезным нажмите на кнопку «Мне нравится» в начале статьи и оставьте свой комментарий в конце статьи. Поделитесь с друзьями в социальных сетях. Они будут Вам благодарны.
Колесов Г.Б.,независимый пенсионный консультант,эксперт по пенсионному и финансовому планированию жизниwww.ypensioner.ru Что еще читать по Пенсионной реформе 2015: Как проверить свои права на страховую пенсию по новому пенсионному законодательствуСтраховая пенсия по старости военным пенсионерамВыбор НПФ для перевода накопительной пенсии в 2015 годуНовый этап пенсионной реформы: Пенсии с 2015 годаФормула расчета величины индивидуального пенсионного коэффициентаПенсионная реформа 2014 — 2015ПЕНСИОННАЯ РЕФОРМА: Как изменится Ваше пенсионное обеспечение?Вариант пенсионного обеспечения: Непростой выбор Пенсионной реформы 2014 — 2015?Пенсионная реформа: Что ждет россиян уже в 2014 годуОчередная пенсионная реформа.

Загадочный пенсионный балл: узнайте размер своей будущей пенсии

Для этого необходимо, кроме страховых, оплачивать добровольные взносы в Пенсионный фонд. Добровольные выплаты можно производить не только за себя, но и за других лиц, независимо от наличия родственных отношений.


Если в текущем году требуется для выхода на пенсию иметь страховой стаж 9 лет, то с помощью страховых добровольных взносов возможно приобрести не более 4-х с половиной лет стажа. Если пенсионный возраст уже наступил, а баллов не хватает, можно трудиться дальше, не выходя на пенсию.
В этом случае на следующий год количество необходимых баллов не увеличится, как для остальных людей, а останется на прежнем уровне.

Пенсионные баллы – порядок определения и расчета в 2018 г

Что же я там обнаружил? Моему вниманию предстал документ с длинным названием: «Информирование о пенсионных правах в системе обязательного пенсионного страхования». В скупых строчках отчета уместилась вся моя трудовая жизнь за последние два десятилетия: Страховой стаж до 2002 года – 9 лет 3 месяца 22 дня Страховой стаж с 2002 года – 10 лет 0 месяцев 16 дней.

Внимание

Дальше ожидало самое важное и интересное. Количество пенсионных баллов 41,093 в том числе: количество пенсионных баллов по состоянию на 01.01.2002 — 7,605 количество пенсионных баллов с 01.01.2002 по 01.07.2015* — 33,488 * Начисление пенсионных баллов происходит через полгода после окончания квартала Понятно. Мой стаж до 2002 года (те самые девять с небольшим лет) был пересчитан по новым правилам в пенсионные баллы.


Таким образом, результат трудовой карьеры за прошлое тысячелетие – 7,6 балла. Прямо скажем, негусто.

Как рассчитать пенсию по баллам? пенсионные баллы

Последнее десятилетие государство несколько раз реформировало многострадальную пенсионную систему, задавшись основной целью снизить дефицит Пенсионного фонда. Теперь пожинаем плоды этих Пенсионных реформ. Немного утешают обещания со стороны ответственных лиц о ежегодной индексации стоимости пенсионного бала на размер инфляции в стране? Но все же не стоит питать иллюзий относительно возможности безбедной жизни на государственную пенсию.

В лучшем случае эти выплаты станут некоторым подспорьем, дополнением к иным регулярным поступлениям. Поэтому настоятельно рекомендую уже сейчас позаботиться о создании альтернативных источников дохода.


Тогда и расчет размера будущей пенсии станет просто увлекательным времяпрепровождением. И не более того…» 13.01.2015 По материалам рассылки финансового консультанта компании «Личный капитал» Дмитрия Герасименко Успехов и до новой встречи! PS.

