Сумма баллов для пенсии. Пенсионные баллы. Порядок начисления и расчета

Для получения страховой пенсии гражданам РФ необходимо достичь определенного возраста и иметь стаж работы. С 2015 в пенсионную систему введено новое условие – наличие специальных баллов. Что это такое? И как их рассчитать?

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .

Это быстро и БЕСПЛАТНО !

Что это такое

С 2015 года для выхода на пенсию по старости физлицам необходимо:

• достичь необходимого возраста;
• иметь страховой стаж (стаж работы);
• накопить достаточное количество баллов.

С 2019 года Правительство РФ планирует постепенно увеличивать каждый из этих показателей.

Пенсионные баллы (ПБ) – это особый коэффициент, используемый для пропорциональной индексации пенсий.

Причиной введения бальной системы стало отсутствие возможности с точностью рассчитать уровень инфляции. Поэтому все пенсионные отчисления переводятся в баллы, стоимость которых меняется ежегодно на основании инфляции.

Таким образом, независимо от роста цен в будущем, стоимость балла будет повышена, а значит, и увеличен размер пенсии для конкретного гражданина. Итоговый размер выплат будет напрямую зависеть от общего стажа работы и накопленных ПБ.

ПБ начисляются в зависимость от взносов, уплачиваемых работодателем за сотрудников. Следовательно, рассчитывать на накопления могут только граждане, работающие на официальной основе.

Ввод необходимости накапливать ПБ связан также же с желанием упразднить подпольное трудоустройство и черную или серую зарплату. Несмотря на то, что большинство граждан перешли на работу по трудовому договору, многие организации все еще выплачивают зарплату не по нормам ТК.

Для получения выплат гражданину необходимо отработать минимум 15 лет, в течение которых работодатель делал страховые отчисления. После окончания программы поэтапного увеличения пенсии минимальная сумма баллов будет равна 30.

Особенности начисления

ПБ начисляются за каждый отработанный год. При этом на серую или черную зарплату коэффициент не может быть начислен.

Расчет производиться на основании двух показателей:

• максимальная заработная плата;
• стоимость ПБ с текущей индексацией.

Расчет может быть усложнен для граждан, работающих в 90-х годах, когда никаких отчислений в ПФР не производилось, а сведений о деятельности предприятия не сохранилось. В таких случаях Пенсионный фонд все же начисляет работникам стаж, если в трудовой книжке есть запись о трудоустройстве в тот период.

Однако в случае отсутствия доказательной базы, государство не может увеличить стаж и учитывать размер заработка при начислении пенсионных выплат.

Как перевести в рубли

Стоимость ПБ устанавливается Правительством РФ ежегодно на основании показателей инфляции. Остальные расчеты производят сотрудники ПФР. Изначальная стоимость бала равнялась 64,1 рубля.

На 2019 год 1 балл стоит 81,49 рубля. Для перевода ПБ в рубли необходимо умножить накопленный показатель на стоимость. На данный момент стоимость балла будет повышаться вплоть до 2025 года.

Ежегодно максимальное число ПБ, которое можно получить в конкретный год, меняется. Начиная с 2021 года максимальное значение будет равно 10.

Условия для получения пенсии по старости по годам представлены в таблице:

На практике, если баллов не хватает, то их можно «докупить» в ПФР. Для этого необходимо вносить в Фонд дополнительные взносы. Для многих такой вариант становиться единственным для увеличения будущей пенсии.

Как рассчитать пенсию

Порядок расчета по баллам:

1. Рассчитать ранний стаж работы (до реформы) для конвертации заработной платы.
2. Перевести сумму в ПБ.
3. Умножить значение на текущую стоимость ПБ.
4. Прибавить к значению фиксированный размер государственной пенсии, который выплачивается независимо от количества баллов.
5. Сложить результат с накопительной частью пенсии.
6. Получить размер ежемесячной выплаты.

Формула подробного расчета:

РП = ИПК х СБ + МВ + НЧ

• РП – размер пенсионный выплат ежемесячно;
• ИПК – общая сумма ПБ;
• СБ – цена за 1 балл;
• МВ – фиксированная выплата (на 2019 год 4 982,9 рублей);
• НЧ – накопительная часть пенсии.

При официальном трудоустройстве размер будущей пенсии ежегодно увеличивается.

Как узнать сколько баллов накоплено

Узнать количество накопленных ПБ можно на сайте ПФР или на портале Госуслуги. Для этого нужно воспользоваться специальным калькулятором.

Помимо уже набранных баллов, физлицо может посмотреть личный лицевой счет и убедиться в том, что работодатель своевременно предоставляет требуемую информацию.

Помимо калькулятора можно заказать официальную выписку из реестра, где будут указаны сведения об общем стаже и размере полученных отчислений. ПФР также разработано мобильное приложение для смартфонов, с помощью которого можно узнать количество ПБ.

Стоит помнить, что в базе доступна информация только с 2000 года. Для расчета более ранних показателей придется воспользоваться калькулятором.

ФЗ №400 устанавливает, сколько ПБ нужно для получения пенсии. На 2019 год требуется набрать 9 лет трудового стажа и 13,8 ПБ.

В итоге к 2024 году необходимо выполнение двух условий:

• стаж – 15 лет;
• количество баллов – 30.

Согласно изменениям в законодательстве, ПФР имеет право отказать в пенсионном обеспечении гражданам, которые на набрали установленный коэффициент. Однако законом предусмотрены варианты увеличения суммы ПБ для отмены отказа или повышения размера выплат.

