Верховная рада поддержала пенсионную реформу. Пенсионная реформа и «Назначение пенсии» в M.E.Doc Пенсионной реформе 6614

04.10.2017 15:41

Укринформ

Начисление и индексация пенсий, пенсионный возраст и страховой стаж, комплексные изменения в системе пенсионного обеспечения

3 октября Верховная Рада приняла во втором чтении законопроект № 6614 «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно повышения пенсий».

Чем этот документ интересен? Тем, что он позволит правительству не только повысить пенсии украинским пенсионерам, но и провести комплексные изменения в системе пенсионного обеспечения. Всего предлагается внесение изменений в 32 законодательных акта. После подписания Президентом Закон должен вступить в силу с 1 октября 2017 года - частично, а с 1 января 2018 года - в полном объеме.

Укринформ разобрался, какие изменения нас ждут.

НАЧИСЛЕНИЕ И ИНДЕКСАЦИЯ ПЕНСИЙ

Уже 1 октября минимальная пенсия для лиц, имеющих полный страховой стаж, установлена на уровне 1452 грн. Для инвалидов с детства, детей-инвалидов, пенсионеров, не имеющих полного стажа, размер пенсии увеличили на 45%, до 1373 грн.

Вместе с этим, с 1 октября будет восстановлена выплата пенсий работающим пенсионерам в полном размере.

На переходный период 2017-2019 годов будут применяться следующие правила назначения пенсии по возрасту: в 2017 году с применением уровня средней зарплаты за 2014-2016 годы, в размере 3764,4 гривны и величины оценки одного года стажа - 1,35%; в 2018 году - с применением уровня средней зарплаты за 2016-2018 годы и стоимости одного года стажа - 1%.

Ежегодно будет делаться перерасчет ранее назначенных пенсий. С 2021 года индексация будет происходить автоматически: на 50% от роста потребительских цен и на 50% от роста средней заработной платы за один календарный год. В 2019-2020 годах индексация пенсий будет осуществляться отдельными решениями правительства.

ПЕНСИОННЫЙ ВОЗРАСТ И СТРАХОВОЙ СТАЖ

Пенсионный возраст повышаться не будет. Зато меняются требования к трудовому стажу, то есть тому периоду, за который человек, или его работодатель платили страховые взносы в Пенсионный фонд Украины. Минимальный размер пенсии по возрасту будет начисляться при наличии страхового стажа у мужчин - 35 лет, у женщин - 30 лет.

До конца 2017 года минимальный страховой стаж для выхода на пенсию остается неизменным - 15 лет. Но уже с 1 января 2018 года право на назначение пенсии будут иметь те, у кого будет 25 лет страхового стажа.

Законопроектом предусмотрен вариант, когда человек может приобрести недостающий страховой стаж. Для этого надо будет сделать взносы в Пенсионный фонд.

Вместе с тем, для людей, у которых страховой стаж составит менее 15 лет, после достижения ими 65 лет предусмотрена временная социальная помощь, размер которой будет определяться, исходя из уровня доходов семьи пенсионера.

ЧТО БУДЕТ ЗАСЧИТАНО В СТРАХОВОЙ СТАЖ

Для исчисления пенсии будет учитываться заработная плата за весь период страхового стажа начиная с 1 июля 2000 года.

Вместе с тем, согласно принятому законопроекту, в страховой стаж войдут:

Предпринимательская деятельность по упрощенной системе налогообложения за период с 1 января 1998 года по 30 июня 2000 года (нужно подтверждение в виде справки о регистрации);

Предпринимательская деятельность по упрощенной системе налогообложения с 1 июля 2000 года по 31 декабря 2017 года включительно, при условии уплаты страховых взносов, независимо от их размера;

Отпуск в связи с беременностью в период с 1 января 2004 года по 30 июня 2013 года включительно;

Отпуск по уходу за ребенком до достижения им 6-летнего возраста с 1 января 2004 года до момента введения уплаты страховых взносов за женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста;

Обучение в высших учебных заведениях по дневной форме обучения на условиях государственного заказа, а также обучение в аспирантуре и докторантуре с 1 января 2004 года по 31 декабря 2017 года включительно.

Для тех, кто до 1 июля 2000 года работал на частных предприятиях, для подтверждения реального уровня зарплаты необходимо будет подавать в Пенсионный фонд справки с тогдашнего места работы со сведениями о заработной плате.