Как посчитать пенсионные баллы в 2018 году

  • Ф – фиксированная сумма, ежегодно устанавливаемая государством;
  • Н – накопительная часть пенсии для тех, у кого она формируется;
  • Б – число пенсионных баллов;
  • Сб – стоимость 1 пенсионного балла в текущем году.

Для того чтобы начать оформление пенсии, претендент должен отвечать следующем условиям:

  • достичь пенсионного возраста, установленного государством;
  • иметь трудовой стаж больший или равный минимальному;
  • набрать минимальное число пенсионных баллов.

Если хотя бы одно из условий не выполнено, гражданин имеет два пути:

  • продолжить работать до тех пор, пока все условия будут выполнены;
  • обратиться в ПФ за начислением социальной пенсии по достижении необходимого возраста (60/65 лет для женщин/мужчин соответственно).

Начисление пенсионных баллов производится за каждый год работы.

Но уже через месяц эта цифра была проиндексирована и составила 71,41 российских рублей. Ежегодно 1 февраля эта цифра дополнительно индексируется на специальный коэффициент, равный 1,04.

Легко подсчитать что в 2017 году величина одного балла пенсионных накоплений равна: 74,3 * 1,04 = 77,3 руб.Теперь у вас есть все данные для расчета предполагаемой пенсии. Но если вы не желаете ломать голову над всеми этими подсчетами, знайте: есть еще один очень простой способ, как посчитать пенсионные баллы.

Для этого нужно зайти на сайт Пенсионного фонда России, зарегистрироваться в «Личном кабинете» и воспользоваться пенсионным калькулятором.

В каком году ввели пенсионные баллы

Ее величина зависит от зарплаты и от того, какую именно пенсию выбрал человек.

  • См - максимально возможная сумма страхового платежа по полному (16%) тарифу, удержанная с самой большой взносооблагаемой заработной платы (базы).

Пример расчета Давайте постараемся самостоятельно подсчитать пенсионные баллы. Что это не так уж и сложно, можно убедиться на следующем примере: Зарплата сотрудника К.

35 тыс. рублей в месяц. Это значит, что в год он зарабатывает 420 тыс. рублей. Максимальная зарплата для расчета взносов в ПФ в 2017 году равна 876 000 российских рублей.

Сумма взносов от этого базового показателя равна: 876 000 * 16% = 140 160 руб. Это и есть наша См. Вариант 1 Гражданин К. предпочел получать только лишь страховую пенсию.

В этом случае сумма его годовых отчислений в ПФ составит: Св = 420 000 * 16% = 67 200 руб.

Зато теперь появился повод посетить местное отделение ПФР, чтобы увеличить свой страховой стаж на период службы в армии по призыву. Думаю, это прибавит еще несколько баллов. А жена сможет добавить к своему стажу период ухода за детьми – по 1,5 года за каждого ребенка.

Кстати, основанием для начисления дополнительных пенсионных баллов являются также период ухода за ребенком-инвалидом, или гражданином старше 80 лет. Как же образовались оставшиеся 33,488 балла? Смотрим дальше полученный отчет и видим такую строчку: Количество пенсионных баллов по состоянию на 01.01.2015 - 41.093, рассчитано исходя из Вашего расчётного пенсионного капитала на 01.01.2015 в размере 489 424.76 руб. Попробуем разобраться, как накопления были пересчитаны в баллы. Итак, сумма страховых взносов, перечисленных моими работодателями начиная с января 2002 года, составила 489,4 тыс. рублей.

По старому законодательству для получения права на страховую пенсию по старости нужно было выполнить 2 условия: достичь пенсионного возраста и накопить страховой стаж. С 2015 года Законом № 400 введено третье условие - наличие определенного количества пенсионных баллов.

Что такое пенсионные баллы

Пенсионные баллы – это коэффициент, введённый для равномерной (пропорциональной) индексации пенсий.

Так как предсказать точный уровень инфляции в будущем не возможно, ПФР пересчитывает все пенсионные отчисления в баллы, а Правительство регулярно назначает стоимость балла с учётом инфляции.