К таким вариантам относится:

Дополнительные коэффициенты также начисляются в следующих случаях:

• служба в армии;
• за рождение и уход за ребенком;
• за уход за пожилыми людьми и инвалидами.

Таким образом, итоговый размер пенсии зависит не только от фиксированной части, выплачиваемой государством всем физлицам, но и от самого гражданина.

Помимо страховых отчислений, проводящихся работодателем, физлицо имеет возможность делать добровольные отчисления в ПФР, что в дальнейшем повысит общий размер пенсии.

Почему сотни людей не смогли накопить себе на пенсию, оставшись без средств к существованию, и как понять, сколько баллов вы можете заработать?

В последнее время участились случаи, когда человек доживает до пенсионного возраста (женщины - до 55 лет, мужчины - до 60), идёт в ПФР за пенсией, но получает отказ. «Не заработал», - говорят ему.

В 2016 г. в Саратовской области таких несостоявшихся пенсионеров оказалось 396 человек, в Иркутской области - 470, во Владимирской - 97, в Марий Эл - 44.

«Отказы в назначении пенсий всегда были, есть и будут, - прокомментировала ситуацию на местном ТВ Людмила Филиппова, заместитель управляющего ПФР по Республике Марий Эл. - Но если в прошлые годы отказы в основном были по назначению льготных досрочных пенсий, то в 2016 г. появилась иная причина. 44 человека в республике получили отказ из-за недостатка стажа или количества накопленных пенсионных баллов».

Новые правила: стаж и баллы

Новые пенсионные правила были введены с 1 января 2015 г. Если раньше, чтобы вам назначили страховую пенсию по старости (в 55 лет для женщины и в 60 лет для мужчины), надо было иметь всего 5 лет стажа, то теперь требования ужесточились. Надо соблюсти (помимо возраста) 2 условия:

1. Иметь страховой стаж (то есть тот период работы, за который работодатель отчислял за вас взносы в ПФР) не меньше 15 лет. Правда, эта норма вводится постепенно. В 2017 г. для получения страховой пенсии надо отработать 8 лет, в 2018 г. - 9, в 2019 г. - 10 и так далее. Но начиная с 2025 г. надо будет иметь стаж не меньше 15 лет!

2. Заработать не меньше 30 пенсионных баллов. Эта норма тоже вводится поэтапно. В 2017 г. надо накопить не меньше 11,4 балла, в 2018 г. - 13,8, в 2019 г. - 16,2 и т. д. Начиная с 2025 г. для получения страховой пенсии вы должны будете иметь уже не меньше 30 баллов!

Много это или мало? Легко ли заработать эти 30 баллов? И почему сотни людей в каждом регионе не смогли накопить себе на пенсию, оставшись в преклонном возрасте без средств к существованию?

Как понять, чего ждать?

Максимальная сумма, за которую вам начислят наибольшее количество баллов в 2017 г., - 60 300 руб. в месяц. Если вы можете похвастаться таким доходом (причём официальным!), значит сможете заработать в 2017 г. 8,26 балла (с 2021 г. максимум будет 10 баллов). С таким высоким заработком 30 необходимых баллов можно заработать всего за 3-4 года.

Если ваша зарплата (или официальный доход) в 2 раза скромнее, то есть примерно 30 тыс. руб., значит, и баллов будет накоплено за год в 2 раза меньше: 4. И тогда для сбора необходимых 30 баллов понадобится уже 7-8 лет.

Если же ваша зарплата на уровне МРОТ, то есть всего 7,5 тыс. руб., за год вы сможете накопить всего 1,03 балла. Получается, для получения страховой пенсии человеку с минимальным заработком надо отработать 30 лет!

Чтобы узнать количество баллов, которые вы можете заработать в этом году, воспользуйтесь формулой:

ваша зарплата (то есть весь официально полученный доход, облагаемый налогами) х 8,26 / 60300 = баллы, заработанные в этом году

Когда в СМИ стала появляться информация о том, сколько человек в том или ином регионе не получили страховую пенсию, в ПФР сделали официальное заявление: «Страховые взносы, которые платятся в Пенсионный фонд и пересчитываются в баллы, начисляются только с „белой“ зарплаты. Поэтому описанная проблема - недобор баллов - может коснуться только тех трудящихся, кто получает „серую“ зарплату. Причины подобных ситуаций нужно искать не в балльной системе, а в теневой занятости».

В первую очередь под ударом оказались люди, которые официально получают минимальный размер оплаты труда (МРОТ). У кого-то это весь доход, а кому-то ещё выдают часть заработка в конверте, но с этого «чёрного» дохода взносы в ПФР не идут, и для пенсии он не учитывается. Таких работников на МРОТ сегодня в стране 5 млн человек! Чтобы заработать страховую пенсию, им придётся вкалывать больше 30 лет.

Ещё хуже ситуация у тех, кто вообще не имеет официального дохода. «Если человек всю жизнь находится „в тени“, тогда у него действительно есть риск остаться без страховой пенсии. Страховая пенсия - это же компенсация утраченного заработка. Человек работает, за него работодатель платит вносы... А если заработка и взносов не было, то что компенсировать и за счёт чего?» - говорит Владимир Назаров, замдиректора Института социального анализа и прогнозирования РАНХиГС.