ДОСРОЧНЫЙ ВЫХОД НА ПЕНСИЮ И СПЕЦПЕНСИИ

Для определенных категорий украинцев сохранено право выхода на досрочную пенсию. В частности, матери, воспитавшие пятерых детей или инвалидов с детства, могут выходить на пенсию в 50 лет при наличии страхового стажа 15 лет. Военнослужащие - участники боевых действий смогут выходить на пенсию в 55 лет при наличии страхового стажа у мужчин 25 лет, а у женщин - 20 лет.

Однако для работников образования, медиков, социальных работников пенсия за выслугу лет отменена.

Вместе с тем, законопроект отменяет специальные пенсии для госслужащих, народных депутатов, дипломатов, судей, ученых и других категорий. Все они переходят на общую систему начисления пенсий.

Подготовила Светлана Карабань

По законопроекту №6614 "О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно повышения пенсии".

03 октября 2017 года за данный законопроект проголосовало 288 депутата, основная доля голосов которых возлагается на "Блок Порошенка" - это было второе чтение и окончательное, которое и утвердило все нормы, которые прописаны в законопроекте №6614. Хотим напомнить, что первое чтение за данный законопроект было проведено 13 июня 2017 года, за которое проголосовало 282 депутата.

На утверждении законопроекта о Пенсионной реформе присутствовали глава Пенсионного фонда в лице Алексея Зарудного и глава кабинета министров в лице Владимира Гройсмана.

Хотим предоставить Вам видео о проведения голосования за законопроект №6614 и №6617 о Пенсионной реформе...

Хотим также сообщить, что во время данного заседания был также утвержден законопроект №6617, за который проголосовало большинство, а именно 255 депутата. Законопроект №6617 предусматривает дотирование Пенсионного фонда, что в результате увеличивает ответственность местных бюджетов в рамках выплаты социальных помощи лицам, которые не имеют право получать пенсию. Данное решение было утверждено, что в результате окончательно завершило процесс рассматривания законопроекта пенсионной реформы.

Что же изменила пенсионная реформа законопроектом №6614?

Что же было утверждено во втором чтении 03.10.2017 года? Оказалось, что депутатами было внесено в законопроект №6614 около 2000 правок, которые успешно были прокомментированы и за которые проголосовало большинство. Давайте же рассмотрим основные пункты законопроекта №6614 и чего ожидать от пенсионной реформы, начнем с самых главных...

Пенсионный стаж. Как такового резкого повышения пенсионного стажа не предусмотрено в законопроекте, но предусмотрено его постепенное повышение. Начиная с 2018 года для выхода на пенсию в 60 лет необходимо иметь не менее 25 лет трудового стажа. При этом имея стаж на уровне 15 - 25 лет Вы сможете выйти на пенсию лишь в 63 года и выйти на пенсию в 65 лет можно лишь при общем трудовом стаже, который составляет менее 15 лет. Граждане Украины, которые не заработали трудового стажа будут иметь право получать социальные помощи, начиная с 63 летнего возраста. Итогом статьи о стаже, будет факт того, что он будет расти каждый год на 12 месяцев - это все означает, что к 2028 году для того, чтобы выйти на пенсию нужно иметь не менее 35 лет официального трудового стажа.

Коэффициент расчета . При расчете уже выплачиваемой пенсии будет понижен коэффициент расчета с 1,35 до 1. При этом всем пенсии, которые уже выплачиваются, будут пересчитаны по новому, с учетом средней заработной платы, которую Пенсионный Фонд берет в расчет теперешних пенсий. Теперь уровень средней зарплаты на момент оформления предыдущих пенсии учитываться не будет.

Выслуга лет. Законопроект №6614 по пенсионной реформе отменяет доплаты по пенсиям за выслугу лет для государственных служащих и при этом вводит единую форму расчета, в которой самым весомым является обьем взносов в Пенсионный фонд за весь период трудового стажа.

Повышение пенсии . Конечно, самой ожидаемой статьей Пенсионной реформы явялеться повышение пенсии до уровня не менее 1452 грн - это так называемое усовершенствование пенсии, которое коснется 6 миллионов граждан Украины.

Что еще предусматривает утвержденная Пенсионная реформа?