Таким образом, как бы сильно ни выросли цены в будущем, повышение стоимости пенсионного балла одинаково (в процентах) повысит индивидуальный размер пенсии каждого гражданина. И этот размер пенсии будет зависеть от того, сколько отчислений пенсионер сделал в период трудовой деятельности.

Пенсионные баллы начисляются за страховые взносы, которые работодатели отчисляют в ПФР за своих сотрудников. То есть, пенсионными баллами могут быть обеспечены только те граждане, которые работают официально.

Стоимость пенсионного балла

С 01 января 2019 года для расчета пенсии государство установило стоимость одного пенсионного балла в размере 87,24 руб.

Указанная стоимость каждый год индексируется на процент равный проценту индексации страховой пенсии.

Сколько нужно баллов для получения страховой пенсии по старости

Для назначения страховой пенсии по старости в 2019 году необходимо набрать как минимум 16,2 балла. С каждым годом этот показатель будет увеличиваться и к 2025 году будет равен 30 баллам без последующего повышения. Это правило распространяется и на досрочные страховые пенсии по старости.

Важно знать! Если количества пенсионных баллов будет не достаточно, то вам ОТКАЖУТ в назначении страховой пенсии по старости.

Как узнать количество накопленных баллов

Самый простой способ узнать сколько у вас пенсионных баллов – посмотреть выписку из лицевого счета, которую можно запросить на приёме в пенсионном фонде или на портале Госуслуг.

Также из выписки можно узнать страховой стаж и сумму пенсионных накоплений.

Следует учитывать, что указанных данных до 2000 года в системе обязательного пенсионного страхования нет, поэтому в выписке они не отражаются.

Кроме того, вы можете самостоятельно рассчитать количество накопленных вами пенсионных баллов.

Расчёт пенсионных баллов, заработанных до 2015 года

Пенсионеры, которые выходят на пенсию сегодня, должны знать, что стаж и зарплата, заработанные до реформы пенсионного законодательства 2015 года также переводятся в пенсионные баллы. Законом установлено, что все заработанные права до 2015 года рассчитываются согласно старому законодательству и при назначении пенсии конвертируются в баллы.

Расчёт пенсионных баллов до 2015 года, формула

ПБ = СЧ ÷ СБ

ПБ - Пенсионные баллы до 2015

СЧ - размер страховой пенсии, назначаемый на 1 января 2015 года. Рассчитывается как результат деления пенсионного капитала на установленный ожидаемый период выплат (228 месяцев);

СБ - стоимость пенсионного балла на 1 января 2015 года - 64,1 руб. (в момент конвертации).

Расчёт заработанных баллов с 2015 до 2019 года.

Для расчета количества набранных за год пенсионных баллов необходимо знать сумму страховых взносов, которые работодатель уплатил за вас в Пенсионный фонд по установленному государством тарифу.

Есть 2 варианта установленного тарифа:

  • 1 вариант - из 16% перечисленных работодателем страховых взносов формируется только страховая пенсия
  • 2 вариант - из 16% перечисленных работодателем страховых взносов, 10% направляются на формирование страховой пенсии, 6% на формирование накопительной пенсии.

Расчёт количества пенсионных баллов, формула

ПБ = СВ ÷ МВ ×10

СВ – оплаченные страховые взносы по государственному тарифу

МВ – максимально взносооблагаемая зарплата, уплачиваемая работодателем по тарифу 16% (ежегодно устанавливается государством)

Максимальная годовая зарплата для расчета пенсионных баллов

В 2019 году действует правило: при формировании только страховой пенсии можно набрать максимум 9,13 баллов. Поэтому, даже если годовая заработная плата будет составлять 1000000 рублей, в соответствии с правилами больше 9,13 баллов не заработать.

Подробнее об ограничении максимального количества баллов в разные периоды ниже.