Выходит, без страховой пенсии могут остаться домохозяйки, те, кто не работает или трудится нелегально, то есть получает всю зарплату в конверте или работает на себя и не платит никаких взносов в ПФР. Кстати, таких нелегалов недавно подсчитали: их оказалось 15 млн человек. Часть из них успела раньше заработать себе на пенсию, часть - ещё успеет (если срочно найдёт работу с «белым» заработком), но некоторые из этих 15 миллионов действительно могут дожить до 55 или 60 лет и остаться без пенсии. И первые пострадавшие, как известно, уже есть.

Конечно, есть шанс заработать недостающие баллы. Но для многих это, увы, нереально: работы официальной нет, работодатель-частник платит копейки и т. д. Так что проблемы массовой теневой занятости в стране действительно обходятся людям боком.

Тем, кто не заработал страховую пенсию, «светит» лишь социальная, которую эксперты называют не иначе как «пособием по бедности». Дают «социалку» на 5 лет позже страховой: женщинам в 60 лет, мужчинам - в 65. И размер её значительно меньше. В этом году средняя социальная пенсия равна всего 8774 руб.

После внесенных в 2015 году изменений в законодательство одним из основных условий для назначения пенсии стало количество индивидуальных пенсионных коэффициентов (ИПК). Обычно эти показатели на практике называют пенсионными баллами. Недостаток баллов не только снижает размер пенсии, но и может привести к тому, что срок выхода на заслуженный отдых существенно отдалится. Однако выход есть – пенсионные баллы можно купить. Рассмотрим, как купить пенсионные баллы в 2018 году и кому может быть выгодна покупка пенсионных баллов.

Зачем нужна покупка баллов для пенсии

Новые правила начисления пенсионных выплат приведены в законе от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Одним из основных критериев для этого являются пенсионные баллы.

Начиная с 2015 года баллы исчисляются, исходя из перечисленных с дохода работника страховых пенсионных взносов. Количество баллов напрямую влияет на переменную часть страховой пенсии. Она определяется, как произведение суммы набранных ИПК на стоимость одного балла.

Однако для того, чтобы говорить о размере пенсии, нужно сначала в принципе получить право на нее. И для этого опять-таки нужны баллы. Минимальное количество баллов для получения права на пенсию в 2018 году – 13,8 в соответствии со ст. 35 закона 400-ФЗ. Эта величина будет каждый год расти на 2,4, пока не станет равной 30 к 2024г. Если у человека, достигшего пенсионного возраста, нет достаточного количества баллов, то возможны три варианта:

1. Продолжать работать, пока не наберется нужное количество баллов. Однако это не всегда возможно, по разным причинам: отсутствие вакансий, состояние здоровья и т.п.
2. Дождаться социальной пенсии. Но ждать придется немало. На сегодня (пока закон о повышении пенсионного возраста еще обсуждается) возраст выхода на страховую пенсию составляет 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин. Социальная же выплата назначается на 5 лет позднее, соответственно мужчинам в 65 лет и женщинам – в 60. К тому же и ее размер существенно меньше, чем у средней страховой пенсии.
3. Купить баллы для пенсии. Подробно об этом варианте – в следующем разделе.

Читайте также Где и как взять справку, что ты – предпенсионер?

Как купить пенсионные баллы

Речь идет о добровольном вступлении в правоотношения по пенсионному страхованию. Оно предусмотрено ст. 29 закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ».

Как было сказано выше, основой для начисления пенсионных баллов являются перечисленные страховые взносы. Таким образом, чтобы «купить» баллы Пенсионного фонда можно в добровольном порядке перечислить взносы и получить соответствующее перечисленной сумме количество ИПК.

Это дает двойную пользу – не откладывается выход на пенсию, и сам размер выплаты становится больше.

Можно ли купить баллы для пенсии прямо сейчас и кому выгодна покупка пенсионных баллов в 2018 году – рассмотрим на примере в следующем разделе.

Кому выгодно купить баллы для пенсии в России

Посмотрим, о каких конкретно суммах идет речь. Пункт 5 ст. 29 закона № 167-ФЗ ограничивает минимальную и максимальную сумму взносов.

Минимум определяется исходя из базы, равной удвоенному МРОТ на начало текущего года в месяц и ставки 26%. Максимум – исходя из МРОТ, увеличенного в восемь раз на каждый месяц и той же ставки.

Бесплатная помощь от Пенсионного Юриста

Юридические консультации по спорам или конфликтам с НПФ, страховым возмещении, отказам от выплат и пр. пенсионным вопросам. Ежедневно с 9.00 до 21.00

В соответствии с конституционными правами, каждому гражданину нашей страны, при достижении им установленного возрастного критерия, предоставляется гарантия государственных пенсионных выплат. Статья предназначена для широкого круга лиц, интересующихся вопросами пенсионного обеспечения и выясняющих, сколько баллов нужно для пенсии.

В 2015 году, ввиду законодательных изменений, запущена система установления страховых пенсионных выплат (до этого периода назначались трудовые). Пособие разделяется на составляющие части: страховую, а также накопительную.

Родившимся с 1967 года, предоставлена возможность определиться с формировкой страховых взносов:

• только на страховые;
• страховые с накопительными (6% на накопительную пенсию от общего объёма отчислений).

Ввиду обновлённого законодательного регулирования, в правовом поле появилась обновлённая терминология индивидуальный пенсионный коэффициент, альтернативное обозначение - балл. Он представляет собой условно-выраженное гражданское право для установления пенсионных выплат.

ПРИМЕР

На момент обращения в уполномоченный орган, гражданин должен не только собрать информацию о количестве отработанного времени (стаже), но и располагать строго определённым количеством ИПК.