Помимо основных статей законопроекта №6614 о Пенсионной реформе стоит рассмотреть и ряд таких моментов...

Накопительный счет. Начиная с 01 января 2019 года внедряется второй уровень пенсионной системы, который дает возможность открывать личные накопительные счета официально работающим гражданам возрастом менее 35 лет.

Трудовой стаж. Согласно утвержденному законопроекту, теперь будет возможность выходить на пенсию в любом возрасте, но при этом обязательным условием выхода на пенсию будет является трудовой стаж не менее 40 лет. Но все же этот норматив предлагают внедрить в действие лишь в 2028 году.

Предприниматели и студенты. Трудовой стаж теперь появился у Частных предпринимателей, которые работали в период с 1998 по 2000 год, так как тогда еще не было Единого реестра плательщиков страховых взносов. Все предприниматели могут подтвердить свой стаж за выше указанные периоды путем предоставления свидетельства о частном предпринимательстве. Неизменным также остается трудовой стаж у студентов ВУЗов, которые учатся на стационаре и на бюджетной основе.

Покупка стажа. В законопроекте также прописаны такая моменты, как возможность покупки до 2 лет отсутствующего трудового стажа.

Хотим также сообщить о том, что заместитель главы МВФ Уильям Мюррей сообщил, что утверждение новой пенсионной реформы ускоряет процесс перечисления очередного транша МВФ на сумму 1,9 миллиарда Долларов США, которого ожидали еще в середине августа 2017 года.

На вчерашнем заседании депутаты ВР Украины приняли во втором чтениии законопроект №6614 (далее - Закон) «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно повышения пенсий» , сообщает сайт ВР Украины.

Ранее, 13 июля 2017г. депутаты приняли изменения в пенсионное законодательство Украины в первом чтении. За период августа-сентября 2017г. поправки к законопроекту 6614 обсуждались в Министерстве соцполитики, в обществе, с экспертами. Затем поправки к законопроекту обсуждались в профильном комитете ВР Украины.

При рассмотрениия законопроекта вчера председательствующий А. Парубий предоставил слово Председателю Комитета по вопросам социальной политики, занятости и пенсионного обеспечения Людмиле Денисовой, которая доложила о подготовке законопроекта ко второму чтению.

Л.Денисова сообщила, что комитет при подготовке законопроекта 6614 к рассмотрению во втором чтении обработал 2151 поправок, 447 из которых учтены в сравнительной таблицы, а 1704 предлагается отклонить. Л. Денисова рекомендовала принять закон с внесенными утвержденными поправками.

Перед голосованием Председатель Комитета по вопросам социальной политики, занятости и пенсионного обеспечения Людмила Денисова под стенограмму зачитала согласованные предложения фракции Радикальной партии, которые были включены в законопроект №6614.

А. Парубий поставил законопроект №6614 на голосование и он был принят 288 голосами.

Законопроектом №6614 предусматривается усовершенствовать солидарную систему пенсионного страхования, освободить ее от несвойственных расходов; дифференцировать размеры пенсий в зависимости от приобретенного страхового стажа и полученного заработка; внедрить единые подходы к исчислению пенсий.

Законом «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно повышения пенсий» предусмотрено:

Осовременить размеры пенсий, назначенных в прошлые годы с учетом показателя средней заработной платы за 2014, 2015, 2016 годы (3 764,40 грн.) и с применением величины оценки одного года страхового стажа в размере 1%;

Возобновить выплаты пенсии работающим пенсионерам в полном объеме;

Уменьшить величину оценки одного года страхового стажа с 1,35 до 1,0;

Ввести новый порядок выхода на пенсию в зависимости от имеющегося страхового стажа;

Изменить порядок определения минимального размера пенсии;

Изменить порядок индексации и перерасчета пенсий.

Согласно Закону, ежегодно будет проводиться перерасчет ранее назначенных пенсий путем увеличения показателя средней заработной платы, который учитывается для исчисления пенсии. Указанный показатель с 2021 увеличивается на коэффициент, соответствующий 50% показателя роста потребительских цен за предыдущий год и 50% показателя роста средней заработной платы за три календарных года, предшествующих году, в котором проводится увеличение (в период 2019-2020 годов - с учетом этих показателей за предыдущий год);

Провести с 1 октября 2017 пересчет пенсий, надбавок, повышений и других выплат с учетом прожиточного минимума для лиц, утративших трудоспособность, установленного на 1 декабря 2017 Законом Украины «О Государственном бюджете Украины на 2017 год», увеличенного на 79 гривен;

Ввести единые правила назначения пенсий;

Применить новый порядок определения права на назначение пенсий, исчисления размера и осуществления пенсионных выплат для отдельных категорий граждан и другие меры по совершенствованию и реформированию солидарной составляющей пенсионной системы.