Расчёт количества пенсионных баллов, пример:

Приведем пример расчета количества пенсионных баллов за 2017 год с тарифом 16% , направленных полностью на формирование страховой пенсии.

При ежемесячной зарплате 30 000 руб. зарплата работника за год соответственно составит 360 000 руб .

Сумма уплаченных страховых взносов с годовой зарплаты 360 000 руб. по тарифу 16% составит 57 600 руб.

Это значение делим на сумму страховых взносов с максимально взносооблагаемой зарплаты, уплачиваемой работодателем по тарифу 16% (в 2017 году составляет 876 000 руб. )

57 600 ÷ (876 000 × 16%) = 0,41 руб.

И умножаем на 10.

0,41 × 10 = 4,1

Таким образом, количество баллов за 2017 год при заработной плате
в 30 000 руб. в месяц – 4,1 балла .

Как увеличить количество пенсионных баллов

Есть несколько способов увеличить количество пенсионных баллов, которые помогут обойти отказ в назначении пенсии по достижении пенсионного возраста, а также повысить размер вашей пенсии.

Большой страховой стаж и высокая зарплата

Чем больше страховой стаж и размер официальной заработной платы, тем больше начисленных страховых взносов и соответственно пенсионных баллов.

Возраст выхода на пенсию

За каждый год отсрочки выхода на страховую пенсию начисляются дополнительные пенсионные баллы. Максимум, который можно получить, это увеличение пенсионных баллов в 2,32 раза, при выходе на пенсию через 10 лет, после достижения установленного законом пенсионного возраста.

Коэффициент повышения пенсионных баллов за отсрочку выхода на пенсию

Начисление баллов за иные периоды

Помимо официального заработка пенсионные баллы могут начисляться и за периоды вне трудовой деятельности.

Необходимо учесть, что баллы за указанные периоды засчитываются только в том случае, если им предшествовал или за ними следовал хотя бы один день официальной трудовой деятельности.

Сколько баллов можно набрать

Каждый год количество набранных пенсионных баллов ограничено и зависит от выбранного варианта пенсионного обеспеченияв системе ОПС.

До 2015 года по заявлению пенсионера можно было выбрать вариант формирования только страховой пенсии или накопительной и страховой пенсий.

У тех граждан, кто не оформлял заявление о выборе варианта пенсионного обеспечения, будет формироваться только страховая пенсия, но при условии, что они не переходили в НПФ. У граждан, которые переводили страховые взносы в НПФ, будет формироваться и страховая, и накопительная пенсии.

Граждане 1966 года рождения и старше имеют право на формирование только страховой пенсии.

Максимальное количество пенсионных баллов за год при формировании страховой пенсии или страховой и накопительной пенсий

Более подробно о вариантах формирования пенсионного обеспечения в системе пенсионного страхования можно узнать в статье "Накопительная пенсия".

С 2015 года пенсию стали рассчитывать по новой формуле. Но значительно важнее другое: для получения права на нее требуется заработать не менее 30 пенсионных баллов. Это условие, в первую очередь, задевает права молодых: тех, кто имеет небольшой стаж работы. Рассмотрим несколько примеров расчета индивидуального коэффициента, которые помогут понять механизм действия нового закона и осознанно планировать свое будущее.

Новый принцип расчета

Чтобы понять, в чем суть изменений, приведем краткую историческую справку. Из приведенной ниже таблицы видно, что раньше требовалось только два условия для назначения пенсии:

  • наступление установленного законом возраста;
  • наличие требуемого трудового (страхового) стажа.

Ее размер рассчитывался от двух величин: стажа и заработной платы. При этом, за период с 2001 г по 2014 г - он прямо зависел от суммы страховых взносов, перечисленных в ПФР. Они составляли 14-16% от заработка. Формула расчета пенсии с 2015 года содержит новый показатель: ИПК – индивидуальный пенсионный коэффициент

Он представляет собой сумму баллов за каждый год работы, а фактически отражает новое условие: чтобы получать законную выплату, нужно не просто выработать требуемый стаж, но еще и с такой зарплатой, чтобы сумма уплаченных взносов была не меньше установленной законом величины.