Размер необходимого коэффициента зависит от года обращения за выплатами. Если данное условие не соблюдается, то обратившемуся будет произведено назначение социальной пенсионной выплаты.

За что начисляются пенсионные баллы

Зачисление ИПК происходит из учёта следующих факторов:

1. Трудовая деятельность. За официально трудоустроенных граждан организациями производятся отчисления в пенсионный фонд. Размеры отчислений пропорциональны выплачиваемых сумм доходов работника и регулируются законом. Отчисляемые суммы страховых средств учитываются на индивидуальном лицевом счёте гражданина.
2. Периоды, в которых физическое лицо не осуществляло свою деятельность, и наступление которых происходило по независящим от него обстоятельствам:

• призыв в армию для несения службы;
• нахождение на больничном;
• уход за ребёнком до достижения им 1,5-годовалого возраста;
• нахождение в статусе безработного;
• необоснованное лишение свободы;
• время ухаживания за инвалидом либо за достигшем 80-летнего возрастного порога лицом;
• отсутствие возможности трудоустройства в связи с переводом супруга военнослужащего в труднодоступную местность.

От сведений о периодах деятельности в личном деле плательщика взносов зависит, сколько ещё необходимо набрать баллов для производства выплаты пособия.

Сколько баллов для пенсии начисляется в год

Ежегодно за трудовую деятельность в организации размер ИПК на лицевом счёте работника увеличивается. Объём увеличения зависим от количества доходов за год . Чем больше за сотрудника произведено перечислений в пенсионную организацию, тем больше ИПК.

Однако объём баллов, начисляемых в одном году, законодательно ограничен. Существует шкала, которая содержит максимально возможные значения за временное нахождение в нетрудовой деятельности (нахождение в декрете, на военной службе) законодательно предусматривается начисление определённого коэффициента.

ВАЖНО. Информация о выплатах «в конверте» у профильного органа отсутствует и соответственно не учитывается при начислении ИПК.

Сколько баллов нужно для выхода на пенсию

Объём требуемого бального коэффициента с целью установления выплаты зависит от года подачи заявки на неё в пенсионные структуры. Ежегодные требования к минимуму установлены Правительством РФ. Объём минимального ИПК увеличивается ежегодно и к 2025 году составит 30 единиц.

Сколько баллов нужно для пенсии в 2018 году

В 2018 год с целью возникновения права на выплату необходимо накопить бального коэффициента в размере 13,8. Сумма бальных накоплений должна быть отражена на лицевом счёте.

Как будут расти требования к пенсионным баллам для выхода на пенсию в ближайшее будущее

Ежегодно происходит изменение в сторону увеличения требуемого индивидуального бального коэффициента для установления пособия. Законодатель, увеличивая ежегодно объем минимальных для пенсии баллов, предполагает рост доходов россиян .

Ещё одной целью государства при определении ежегодного минимального коэффициента является стимулирование вывода зарплат из серой зоны и перевода доходов в правовое поле.

Где узнать количество накопленных пенсионных баллов

Возможность в электронном виде выяснить баланс баллов на индивидуальном счете есть у любого желающего:

• на портале пенсионной организации в разделе кабинета пользователя. Для отражения информации и идентификации на платформе, вводятся данные СНИЛС;
• на сайте госуслуг. Необходимо войти на портал с помощью логина и пароля, кликнуть по запросу – предоставить сведения о текущем состоянии лицевого счёта.

Что делать, если не хватает баллов для выхода на пенсию

В ряде ситуаций, обращаясь за пенсионным пособием, работника уведомляют, что в целях назначения выплаты на счету отсутствует достаточное количество баллов. Не стоит отчаиваться. Для достижения минимального ИПК необходимо отложить событие ухода на пенсию и продолжать работу до набора необходимого минимума.

СПРАВОЧНО. Если человек настроен выйти на заслуженный отдых, но количество баллов недостаточно, то ему будет произведено назначение социальной пенсионной выплаты.

Ещё задолго до наступления возрастного требования к пенсии, любому следует задумываться о том, что ему придётся обратиться за пособием к государству. Размер выплат будет зависим от отражённых доходов и стажа работника. Поэтому необходимо заранее выяснять количественные значения ИПК на лицевом счёте, чтобы была возможность зачесть все временные периоды работы.

Ещё один совет, несмотря на заверение правительства о существенном увеличении пособий – стараться откладывать средства на пенсию (вклады в банки, в акции, в валюту, в драгоценные металлы, покупку недвижимости). Данные вложения будут улучшать качество проведённых дней пенсии.

Добавить комментарий

Статья 39 Конституции Российской Федерации гарантирует каждому гражданину, вне зависимости от пола, возраста, рода деятельности и других сторонних факторов, право на получение различных социальных выплат. К ним относится и пенсионное пособие по старости. В соответствии с актуальными положениями законодательства такая пенсия может быть трудовой, назначаемой работнику по достижении определённого возраста и выработке необходимого стажа, и социальной, полагающейся людям, официально не работавшим или не имеющим возможности подтвердить свой стаж. Социальная пенсия значительно меньше трудовой, а право на её получение наступает на пять лет позже.

С 2014 года в результате очередного законотворческого эксперимента Правительством России была принята новая модель начисления и расчёта пенсии, теперь с использованием пенсионных баллов. Что это такое, для чего нужно и как узнать своё количество баллов - смотрите далее.

Что такое пенсионные баллы?