Законом также вводится ряд мероприятий в сфере общеобязательного государственного социального страхования, в отношении сбора и учета единого взноса, социального страхования по временной потере трудоспособности, от несчастного случая на производстве и профессиональных заболеваний, на случай безработицы, а также в сфере занятости населения.

В Законе учтены предложения, одобренные постановлением Верховной Рады Украины по результатам рассмотрения законопроекта в первом чтении, относительно:

Изучение возможности изменения формулы исчисления размера пенсии по возрасту;

Сохранения льготных условий пенсионного обеспечения для женщин, работающих в сельскохозяйственном производстве и воспитали пять и более детей;

Предусмотреть в отдельном законодательном акте порядок получения сумм пенсий, на выплату которых пенсионер имел право, но не получил в связи с пребыванием на временно контролируемой государственной властью Украины территории.

Отдельно поручается Правительству до 1 ноября текущего года представить на рассмотрение Верховной Рады Украины законопроект о перерасчете пенсий военнослужащих с учетом обновленного денежного обеспечения.

От юристов ГУ ВР закон имел замечания по уменьшению коэффициэнта страхового стажа с 1,35 до 1,0, что по их мнению может привести к уменьшению размера пенсий, которые выплачиваются по нынешнему законодательству.

Также специалисты и эксперты считают, что предложенное в проекте поэтапное увеличение страхового стажа не обеспечивает в такой короткий период возможность приобретения гражданами предпенсионного возраста дополнительно до 10 лет страхового стажа. Многие, кто жил и работал в Украине с 1993г. до 2028г. не будут иметь 35 лет трудового стажа.

Я уже сообщал, что в изменениями в пенсионное законодательство предлагается сохранить право выхода на пенсию: в 60 лет для лиц, которые будут иметь 25 лет страхового стажа в 2018 году, который ежегодно увеличиваться на 12 месяцев до достижения страхового стажа 35 лет в 2028г.

Пенсия в 63 года для лиц, которые будут иметь от 15 до 25 лет страхового стажа.

Пенсия в 65 лет для лиц, которые будут иметь 15 лет страхового стажа, однако без 16 лет (требование для выхода в 63 года) в 2019 году и, соответственно в 2028 году будут 15 лет, однако без 25 лет (требование для выхода в 63 года).

Лицам, которые не будут иметь 15 лет страхового стажа будет назначаться государственная социальная помощь по достижении 65 лет.

Страховой стаж можно будет докупить, но речь идет не боле, чем о двух годах (в редакции после первого чтения речь шла о 5 годах). Стоимость одного года рассчитывается по формуле минимальный ЕСВ х 2, сейчас это 16 896 грн. При "покупке" двух лет соответствующий коэффициент будет ниже.

Введение накопительного уровня пенсионной системы для граждан депутаты отложили до 2019г.

Упразднены пенсионные льготы по "выслуге лет", оставлены только лишь для военнослужащих.

По заявлению премьера В. Гройсмана реформа увеличивает минимальную пенсию до 1452 грн уже с октября 2017г.

Дневник предпринимателя

Подпишитесь на рассылку "Дневник предпринимателя. Украина."
Вы будете получать 2-3 раза в месяц новости, налоговые консультации по изменению законодательства в сфере предпринимательства в Украине. Только важное и актуальное. Без СПАМ.

Уважаемые Коллеги!

На заседании 3 октября народные депутаты приняли законопроект № 6614 от 22.06.2017 г. «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно повышения пенсий» (Далее — проект Закона 6614).