Условия назначения и расчет размера по разным законам

Большинство людей, рассчитывающих на выход на пенсию в недалеком будущем, начинали работать еще во времена СССР. За период действия каждого из трех законов, ее размер рассчитывается по-разному. Из стажа, заработанного до 2001 г., зарплаты и страховых взносов -определится сумма страховой части пенсии. Затем ее переведут в баллы. Приведем пример.

Пример 1. Владимир Иванович работал всю жизнь инженером со средним уровнем доходов. На 31.12.2014 - получал среднестатистическую российскую пенсию: 10030 рублей. Она состоит их фиксированной выплаты (одинаковой у всех) – 3935 руб. и страховой части - 6095 руб. Сколько у него баллов?

ИПК = 6095 / 64,10 = 95

Из примера понятно, что для получения средней по размеру пенсии нужно иметь около 100 единиц. Если бы ИПК Владимира Ивановича было равно 30, то он бы получал всего 5858 рублей.

Для тех, кто еще работает, формула расчета пенсии действует следующим образом:

  1. Индивидуальный коэффициент: ИПК = ИПК до 2015 + ИПК после 2015 до 2015 г.- мы уже посчитали на примере;после 2015 г.- считается как сумма показателей за каждый год работы
  2. Размер страховой пенсии: СП = ИПК × СПК, где: СПК – стоимость балла на день расчета
  3. Общий размер: ФВ + СП, где: ФВ - фиксированная выплата (установлена законом)

Как начисляются баллы для пенсии

Федеральным законом ежегодно устанавливаются две величины:

  • предельная величина заработной платы для отчисления страховых взносов;
  • стоимость пенсионного балла (индексируется на уровне инфляции).

Предельная (максимальная) величина зарплаты на 2015 - 711 000 руб., то есть 59 250 руб. в месяц;с большей - взносы не берутся.Сумма страховых взносов, рассчитанная по ставке 16%, составит: 113 760 рублей. Посчитаем, сколько нужных единиц можно заработать.

Пример 2. Владимир Иванович продолжает работать и получает ежемесячно зарплату: 25 000 руб. С суммы заработка отчисляются страховые взносы - 16%, или 48 000 руб. за год. Тогда:

ИПК 2015 = (48 000 /113 760) × 10 = 4,22

Как работающий пенсионер, он имеет право на перерасчет из суммы перечисленных за работу взносов, но учтено будет не больше, чем 1,8 единиц.

Количество зарабатываемых баллов в зависимости от размера зарплаты

Таким образом, чем выше зарплата - тем больше баллов. Максимальное количество - 10, соответствует предельному размеру зарплаты, с которой перечисляются взносы. Но законом установлен переходный период, в течение которого требующие условия будут постепенно повышаться. Из приведенной таблицы видно, что полностью заработанные права будут учитываться только через шесть лет.

Примеры расчета

Прежде, чем привести несколько примеров, заметим, что пенсионные единицы начисляются не только за работу. Законом установлено несколько периодов, за которые взносы не уплачиваются, но возмещаются государством в следующих размерах.

Как выглядит формула расчета пенсии в 2015 году для наемных работников, мы увидели на примере рядового российского инженера. Но есть и другие категории граждан, им тоже интересно знать о том, что их ждет.

Пример 3. Молодой успешный топ-менеджер Сергей.

Работает с 2010 г, зарплата – 100 000 руб.. Он имеет 5 лет стажа, его страховые взносы за 2010-2014 гг. пересчитаны в баллах (10). Еще 20-он заработает за период 2015-2017 гг.: 7,39 + 7,83 + 8,26 = 23,48. Но мы уже знаем, что размер выплаты при этом будет минимальным. Кроме того,по закону требуется 15 лет, так что работаем дальше:с 2018 г. по 2025 г.: 8,70+9,13+9,57+ 5×10 = 77,4. Итого за 15 лет - 107,44. В ценах текущего периода это примерно такая же средняя пенсия, как и Владимира Ивановича (95 баллов).