Поскольку внятного определения пенсионного балла до настоящего времени не смогли дать и специалисты Пенсионного фонда России, следует остановиться на самом общем описании понятия. Пенсионный балл, или балл для пенсии, - это соотношение полученной работником за условный период официальной заработной платы к максимальной устанавливаемой по стране.

Таким образом, пенсионный балл - это не реальная или фиксированная условная величина; его эквивалентная стоимость меняется (в сторону увеличения, из года в год), и теоретически этот процесс ничем не ограничен. Номинальное увеличение размера заработной платы коррелирует с инфляцией, и пока она имеет положительные значения, будет расти и стоимость пенсионного балла. Так, сразу после начала пенсионной реформы (в 2015 году) один балл равнялся 64 рублям 10 копейкам; в 2018 году - уже 81 рублю 49 копейкам.

Важно : официально вместо термина «пенсионный балл» используется более сложный - «индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК)». Эти понятия полностью взаимозаменяемы, однако иногда индивидуальным пенсионным коэффициентом называют также сумму всех скопленных гражданином к моменту выхода на пенсию баллов. В тексте в дальнейшем будет использоваться только первый, более привычный вариант.

Прежде чем переходить к порядку начисления пенсионных баллов, необходимо уточнить, какую роль играют пенсионные баллы в формировании соответствующих трудовых выплат. Разобраться с этим не сложнее, чем во - а может быть, и проще.

Пенсии по старости бывают, как уже упоминалось, нескольких видов:

1. Социальные . Они назначаются гражданам, которые нигде не работали, работали недостаточно долго и не накопили нужного стажа (а теперь и нужного количества пенсионных баллов) или по какой-либо причине не могут подтвердить стаж - например, вследствие утери документов о трудоустройстве. Размер таких пособий минимален и составляет на 2018 год 4982 рубля 90 копеек. Каждый год он корректируется (с учётом инфляции) в сторону увеличения, однако рассчитывать, что в действующей парадигме общественных отношений размер социальной пенсии когда-либо достигнет достойного уровня, невозможно. Право на получение пособия наступает на пять лет позднее, чем трудовой пенсии: в 65 лет для мужчин и 60 для женщин. Пенсионные баллы для расчёта социальных пенсий не применяются.
2. Страховые . Как раз для того, чтобы рассчитать размер страховой пенсии, и используются индивидуальные пенсионные коэффициенты. Выплаты формируются на основе обязательных ежемесячных отчислений работодателем в Пенсионный фонд (22% от номинальной заработной платы сотрудника). В соответствии с исходной моделью пенсионной реформы был предусмотрен и вариант с обязательными отчислениями в размере 16% от зарплаты, но в настоящее время законодатель заморозил своё же предложение как минимум до 2020 года.
3. Накопительные . Формируются также без учёта пенсионных баллов, в добровольном порядке, на основании отчисляемых работником в Пенсионный фонд России или негосударственные пенсионные фонды 6% от ежемесячного заработка. В этом случае на страховую часть пенсии приходилось бы 16% отчислений, однако, как было упомянуто в предыдущем пункте, сейчас образование накопительной части пенсии приостановлено, а уже имеющиеся суммы, как уверяет законодатель, пущены на выплату страховых пенсий.

Как видно, пенсионные баллы используются только в одном случае из трёх: при расчёте страховой части пенсии. Но и здесь не всё так просто: чтобы получить право на начисление пособия, гражданин должен не только накопить определённую сумму баллов, но и соответствовать другим требованиям.

Всего условий для получения трудовой пенсии три:

1. Достижение гражданином определённого возраста. Для мужчин это в общем случае 60 лет, для женщин - 55 лет. В ближайшее время возраст выхода на пенсию, вероятно, будет увеличен; на сколько лет и как плавно будет происходить процесс, пока неизвестно. Некоторые категории граждан, в частности военнослужащие и представители правоохранительных органов, обладают правом на досрочный выход на пенсию — в возрасте 45 лет или даже раньше. С другой стороны, для одной из самых нагруженных прослоек общества, государственных служащих, с 1 января 2017 года соответствующий возраст был увеличен до 65 лет и 63 лет для мужчин и женщин соответственно. Нарастание будет идти неспешными темпами — по 6 месяцев каждый год; можно предположить, что такая же скорость будет определена (в случае принятия поправок к Федеральному закону №400-ФЗ от 28 декабря 2013 года) и для работающих граждан.
2. Наличие трудового стажа. В соответствии со статьёй 35 упомянутого документа, к 2024 году продолжительность такого обязательного стажа будет равняться 15 годам. В настоящее время действуют переходные положения: например, в 2017 году гражданину необходимо было набрать 8 лет стажа, а в 2018 - уже 9 лет. Непрерывность стажа не имеет никакого значения: важно лишь выработать нужное количество времени. Само собой разумеется, учитывается лишь официальный стаж, доказать который можно записями в трудовой книжке (самый простой метод) или на основании служебной документации: приказов о приёме на работу, переводе, увольнении и так далее.
3. Наличие достаточного количества индивидуальных пенсионных коэффициентов, или баллов. В соответствии с той же статьёй вышеназванного закона, к 2025 году (году окончания проведения пенсионной реформы) трудящемуся гражданину необходимо будет набрать для назначения выплат 30 баллов. Сейчас действует всё тот же переходный принцип: в 2017 году требовалось иметь суммарно хотя бы 11,4 балла, а в 2018 - уже 13,8 балла. После 2025 года законодатель обещает не пересматривать минимальное количество баллов, однако, как показывает практика, слишком полагаться на его гарантии неблагоразумно.