Общеобязательному государственному пенсионному страхованию подлежат:

1. граждане Украины, иностранцы (если иное не установлено международными договорами, согласие на обязательность которых предоставлено Верховной Радой Украины) и лица без гражданства, работающие на предприятиях, в учреждениях, организациях, созданных в соответствии с законодательством Украины, независимо от формы собственности, вида деятельности и хозяйствования, в филиалах, представительствах, отделениях и других обособленных подразделениях этих предприятий и организаций, в объединениях граждан, у физических лиц - предпринимателей и других лиц (включая юридических и физических лиц - предпринимателей, избравших особый способ налогообложения (единый налог, фиксированный сельскохозяйственный налог) на условиях трудового договора (контракта) или работают на других условиях, предусмотренных законодательством, или выполняют работы на указанных предприятиях, в учреждениях, организациях или у физических лиц по договорам гражданско-правового характера;
2. члены коллективных и арендных предприятий, сельскохозяйственных кооперативов, в том числе избравших особый способ налогообложения (единый налог, фиксированный сельскохозяйственный налог);
3. физические лица - предприниматели, в том числе избравшие особый способ налогообложения (единый налог, фиксированный сельскохозяйственный налог), и члены семей указанных физических лиц, принимающих участие в осуществлении ими предпринимательской деятельности;
4. лица, которые обеспечивают себя работой самостоятельно - занимаются адвокатской, нотариальной, творческой и другой деятельностью, связанной с получением дохода непосредственно от этой деятельности;
5. граждане Украины, которые работают в расположенных за пределами Украины дипломатических представительствах, консульских учреждениях Украины, филиалах, представительствах, других обособленных подразделениях предприятий и организаций (в том числе международных), созданных в соответствии с законодательством Украины (если иное не установлено международными договорами, согласие на обязательность которых предоставлено Верховной Радой Украины);
6. граждане Украины и лица без гражданства, работающие в иностранных дипломатических представительствах и консульских учреждениях иностранных государств, филиалах, представительствах, других обособленных подразделениях иностранных предприятий и организаций, международных организаций, расположенных на территории Украины (если иное не установлено международными договорами, согласие на обязательность которых предоставлено Верховной Радой Украины);
7. лица, избранные на выборные должности в органы государственной власти, органов местного самоуправления, объединений граждан, профсоюзов, политических партий, получающих заработную плату (вознаграждение) за работу на выборной должности;
8. лица, проходящие срочную военную службу в Вооруженных Силах Украины, Службе безопасности Украины, других образованных в соответствии с законами Украины воинских формированиях, а также службу в Национальной полиции;
9. работники военизированных формирований, горноспасательных частей независимо от подчинения, а также личный состав аварийно-спасательной службы, созданной в соответствии с законодательством на постоянной основе;
10. лица, проходящие альтернативную (невоенную) службу;
11. лица, получающие ежемесячные страховые выплаты в соответствии с Законом Украины "Об общеобязательном государственном социальном страховании от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, повлекших утрату трудоспособности», кроме лиц, которые получают выплаты в связи со смертью кормильца, и неработающих лиц, получающих пенсии по инвалидности от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания;
12. лица, проходящие профессиональную подготовку, переподготовку или повышение квалификации с отрывом от производства по направлению предприятий, учреждений, организаций (без сохранения заработной платы и с получением стипендии в соответствии с законодательством);
13. лица, которые в соответствии с законами получают пособие по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста;
14. один из неработающих трудоспособных родителей, усыновителей, опекун, попечитель, которые фактически осуществляют уход за ребенком-инвалидом, а также неработающие трудоспособные лица, осуществляющие уход за инвалидом I группы или за лицом преклонного возраста, которая по заключению медицинского учреждения нуждается в постоянном постороннем ухода или достигла 80-летнего возраста, если такие неработающие трудоспособные лица получают помощь, надбавку или компенсацию в соответствии с законодательством;
15. лица, получающие пособие по временной нетрудоспособности, а также лица, находящиеся в отпуске по беременности и родам и получают помощь в связи с беременностью и родами;
16. военнослужащие (кроме военнослужащих срочной службы), лица рядового и начальствующего состава;
17. патронатные воспитатели, родители-воспитатели детских домов семейного типа, приемные родители, если они получают денежное обеспечение в соответствии с законодательством;
18. жены (мужья) работников дипломатической службы - во время пребывания за границей по месту прохождения дипломатической службы мужа (жены).

Для упрощения процедуры электронного документообмена и более продуктивного взаимодействия с Пенсионным фондом Украины, воспользуйтесь нашими рекомендациями .