28 октября 2017 Просмотров: 3460

Почитайте внимательно законодательство, но подвох может быть в том, что есть определенный ценз в отношении накопленных сумм, который по-моему, составляет 5 лет, если не ошибаюсь. Если средства переводятся из одного фонда в другой ранее, то теряется значительна часть средств при переводе, т.е. переводите одну сумму, а поступает иная, уменьшенная в разы, если указанный ценз не соблюдается, т.е. соотвествтенно есть доп. прибыль для фондов, но не для пенсионера, который попросту теряет значительные суммы от такого перевода

Из интернета и сайта ПФ РФ

Когда гражданин осуществляет переход с одного НПФ в другой, первый обязуется перевести накопления в том размере, который является большим среди величин, указанных в пункте 2 статьи 36.6-1. закона от 07.05.1998 № 75-ФЗ «О негосударственных пенсионных фондах» . Что касается досрочного перехода, то НПФ, с которым прекращен договор по ОПС, обязан осуществить перевод накопленных средств в размере, который будет меньшей величиной, среди указанных в пункте 3 и 4 статьи 36.6-1 . вышеуказанного закона.

По истечении 5-летнего срока после подачи заявления накопленные средства передаются в избранный гражданином фонд с учетом инвестиционного дохода и сохранением права досрочного перевода пенсионных накоплений еще раз в следующем году, но уже без инвестдохода. Таким образом, часть пенсионных накоплений может быть утеряна при досрочном переходе с одного НПФ в другой.

Но я не изучала этот вопрос, это в общем. Но как всегда, если кто-то бегает и предлагает в банке что-то совершить, значит это выгодно прежде всего банку.

Вполне возможно, пишите о переводе бОльшей суммы, вам переводят мЕньшую сумму (в рамках закона) и остаток остается. Если это ВТБ - все остается в нем, поэтому они и бегают

Если Вы 1966 г.р. и старше - это не про вас.

Для 1967 г.р. и младше это зависит от нескольких факторов:
1) с 01.01.2014 г. Вам впервые начисляются страховые взносы на обязательное пенсионное страхование
2) до 01.01.2014 г. баллы уже были начислены, тогда:
2а) с 01.01.2014 г. до 31.12.2015 г. вы писали заявление на выбор УК/НПФ
2б) вы остались "молчуном".

В случаях (1) и (2а) - вы сами думаете, каким именно "Базилио, Алиса и партнёрам" доверить свои золотые сольдо.

В случае (2б) можете расслабиться, за вас теперь думает ПФР, но только за взносы с 01.01.2014 г. Если у вас есть накопительная часть за 2002-2013 гг., её вы также можете куда-нибудь пристроить и приумножить.

Как я понимаю, каждые 5 лет происходит "капитализация процентов" - к накопительной части пенсии (НЧП) добавляются (или вычитаются, если УК/НПФ в убытке - тут не совсем ясно, на каком этапе страхуется НЧП, в каждом цикле или в конце "по итогу"; судя по всему именно "по итогу") дивиденды, и новая сумма НЧП повторяет 5-летний цикл.

Как уже ранее сказали, если вы меняете УК/НПФ чаще 1 раза в 5 лет - инвестиционный доход за эти неполные 5 лет остается у УК/НПФ, на новое место переведётся только НЧП (скорее всего, за вычетом убытков, если они были)

И всё Это написано тут -

КАТЕГОРИИ

ПОПУЛЯРНЫЕ СТАТЬИ

© 2024 «ezvezdnaya.ru» — Отношения. Маникюр. Звезды. Рецепты. Уход за кожей