Как начисляются баллы для пенсии?

Пенсионные баллы, или индивидуальные пенсионные коэффициенты, начисляются за каждый период (календарный год); их сумма, соответственно, зависит от общей продолжительности трудового стажа работника.

В соответствии с положениями Федерального закона №400-ФЗ, ранее уже неоднократно упоминавшегося, накопленное за год количество пенсионных баллов можно рассчитать по простой формуле.

Бг = (Зг / Змг) × 10 , где

• Зг - заработная плата гражданина за год, взятая до вычета НДФЛ;
• Змг - установленная на законодательном уровне максимальная годовая заработная плата, с которой отчисляются взносы на формирование страховой пенсии.

О последней составляющей стоит рассказать подробнее — она нужна, чтобы ограничивать количество баллов, которое гражданин может заработать в течение года. Её размер пересматривается с той же периодичностью; узнать текущий можно в Интернете, попутно получив представление, как . На сайте Пенсионного фонда России приведено значение максимальной облагаемой взносами месячной зарплаты на 2018 год: 85083 рубля; следовательно, годовой её объём составит 1020996 рублей или, если немного округлить в большую сторону, 1021000 рублей. Именно на эту сумму и следует ориентироваться при расчёте количества пенсионных баллов за 2018 год.

Рассмотрим пример. Пусть среднемесячная заработная плата трудящегося до уплаты НДФЛ - 50000 рублей. Соответственно, за год он получит (50000 × 12) 600000 рублей. Тогда, исходя из вышеприведённой формулы, можно сделать вывод, что за 2018 год гражданин накопит (600000 / 1021000 × 10) 5,88 балла. Это количество в совокупности с накопленными ранее и позднее индивидуальными пенсионными коэффициентами и ляжет в основу будущей пенсии работника.

Заботясь о сохранении у трудящихся интереса к изменениям в отечественном праве, законодатель пошёл дальше, не только введя балльную систему, но и установив верхний годовой лимит накопленных коэффициентов. Иначе говоря, гражданин, как бы упорно он ни трудился и сколько бы за это ни получал, не имеет возможности набрать за год больше баллов, чем прописано в законе.

Чтобы получить представление о динамике планируемых изменений в системе формирования страховых пенсий, будет полезно ознакомиться со следующими данными:

• в 2015 году гражданин мог выйти на пенсию, имея 6 лет трудового стажа и суммарно 6,6 балла (максимально за год можно было получить 7,39 баллов);
• в 2016 году - уже имея 7 лет и 9 баллов при верхней планке 7,83 балла;
• в 2017 году - 8 лет и 11,4 балла (годовой максимум - 8,26 балла);
• в 2018 году - 9 лет и 13,8 балла (годовой максимум - 8,70 балла);
• в 2019 году понадобится иметь 10 лет стажа и 16,2 балла (годовой максимум - 9,13 балла);
• в 2020 году - 11 лет и 18,6 балла (годовой максимум - 9,57 балла);
• в 2021 году - 12 лет и 21 балл (годовой максимум - 10 баллов и, при возврате к формированию накопительной части пенсии, 6,25 балла соответственно);
• в 2022 году - 13 лет и 23,4 балла (годовой максимум - 10 баллов и 6,25 балла соответственно);
• в 2023 году - 14 лет и 25,8 балла (годовой максимум - 10 баллов и 6,25 балла соответственно);
• в 2024 году - 15 лет и 28,5 балла (годовой максимум - 10 баллов и 6,25 балла соответственно);
• в 2025 году - 15 лет и 30 баллов (годовой максимум - 10 баллов и 6,25 балла соответственно).

Важно : хотя пока и не планируется увеличивать после 2025 года минимальное необходимое для назначения трудовой пенсии количество баллов или суммарный трудовой стаж, известное своей переменчивостью российское законодательство может ещё не раз удивить работающих граждан - например, переходом от балльной системы к какой-либо иной модели формирования пенсии. Предугадать это невозможно; остаётся лишь наблюдать за дальнейшими нововведениями, делая соответствующие выводы.

В отдельных ситуациях, когда человек не может работать по не зависящим от него обстоятельствам, он сохраняет право на получение индивидуальных пенсионных коэффициентов. К таким случаям относятся:

1. Прохождение службы в Вооружённых Силах России по призыву (для граждан мужского пола в возрасте от 18 до 27 лет). За год начисляется 1,8 балла.
2. Уход за первым ребёнком в возрасте до 1 года (обычно для матерей, хотя баллы может копить и отец) - 1,8 балла.
3. Уход за вторым ребёнком в возрасте до 1 года - 3,6 балла.
4. Уход за третьим и последующими детьми в возрасте до 1 года - 5,4 балла за каждого.
5. Уход за ребёнком с инвалидностью - 1,8 балла за каждый год.
6. Уход за гражданином с инвалидностью 1 группы - 1,8 балла за каждый год.
7. Уход за престарелым родственником (от 80 лет) - 1,8 балла за каждый год.
8. Собственная временная нетрудоспособность (инвалидность) - 1,8 балла за каждый год.
9. Пребывание на учёте в Центре занятости населения - 1,8 балла за каждый год.

Баллы, полученные в указанных обстоятельствах, можно суммировать как друг с другом, так и с индивидуальными пенсионными коэффициентами, накопленными за период трудовой деятельности. При этом следует учесть, что каждый случай, дающий право на начисление «внеочередных» баллов, необходимо подтверждать документально: с помощью справок, выписок и любых других относящихся к делу бумаг.