Верховная Рада Украины приняла во втором чтении и в целом законопроект № 6614 “О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно повышения пенсий” (пенсионную реформу).

Законопроект поддержали 288 народных депутатов, сообщает корреспондент .

“Я думаю, что сейчас мы с вами примем по настоящему историческое решение: об установлении справедливой пенсионной системы в нашем государстве. Это ответственное решение позволит уже в октябре не менее чем 9 млн украинских пенсионеров повысить пенсии так, как мы и обещали. Именно с этого месяца будет установлена справедливая пенсионная система”, – подчеркнул глава Правительства.

Стоит отметить, что народные депутаты рассмотрели 2151 поправку к законопроекту.

Как отметила глава комитета по вопросам соцполитики, занятости и пенсионного обеспечения Людмила Денисова, представляя окончательную редакцию проекта закона, данный документ – это объединение предложений и идей Президента, Правительства и народных депутатов, а его принятие позволит осовременить пенсии, повысить минимальную пенсию до уровня 1452 грн, а также отменить налогообложение пенсий работающим пенсионерам.

Согласно законопроекту , планируется предусмотреть повышение необходимого страхового стажа для выхода на пенсию до 25 лет в 2018 году и до 35 лет ежегодно до 2028 года. Документом предлагается пересмотр условий назначения пенсии по возрасту в 60 лет с 1 января 2018 года. Вместе с тем застрахованное лицо имеет право самостоятельно определить свой пенсионный возраст.

Устанавливается, что в 60 лет выходят на пенсию те лица, которые на 1 января 2018 года будут иметь 25 лет страхового стажа, а диапазон требования относительно страхового стажа ежегодно будет увеличиваться на 12 месяцев до достижения 35 лет в 2028 году.

В 63 года будут выходить на пенсию те лица, которые на 1 января 2018 года будут иметь 15 лет страхового стажа, однако не 25 лет.

В 65 лет будут выходить те лица, которые на 1 января 2019 года будут иметь 15 лет страхового стажа, однако не 16 лет.

При этом предполагается на переходный период (3 года) при потере работы назначать государственную социальную помощь при наличии 15 лет страхового стажа.

Также в законе прописана возможность покупки до 2 лет отсутствующего страхового стажа.

С 2019 года планируют ввести накопительную пенсионную систему.

Кабинету Министров поручено до 1 июля 2018 года обеспечить создание институциональных компонентов функционирования накопительной системы пенсионного страхования.

Ежегодно с 2021 года будет происходить автоматическая индексация пенсий, путем повышения показателя средней зарплаты, с которой рассчитывается пенсия на 50 % роста зарплаты за предыдущие 3 года и на 50 % роста индекса потребительских цен за прошлый год.

Кроме того, предлагается ликвидировать пенсии за выслугу лет (кроме артистов при стаже 20-35 лет), оставив льготный выход на пенсию только для некоторых категорий населения, в частности: работников с вредными и тяжелыми условиями труда, людей с инвалидностью, матерей, которые воспитали пятеро детей, и инвалидов с детства (в 50 лет); военных – участников боевых действий (55 лет при 25 годах стажа).

6 сентября комитет Верховной Рады Украины по вопросам социальной политики, занятости и пенсионного обеспечения одобрил ко второму чтению правительственный законопроект № 6614 о пенсионной реформе.
13 июля текущего года Верховная Рада Украины приняла в первом чтении законопроект № 6614 “О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно повышения пенсий”. Согласно законопроекту, планируется предусмотреть повышение необходимого страхового стажа для выхода на пенсию до 25 лет в 2018 году и до 35 лет ежегодно до 2028 года. Документом предлагается пересмотр условий назначения пенсии по возрасту в 60 лет с 1 января 2018 года. Вместе с тем застрахованное лицо имеет право самостоятельно определить свой пенсионный возраст.
16 июня сообщалось, что Кабинет Министров Украины увеличения минимального страхового стажа с 15 до 25 лет с 1 января 2018 года на 1 января 2020 года.
4 июня Международный валютный фонд и Всемирный банк поддержали проект пенсионной реформы , подготовленный украинским Правительством. Так, в 2018 году минимальный страховой стаж для выхода на пенсию по возрасту будет повышен до 25 лет, а до 2028 года будет ежегодно повышаться на один год и в результате составит 35 лет.