Как рассчитать пенсию по баллам?

Как известно, формирование накопительных пенсий с 2015 и как минимум до 2020 года приостановлено, поэтому нет никакого смысла рассчитывать эту предполагаемую составляющую трудовой пенсии, тем более если принять во внимание, что для её вычисления индивидуальные пенсионные коэффициенты не используются.

А вот страховую часть будущего пособия можно легко рассчитать, используя несложную формулу.

Пс = Бс × Сб + Фс , где

• Бс - суммарное количество накопленных баллов к моменту выхода на пенсию;
• Сб - установленная Правительством эквивалентная стоимость одного балла, вне зависимости от временной разницы в их получении;
• Фс - фиксированная составляющая, равная размеру социального пособия (в 2018 году — 4982 рубля 90 копеек; каждый год пересматривается и индексируется в соответствии с официальным уровнем инфляции).

Рассмотрим пример. Пусть гражданин, за время работы накопивший 50 пенсионных баллов, выходит на пенсию в 2018 году. Тогда, с учётом текущей эквивалентной стоимости пенсионного балла 81 рубль 49 копеек и ранее указанного размера фиксированной составляющей, ежемесячно он сможет получать: 50 × 81,49 + 4982,90, то есть 9057 рублей 40 копеек.

Совет : для граждан, работавших до 2015 года, вычисляется эквивалентное количество пенсионных баллов. Расчёты в этом случае достаточно сложны и не всегда понятны самим сотрудникам Пенсионного фонда, поэтому вместо самостоятельных вычислений имеет смысл воспользоваться размещённым на официальном сайте государственной структуры удобным калькулятором.

Как узнать, сколько накоплено баллов?

Узнать о своём текущем количестве пенсионных баллов можно тремя способами:

1. Рассчитав его лично. Долгий и сложный процесс, отнимающий много времени и далеко не всегда оканчивающийся получением правильного результата. Кроме того, вычисленная сумма носит оценочный характер: сотрудники Пенсионного фонда будут при назначении трудовой пенсии полагаться на свои расчёты, а не на соображения пришедшего к ним гражданина. Тем не менее при наличии свободного времени и склонности к математическим упражнениям самостоятельное вычисление своей будущей страховой пенсии может стать увлекательным занятием - особенно с учётом возможного пересмотра актуальной модели формирования пособий.
2. Обратившись с заявлением в местное отделение Пенсионного фонда. Мотивировать своё желание узнать количество баллов не нужно: достаточно его изъявить и, набравшись терпения, подождать, пока сотрудник предоставит ответ. Обычно обработка запроса не занимает много времени; значительно сложнее правильно написать заявление и дождаться своей очереди.
3. Воспользовавшись удобным калькулятором на официальном сайте Пенсионного фонда России. Это самый быстрый и простой способ: гражданину достаточно лишь иметь под рукой подключённый к Интернету компьютер или ноутбук и помнить важнейшие детали своей биографии. Ниже будет подробнее рассказано именно про этот вариант.

Чтобы узнать суммарное количество баллов на сайте Пенсионного фонда, будущему получателю пособия следует:

• Перейти по ссылке pfrf.ru . Автоматически посетитель будет перенаправлен на страницу своего региона - субъекта Российской Федерации. Хотя ошибка системы никакой роли в расчёте индивидуальных пенсионных коэффициентов не играет, её можно исправить, воспользовавшись выпадающим меню справа в верхнем сегменте экрана.

• Самый простой способ перейти к «Пенсионному калькулятору» - воспользоваться размещённой на главной странице ссылкой «Личный кабинет гражданина».

• Авторизоваться на сайте не придётся: посетителю достаточно будет просто щёлкнуть по ссылке на новой странице «Пенсионный калькулятор».

• На открывшей странице можно, как было упомянуто ранее, рассчитать свои пенсионные баллы за текущий год. Для этого следует в верхней электронной формы, насчитывающей одно поле, ввести свою среднюю месячную зарплату до вычета из неё налога на доходы физических лиц, после чего нажать на расположенную рядом кнопку «Рассчитать».

• Результат высветится чуть ниже; можно убедиться, что он полностью совпадает с приведёнными в одном из предыдущих разделов расчётными данными.

• Теперь можно, спустившись вниз по странице, переходить к заполнению основной формы. В первой её части пользователю необходимо указать:
  • какого он пола;
  • в каком году он родился;
  • число планируемых и уже имеющихся детей, а также продолжительность (предполагаемую или реальную) ухода за каждым из них в годах.

• Во второй части той же электронной формы следует привести:
  • продолжительность (предполагаемую или реальную) ухода за лицами с инвалидностью первой группы, детьми с инвалидностью, престарелыми родственниками старше 80 лет;
  • число лет, на протяжении которых гражданин согласен не обращаться за назначением трудовой пенсии после достижения им дающего на то право возраста;
  • вид занятости: наёмный работник, самозанятый или оба варианта.

• В третьей части таблицы посетителю сайта необходимо указать свой приблизительный общий трудовой стаж на момент заполнения формы и официальную среднемесячную заработную плату, после чего нажать кнопку «Рассчитать».

• По завершении обработки запроса система покажет в выплывающем окошке следующую информацию:
  • общее количество пенсионных баллов (ИПК);
  • размер ежемесячного пособия в рублях;
  • общий стаж работника.

Важно : на этой же странице, ещё немного продвинувшись вниз, посетитель сможет ознакомиться с упомянутыми выше актуальными значениями социального пособия, максимальной облагаемой страховыми взносами заработной платы и эквивалентной стоимости пенсионного балла.

Как увеличить количество пенсионных баллов?

Как уже говорилось, для выхода на пенсию сегодня недостаточно достигнуть определённого возраста или выработать установленный стаж; необходимо ещё и третье условие - значительное количество пенсионных баллов.

Если их недостаточно или трудящийся желает получить больше ИПК, самый простой способ набрать нужную сумму - продолжить трудиться и дальше, не обращаясь в Пенсионный фонд за назначением пособия. Каждый «лишний» год - это несколько дополнительных баллов, а следовательно, чем позднее гражданин уйдёт на отдых, тем больше теоретически будет впоследствии получать.

В 2018 году продолжает действовать следующая поощрительная схема:

1. За один год отсрочки:
   • коэффициент увеличения фиксированной суммы выплат - 1,056 (при наличии права на досрочный уход на отдых - 1,036);
   • коэффициент увеличения накопленных пенсионных баллов - 1,07 (при наличии права на досрочный уход на отдых - 1,046).
2. За два года отсрочки:
   • коэффициент увеличения фиксированной суммы выплат - 1,12 (при наличии права на досрочный уход на отдых - 1,07);
   • коэффициент увеличения накопленных пенсионных баллов - 1,15 (при наличии права на досрочный уход на отдых - 1,10).
3. За три года отсрочки:
   • коэффициент увеличения фиксированной суммы выплат - 1,19 (при наличии права на досрочный уход на отдых - 1,07);
   • коэффициент увеличения накопленных пенсионных баллов - 1,24 (при наличии права на досрочный уход на отдых - 1,16).
4. За четыре года отсрочки:
   • коэффициент увеличения фиксированной суммы выплат - 1,27 (при наличии права на досрочный уход на отдых - 1,16);
   • коэффициент увеличения накопленных пенсионных баллов - 1,34 (при наличии права на досрочный уход на отдых - 1,22).
5. За пять лет отсрочки:
   • коэффициент увеличения фиксированной суммы выплат - 1,36 (при наличии права на досрочный уход на отдых - 1,21);
   • коэффициент увеличения накопленных пенсионных баллов - 1,45 (при наличии права на досрочный уход на отдых - 1,29).
6. За шесть лет отсрочки:
   • коэффициент увеличения фиксированной суммы выплат - 1,46 (при наличии права на досрочный уход на отдых - 1,26);
   • коэффициент увеличения накопленных пенсионных баллов - 1,59 (при наличии права на досрочный уход на отдых - 1,37).
7. За семь лет отсрочки:
   • коэффициент увеличения фиксированной суммы выплат - 1,58 (при наличии права на досрочный уход на отдых - 1,32);
   • коэффициент увеличения накопленных пенсионных баллов - 1,74 (при наличии права на досрочный уход на отдых - 1,45).
8. За восемь лет отсрочки:
   • коэффициент увеличения фиксированной суммы выплат - 1,73 (при наличии права на досрочный уход на отдых - 1,38);
   • коэффициент увеличения накопленных пенсионных баллов - 1,90 (при наличии права на досрочный уход на отдых - 1,52).
9. За девять лет отсрочки:
   • коэффициент увеличения фиксированной суммы выплат - 1,90 (при наличии права на досрочный уход на отдых - 1,45);
   • коэффициент увеличения накопленных пенсионных баллов - 2,09 (при наличии права на досрочный уход на отдых - 1,60).
10. За десять и более лет отсрочки:
    • коэффициент увеличения фиксированной суммы выплат - 2,11 (при наличии права на досрочный уход на отдых - 1,53);
    • коэффициент увеличения накопленных пенсионных баллов - 2,32 (при наличии права на досрочный уход на отдых - 1,68).

Однако не всегда дело в недоработке. Довольно часто, как показывает практика обращений в вышестоящие инстанции и судебные органы, сотрудники пенсионного фонда неверно рассчитывают количество накопленных человеком индивидуальных коэффициентов, что и может привести к отказу в назначении пособия. Не стоит сразу принимать отчаянные решения и оставаться на работе ещё несколько лет: лучше проверить правильность расчётов описанным выше способом, при необходимости - пересчитать вручную, а после подать заявление о пересчёте баллов начальнику местного отделения Пенсионного фонда.

Если же при очевидной правоте заявителя его просьба так и не будет удовлетворена, можно смело подавать заявление в суд - при наличии доказательств дело будет выиграно без особых сложностей.

Подводим итоги

Пенсионный балл, или индивидуальный коэффициент, - это соотношение годовой заработной платы работника к максимальному облагаемому страховыми взносами окладу. Для того чтобы получить право на трудовую пенсию, гражданину необходимо набрать определённое количество таких баллов; в 2018 году это 13,8 коэффициентов. Кроме того, баллы начисляются за службу в армии по призыву, уход за детьми, престарелыми родственниками и по ряду других причин.

Узнать сумму накопленных баллов трудящийся может, подав заявление в отделение Пенсионного фонда или заполнив электронную форму на сайте структуры. Если количества ИПК не хватает для выхода на пенсию или гражданин хочет накопить их больше, он может проработать ещё несколько лет, получив в качестве вознаграждения увеличивающие коэффициенты на фиксированную часть и имеющиеся в его распоряжении баллы.